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面试时的自我评范文 面试时的自我评价面试时的自我评价 知人者智自知者明面试时的自我评价我们大多数人都会认为对自己有足够的了解但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省检视自己的价值在求职之前大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行通盘思考进行深层次的自我剖析要了解自己的能力大小明确自己的优势和劣势根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向给自己一个科学、正确的社会定位从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向解决“我能干什么”的问题 自我评价应当客观而全面首先评价应是客观的是在正视自己、面对现实的基础上做出的过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次评价应是全面的既包括自己的特殊素质又包括综合素质;既包括自己的优点和长处也包括缺点和不足 (1)优势分析 个人优势是我们求职就业制胜的法宝我们要找出自己与众不同的地方形成鲜明的自我定位在招聘者面前亮出一个独特的招牌让自己的价值更好地为招聘单位所认识对于自己的优势可以从以下角度进行分析： 知识十几年的寒窗苦读从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用但在一定程度上决定你的职业方向因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一要善于从中总结真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要自我评价面试时的自我评价分享好文 经验你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕(业的大学生而言这主要表现在学校期间担当的学生干部职务曾经参与或组织的实践活动曾获得过的各种奖励等这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况在自我分析时要善于利用过去的经验选择推断未来的工作方向与机会 成绩你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情但成功的最成功的又是一件?为何成功是偶然还是必然?通过分析可以发现自我性格优越的一面譬如坚强、果断以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点 (2)劣势分析 很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处讳疾忌医是许多人的通玻其实劣势并不总是一无是处知道自己的劣势不至于使自己盲目自信趾高气扬;分析自己的劣势不至于使自己因为劣势而无端自卑垂头丧气与优势分析相似劣势可从以下角度进行分析： 知识不足我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益专业学得并不好?那么请你尽量弥补知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎俗话说“活到老学到老”而你尚且年轻亡羊补牢犹未晚也 性格弱点一个独立性强的人会很难与他人默契合作而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任卡耐基曾说人性的弱点并不可怕关键要有正确的认识认真对待尽量寻找弥补、克服的办法使自我趋于完善 经验缺乏也许你曾多次失败就是找不到成功的捷径;
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