2016换届纪律心得体会

1 / 7 2016 换届纪律心得体会 小编语：换届期往往是反腐倡廉的敏感期，必须谨防拉票贿选、跑官要官、突击提拔等腐败现象集中爆发，而一旦反腐倡廉失守、选人用人不当，则可能给党和人民的事业造成长久和严重的伤害。以下是 2016 换届纪律心得体会范文，仅供参考。 2016 换届纪律心得体会 (一 ) 今年是换届之年，换届工作是全区、全县乃至全国人民政治生活中的一件大事，严肃换届纪律心得体会。为营造风清气正的换届选举环境，保证换届工作的顺利开展，我院组织干警认真学习了严肃换届纪律教育读本，观看了警 示教育片严肃换届纪律、保证风清气正。下面我就对严肃换届纪律的认识及在此次换届工作中我将如何严格要求自己谈谈自己的看法 一、对严肃换届纪律重要性的认识 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我系统学习了中央“ 五个严禁、十七个不准 ” 、 “ 五个一律 ” 、盛市有关通知要求，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。 首先，这是铁的纪律。今年以来，中央、盛市先后通过召开视频会议、下发通知等形式，对换 届纪律作了进2 / 7 一步明确，中央提出 “ 五个严禁、十七个不准、五个一律 ” 。之所以提前严肃换届纪律、划定 “ 高压线 ” ，本身就体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律保证换届工作风清气正、健康进行。 其次，这是预防在先。从严肃换届纪律警示教育读本中年通报的典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，说白了就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做 什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。 第三，这是职责所在。严肃换届纪律，是确保顺利完成换届工作任务的重要保证，是选好干部、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己 ;珍惜荣誉，维护组织形象 ;弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为纪委书记，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，加强监督，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。 二、严格要求自己 ，模范遵守换届纪律 在此次换届选举过过程中，我将严格执行中央、3 / 7 盛地、县委换届纪律要求，充分发挥职能作用，自觉维护换届秩序，严格约束自己，珍惜荣誉，维护组织形象，弘扬正气，发挥表率作用，做到： 1、讲大局。自觉把思想和行动统一到中央、盛地的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、维护团结、振奋精神上来。 2、讲党性。坚决维护和执行好党的纪律，自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。 3、讲胸怀。 本着工作负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部 ,真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当、把事干成的干部选出来。 4、讲职能。充分发挥纪检职能作用，加强对换届纪律的宣讲、指导和监督，坚决执行各项换届纪律要求，为换届提供坚强的纪律保障。 2016 换届纪律心得体会 (二 ) 针对换届中可能出现的各种腐败问题明确提出 5个严禁、 17 个不准，表现出了对形势的清醒认识和坚强决心，学习换届纪律心得体会。在认真学习换届纪律的相关 文件和要求以后，我进一步的认识到做好地方党委换届工作选出好的干部，就要保证换届的民主，只有在换届过程中发挥民主，4 / 7 营造一个风清气正的环境，才能启发广大干部的工作积极性，让有提拔前景的干部放心，让群众放心。 只有那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，才能大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。因此，为了选举出优秀的领导人才，我们应该在选举的过程中就应该做到如下几点： 第一、严肃纪律、端正风气 严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，所以必须把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，通过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展提供强有力的保障。 第二、夯实基础，完善制度 在查处腐败案件的治标基础上，不断完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度与科技在反腐倡廉工作中的有效结合， 为公权力梳理条目、划定边界等新亮点，这表明反腐倡廉的制度建设已经迫近有效约束权力的核心重地。人们期待，制度反腐的成果能够在遏制换届腐败的斗5 / 7 争中展现成效，并进一步走向完善。 第三、扩大监督，形成机制 阳光是最好的防腐剂，遏制腐败最有效的措施就是公开的监督，这对换届之年的选人用人工作更是极端重要。面对防止换届腐败的艰巨任务，我们的当务之急显然在于扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。 第四、多讲政治，顾全大局 搞好新一轮换届，选 好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至十三五时期的持续健康发展至关重要。每位班子成员和后备干部都肩负着繁重的改革和发展任务，在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 做为基层工作人员，要以高度的政治责任感对待这项工作，加强业务学习，认真学习换届选举知识和有关文件精神，抓紧时间尽快了解和掌握相关法律、法规政 策，特别是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展此次党组织换届工作。 2016 换届纪律心得体会 (三 ) 6 / 7 搞好新一轮换届，对于加强领导班子和干部队伍建设，加快转变经济发展方式，开创科学发展新局面，实现“ 十三五 ” 规划，促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。 为防止用人上的不正之风，营造风清气正的选人用人环境，中共重庆市委、市委组织部结合本市实际，就进一步严肃干部人事纪律，特作了如下规定：一是坚决防止、严肃查处 “ 跑官要管 ” 、 “ 买官卖官 “ 、 ”“ 许官送官 ” 和跑风漏气行为，二是坚决防止、严厉查处 “ 拉票贿选 ” 和干扰推荐、选举工作的行为。三是坚决防止、严肃查处 “ 带病提拔 ” 和 “ 带病上岗 ” ，四是坚决防止、严肃查处 “ 突击提拔调整干部 ” ，五是坚决落实责任追究。 要真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，要保证换届的风清气正，打击用人上的一切不正之风，扩大民主，按照选人用人标准，把群众公认的好干部选拔到重要领导岗位上来，才能真正让群众放心。 一是要加大宣传力度，畅通宣传渠道。用召开会议、发放宣传资料和信息网络等渠道进行宣传，使全社 会了解、关注、监督换届工作，让群众广泛参与到具体的行动中来 ;二是要坚决贯彻落实中央纪律要求，形成风清气正的换届环境，用铁的纪律保证换届顺利进行。三是要加强对换届工作的监督，这是营造风清气正换届环境的重要环节，也是7 / 7 全面做好换届工作的有力保证。把换届工作置于组