四种类型性格测试及结果分析.pdf

四种类型性格测试及结果分析四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求一、测试要求 回答问题时，不要多想，靠直觉反应回答。别想应该 什么是好、是对，只想自己是个什么样子。回答问题时， 不要想太久，尽量看第一个反应是什么。 二、二、四种类型性格测试四种类型性格测试 以下一共有 18 组问题，每组问题的分数为 6 分，请你 将 6 分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题 只要加起来是 6 分就可以。例如：可以把 6 分分成 0 和 6，1 和 5，2 和 4，或是 3 和 3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关 系。 （ ） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦主动了解别人，并 与他们建立关系。 （ ） 2A、我通常反应慢而且会看细节。 （ ） 2B、我通常反应快而只看大局。 （ ） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。 （ ） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。 （ ） 4A、我通常在社交聚会上自我介绍。 （ ） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。 （ ） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己 忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。 （ ） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情 有关的话题。 （ ） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。 （ ） 6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。 （ ） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断（ ） 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。 （ ） 8A、我总是经常参与大家的谈话。 （ ） 8B、我总是很少参与大家的谈话。 （ ） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可 能就向他们提供支持。 （ ） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部 份。 （ ） 10A、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。 （ ） 10B、我说起话来总是快人快语或直截了当表达自己的观点。 （ ） 11A、我总是看重思想、观念或成效。 （ ） 11B、我总是看重人、人际关系和感情。 （ ） 12A、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐 述的观点。 （ ） 12B、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐 述的观点。 （ ） 13A、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的 事） 。 （ ） 13B、我通常不接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的 事） 。 （ ） 14A、我通常对冒险和变革总是抱小心谨慎的态度。 （ ） 14B、我通常对冒险和变革总是抱积极的态度。 （ ） 15A、我总是喜欢把个人的感情和想法闷在肚子里，只有我 愿意时才讲给别人听。 （ ） 15B、我总是觉得向别人袒露我的感情是件自自然然的和轻 松的事。 （ ） 16A、我总是去追寻新的或不同的人生经历，去适应不同的 环境。 （ ） 16B、我通常只能适应我熟悉的或有着类似的环境和人际关 系的氛围。 （ ） 17A、我通常对别人的大小事情、兴趣所在和牵挂什么很敏 感。 （ ） 17B、我通常只关心我自己的日程表、兴趣所在和自己牵挂 的事。 （ ） 18A、我通常对争执反应迟钝。 （ ） 18B 我通常对争执反应敏捷。 （ ） 三、结果三、结果统计统计 1、请你把刚才填完的数值按照对应关系填到下列表格 当中（注意 A 和 B 的位置，不要 填错喽） 。 P 列|T 列|F 列|S 列 1A_|1B_|2B_|2A_ 3B_|3A_|4A_|4B_ 5A_|5B_|6B_|6A_ 7B_|7A_|8A_|8B_ 9A_|9B_|10B|10A 11B|11A|12A|12B 13A|13B|14B|14A 15B|15A|16A|16B 17A|17B|18B|18A 2、将纵列的数值加起来。 总分：P 列_ T 列_ F 列_ S 列 _ P 列 T 列 F 列 S 列 四、结果分析四、结果分析 如果你的 F 得分最高，F 的意思是 FAST（快速） ，用狮 子来代表，表示的是一种以“主导（Dominance） ”为核心的 行为模式。 “狮子”的行为模式：有领导才能，很强的自我意识， 喜欢挑战，别人越是说做不了的事情，他就越要去尝试；喜 欢有变化的工作和生活，讨厌一成不变，喜欢追求目标（有 成就感） 。在压力下，不太关心别人的感觉，比方说在工作 中，如果“狮子”的压力太大，就会对底下的人要求格外严 格。 “狮子”是一个行动者，对他人的要求很高，给人的感 觉比较严厉，当你看到这样的人的时候往往会有一点恐惧 感，会觉得他比较有“攻击性” 。如果你跟这样人打交道， 比方说向他推销一个产品，你一定要在三句话之内就切入正 题，否则他就会不耐烦了。在穿着方面，他会根据不同的场 合来着装，在正式场合一定会穿正装。 如果你的 P 得分最高，P 的意思是 PEOPLE（人） ，用孔 雀来代表，表示的是一种以“互动性和影响性（Interactive and Influence） ”为核心的行为模式。 孔雀们的行为模式：这个类型的人很乐观，喜欢跟人打 交道，有人缘，好交际，当他们受到表扬的时候会非常开心。 不过在压力下，他们比较容易手忙脚乱的。当他们觉得压力 大的时候，会不自觉地去找别人聊天，借此来排解自己的压 力。这种人不论对他人还是对自己，要求都不太高。性格开 朗外向，喜欢哈哈大笑，爱讲话。如果你是个推销员，当你 与“孔雀”们打交道的时候，要先花一半的时间跟他拉家常、 聊闲天儿，然后再切入正题：P 孔雀型的人在穿着方面，总 是非常时髦的，穿衣风格比较休闲，在着装上很抢风头： ） 如果你收到孔雀型的人写的报告，会发现表面文章做得很 好， 报告写得漂漂亮亮， 但是里面具体有什么有用的东西呢， 恐怕就不太多喽。 如果你的 S 分最高，S 的意思是 SLOW（缓慢） ，用树袋 熊来代表，表示的是一种以“稳定（Steadiness） ”为核心 的行为模式。 “树袋熊”的行为模式：他们的表现始终如一，在团队 里是很好的伙伴，受团队的利益所驱使。他们乐于接受一成 不变的生活和工作，不喜欢改变，维持现状对他们来说是再 好不过了。典型的“树袋熊”型的行为模式是做了妈妈的家 庭妇女，她们心甘情愿、日复一日地做着重复性的工作，把 家庭成员的利益和荣誉放在第一位，压力越大，她们就越能 默默地做出更多的奉献。如果遇到突如其来的压力（比方说 来自工作或学习上的） ，树袋熊型的人往往采取睡大觉的方 式，干脆什么都不做。他们对自己的要求很高，但是对别人 的要求却不高。他们给人的印象是喜欢微微笑（不是孔雀式 的哈哈大笑哦） ，有耐心，乐于倾听。在穿着方面，他们比 较随便，不太追求穿着，往往一件衣服一直都不换的。如果 你是个推销员，当你遇到这样的客户的时候，要缓慢地切入 正题，同时不要介绍新产品给他（因为他不喜欢太时新的东 西） ，要介绍“升级换代”的产品给他。 如果你的 T 得分最高，T 的意思是 TASK（任务） ，用猫 头鹰来代表，表示的是一种以“严谨（Conscientiousness） ” 为核心的行为模式。猫头鹰象是戴着眼镜的样子，在西方文 化中是一种有学问的动物。 猫头鹰型的行为模式：他们对细节格外重视，喜欢完成 一件复杂的工作，受任务的驱动，正确性和优异的质量是他 们追求的目标。如果你给一个猫头鹰型的人写报告，一个标 点都不要错哦，否则他一定会给你指出来的：P 他就是这样 追求细节。在压力下，他对自己和别人都会非常严格，这一 点与狮子不一样，狮子只对别人严格，对自己倒不太严。猫 头鹰型的人对细节非常挑剔，追求正确性和准确性。如果你 收到一份猫头鹰型的人写的报告，你会发现表面看起来平平 淡淡，但是细细读下去，就会发现里面有大