怎样提高你的职场身价.doc

怎样提高你的职场身价 你值多少钱这问题说来伤人但在竞争激烈的职场现实中可真得自己秤个清楚下过功夫得来的当然一项都少不了；而吹嘘出来的丰功伟业则小心随时被戳破一项也别想多算 当你开始用工作换取酬劳在某些场合中藉助名片介绍自己背后代表身价的无形光环已展现在众人面前、无所遁形价值测验会以各种形式不知不觉的出现在你身边从新鲜人初出茅庐的表现到资深经理人操控全局的运筹帷幄就算有一天离开职场往后人生的reputation(名声)也都得仰赖过去所累积的身价 也许你曾投入大量的心血在学历上但一张漂亮的成绩单恐怕只能陪你度过第一份工作的前半年自认吃苦耐劳大小事全包但没有良好的表达能力无法将埋头苦干的成果转化成加分的价值那也是白搭待过的都是名不见经传的小公司却用诚恳负责换来一堆人脉尽缺少知名企业的黄袍加身也足够自由自在纵横职场了能力效率满分、拥有黄金行情却因小小疏忽搞砸了一个重要项目可能会跌得很惨身价碎落满地一时半刻拼不回来 如何在起起伏伏、变量极大的职场中站稳自己的脚步到底要累积什么样的价值才是最重要的以下是担任多家企业顾问的作家林萃芬、104人力银行品牌总监丘文仁、普瑞斯媒体行销企划经理张晓兰提出的职场身价计算方程式看看她们心目中现代粉领族必须累积的价值能力有些 无论是上班族或是soho族萃芬建议大家去思考：为什么别人指名要我凭什么让大家都指名我累积多次成功且与众不同的案例自然可以建立起属于你的口碑如此一来就成了卖方市场身价要卖给谁由你来决定 1、口碑造就知名度以所在领域的专业能力当基础缔造每一次让人满意的表现不仅要提高精准度及成功率多少还得注入一点个人风格造成好结果或意外的反应对方才会再次指名你口碑造就知名度能把事情办妥当的绝对大有人在但若想带点趣味、创意、大气、贴心等特殊风格却只有某几个人或团队才做得到你要让自己变成那某几个人秘诀在于联想度适时凸显自己的兴趣、专长、擅长主题、或做事风格容易让别人在需要的场合联想到你如此你出线的机率也相对提高了 2、人脉交情还是看实力靠朋友或朋友的朋友套交情老实说在现代是越来越没用了介绍第一回ok但一次实力不行、原形毕露不仅第二回不会再考虑甚至会招致永不录用的严重后果尤其internet这么发达就算是再好的朋友介绍也能藉由上网查询做最初步的征信别以为以前做过什么不会有人知道 3、诚意展现敬业精神除了态度诚恳若能将敬业精神具体化呈现更是让你身价加分的好方法如对谈或会议前做好充分的准备快速切入重点展现效率随时保持和主管或相关单位良好的沟通管道有问题尽快厘清定期回报进度准没错在时间的掌握上准时交案不拖延则是工作最基本的要求 4、积极主动排除障碍提高身价以后可别变得高不可攀、遥不可及切记让人对你保有接近性两个相同条件的人一个要求一堆繁文缛节的排场一个却能随时standby再大的困境也能上战场要是你会用一个呢排除所有可能的障碍绝不要让对方觉得找你做事好麻烦 外貌对一个人的身价有影响不可讳言职场上必定存在美貌的偏见萃芬就指出美国曾有个调查显示生得美长得俊的人才第一份工作的年薪最多可比其它人多出约一万美金美貌会使大家将许多如乐观、善良等好的特质加诸在这个人身上但若是只有美貌却无能的空壳子则会造成反效果除了适当的打扮自己、凸显优点外训练口才、表达能力这些肉眼看不到的外在更重要 找出自己的稀有性无往不利在6至8月的求职旺季中人力网站每天都有数以万计的资料正run着如何在茫茫大海里被选中、脱颖而出文仁以为认清自己的身价是相当重要的：如果你有身价薪水就比同侪高在公司有份量就业市场也抢手而身价即是你手握资源的稀有性当你是新鲜人时特殊的学历科系、打工经验有加分效果；变成老鸟以后多元难得的工作经历更会成为众家争取你的主因 1、稀有经历打造个人品牌待过高知名度的企业、拥有冷门却潜力十足的学历或藉由不同的工作经历累积多元处事能力稀有性就是你无可取代的价值当竞争对手越少目标就越容易成为你的囊中物打造属于你的个人品牌如同chanel、nokia、cocacola品牌一旦建立独占市场的丰厚利润就在不远处 2、专业技术证照加分这个时代比学历更有用的东西叫证照各行各业为了提升它们的价值不断的将专业 怎样提高你的职场身价相关文章： 1.怎样提高职场身价 2.职场：提高身价XX年就业攻略 3.跳槽攻略之提高职场身价 4.