爱立信群面 面试经验总结.doc

爱立信群面 面试经验总结 三月初的时候投的没想到投了没有几天就收到面试的电话通知了电话里简单的问了下hr她说是群面的形式于是在网上百度了不少爱立信群面的面经总结下得知topic比较专业(比如从美国那边接手一个project设计详细方案之类的题目而不是如何把冰箱卖给爱斯基摩人这类纯开放性题目)心里有了个初步的想法而且想了想下群面的时候自己适合担当的角色(leadertimerpresentation)并且充分准备了一个英文面试自我介绍 第二天早上过去爱立信群面我们组有7个人是一个长方形的桌子我进去的时候里面在长方形桌子的两个对面已经坐满了人看到两位主要发问的面试官(一位hr一位部门经理)坐在长方形的一条短边上而且另一条短边还有一个空座位于是选择了这个座位为的是第一和面试官有更多更直观的眼神交流第二我去之前是想当timer的这个地形统揽全局比较合适(后来想想分明是当leader的位置=)面试开始先是英文自我介绍感觉我们组的组员不是很积极于是我自告奋勇第一个blahblah比较流畅的说了一番(当然是之前准备了一个晚上的)而且说的时候由于和面试官是面对面所以眼神交流很容易很直观自我感觉英文自我介绍这关过的比较顺利第二个环节就是topic面试官每人发一张纸上面有topic每人5分钟的私下讨论+20分钟左右小组讨论+10分钟presentation我们组的题目大概是一个技术服务部门的某次客户服务不到位令客户不满投诉问我们内部解决这个问题(想想和我们职位的相关性非常大的所以爱立信的topic很专业)我自高奋勇给大家当timer并做记录所以自然被推为leader+presentation=过程中我们组大家发言的积极程度不像以前群面那么激烈个人认为是题目比较难的原因不过到最后还是得出了一致的结论并由我把大家的结论总结在前面的白板上然后给面试官讲虽然第一次当leader和presentation第一次用自己很破的字写在白板上给大家讲结论很紧张有时还忘记大家的结论要到草纸上找但当时心里暗暗的给自己打气：一定行这样topic过去了然后是面试官就每个人群面的表现单问比如一个同学在讨论中有异样的想法但是提出来后没有坚持自己的想法面试官就问他为什么不坚持?问完一圈后面试官又关于这个topic问了些面试问题也是onebyone的形式最后面试官让我们给自己和团队打两个分满分是10分并各自陈述打分的理由 面试过程大概2个小时吧出来的时候发现紧张得腿都软了反复想都觉得自己表现的不好进二面的几率挺小的没想到周一下午(我们是周五1面的)竟然收到二面通知了 总结群面： 第一要多说话这样才能让面试官记住你第二最好当个timerleaderpresentation如果都不是的话最好要有自己的见解第三放轻松把自己想说的话以及没想好的话都可以说出来这是我告诉自己的我觉得可以考虑：) 周二部门经理技术面 前天晚上准备了不少wcdma的东西以及熟悉了下简历的项目第二天下午跑过去面试当时不知道一面的部门经理面试官还面我二面所以提前还做了英文的自我介绍准备进去发现还是上次的面试官感觉很亲切记得我见到他的第一句话就是：再次见到您很高兴面试官见我不紧张自然也放轻松了整个面试氛围都是很轻松的他先是以聊天的性质问了我很多非技术的问题比如有了几个offer为啥选择爱立信与爱立信相似的职位的企业不考虑?其他企业如果要你和爱立信比如何抉择感觉面试官主要不是想知道你的结论更想知道的是你看问题的方式以及解决问题的过程和方法然后就是技术面关于WCDMA系统框图接口UTRAN核心网协议的一些问题见我能懂一些WCDMA的东西于是又转为聊天的方式还问了我现在有没有在学英语他见我简历上有一个托业考试就问了下成绩以及理想成绩为什么没达到理想成绩还问了下最近有没有在学英语觉得自己英语方面占优势等等总体感觉很轻松面试官人很好跟我说让我回去等应该会有hr面试通知 果然过了一天收到hr面也就是终面的消息上周五hr面是在望京我面了40分钟左右(但是据说应该在1个小时左右)我当时是压力测试性质的面试问了一些case比如如果客户投诉你该办因为我的职位是技术支持所以与人沟通能力要强还问了我投了爱立信不少职位为什么选择这