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人事主管的面试经验心得与体会 年前我信心十足地参加过一家大公司的招聘结果却以意想不到的失败告终现在作为公司的一名人事主管我时常参与招聘新人的活动通过一个招聘者的眼光我得以清楚地认识自己当年的失败 我是文科毕业生读书时就曾任校刊的副主编同时在不少杂志上写稿应该说对采编业务非常熟悉我认为自己去应聘一家内刊的编辑有十拿九稳的把握没想到不知天高地厚的自负害了我那个内刊隶属于一家国际知名的大公司说实话我当时是看中了这家公司的知名度并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余所以也就没对面试进行过多准备 没想到的是这样一个在我看来并不起眼的职位却引来了许多应聘者而且显然大家都有备而来手里拿着包装得非常漂亮的个人材料相比之下我的材料就显得很黯淡但我只是担心了一下是金子就会发光我的实力是很明显的我这么想 面试开始十几位面试者坐在环形桌前先填写一份问卷回答一些你对本公司了解多少个人有什么爱好将来有什么打算之类的问题我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平于是迅速作答然后东张西望看着那些略显紧张的其他应聘者 问卷全部交上之后主考官走了进来同我们开始一场集体谈话先是每个人做面试自我介绍不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的这在我看来全是些没有什么新意的按部就班而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光我暗自得意 接下来是回答提问这时候我发现自己犯了一个错误没有很认真地了解公司情况我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题我知之甚少而这也绝不是一个文科生的特长这时候那些理科学生的优势凸现出来他们表现活跃而我有点插不上嘴好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识我一下子逮住了机会滔滔不绝起来我看到考官很注意地在听我想自己应该能通过考试吧！ 可惜我满怀希望等来的却是未被录取的消息更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生我当时第一反应就是：主考官太没水准！ 在我情绪低落之时班主任和我谈了一次话原来他和给我们面试的主考官是大学同学主考官告诉他：我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行而是我不合适他们招聘的职位他们认为以我的个性和自我期望值不会踏踏实实安心于本职工作而且我与他人的合作精神似乎也欠佳 老师的话让我顿悟而在这之前我把面试失败的责任完全归罪于考官在下一次的面试时我吸取教训认真准备不再掉以轻心被顺利录用工作后我很快成为公司的业务主力一年后升为主管不久我也开始陪同公司老总面试新职员了就在这时我仿佛才真正明白自己当初输在里 那次面试时有个女孩子表现得很不错聪明伶俐、信心十足个人素质比较突出让我一下子想到了年轻气盛时的自己出人意料的是老总并没选择她而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子理由是这个女孩子知道自己并不十全十美所以她会努力工作而不会想入非非相比之下那个漂亮女孩子过于自负恐怕不会安于琐细的工作 这次面试经验使我明白公司在挑选一个人时看中的是他是否适合一个职位也就是说按职位去选人以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人应聘者要充分明白这一点在面试时强化自己的职位特征而不是强化个性特征要多想一想这个职位需要我成为什么样而不是我希望自己样而我当初面试