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文档简介

如何签订就业协议书 在企业里不知道劳动法的知识是很吃亏的下面一起来和小编学习一下劳动法的知识吧 签订就业协议书要遵循以下程序： 第一步由乙方即由毕业生填写的自己的相关消息要如实填写要与毕业生资格审查时认定的信息资料相一致其中专业名称必须与学校设置的专业名称完全一致不能简写填写后交给甲方 第三步用人单位上级主管部门或用人单位所属地人力资源部门签章此项签章主要是为档案寄存和户口迁移之用公有制单位通常有上级主管部门但这里所指的“上级主管部门”是指享有进人指标和户口指标的省一级单位或政府所在地的中央直属单位是以下单位的主管部门通常没有进人户口指标非公有制单位的上级主管部门通常是指管理其单位员工人事关系的政府所属人力资源服务机构因此只要牵涉到毕业生户口档案关系转移的都要到人力资源管理部门或其授权委托的部门签章并办理接收函 第四步见证方签署意见即系和学校签署意见毕业生与用人单位在“四方协议”上签字盖章协议已经成立系和学校签证是为了保障毕业生的权益和监督协议双方守约也是为了办理毕业生报到证和落实毕业生户口档案事项毕业生必须将签好的就业协议书送回系里签署意见后送校大学生就业指导中心审核并盖章目前如果不牵涉户口转移而内容有合法的由系里签署意见就可以在毕业生就业形势严峻和毕业生实习分散又有劳动合同法制约的特殊情况下为了方便毕业生有时系和学校先在四方协议上签了章 第五步“四方协议”由系和学校盖章登记后学校留取一份毕业生要将一份送交系里一份送人事单位一份由毕业生自己留存如果毕业生在外地实习可将签好的就业协议书的第三联邮寄给系里 订立劳动合同的条件及程序 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位另一方是劳动者本人; (2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格用人单位必须具有法人资格私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力劳动者必须年满16周岁且身体健康具有初中以上文化程度现实表现好; (3)国营企业招收职工必须是在国家下达的劳动用工计划指标内并向当地劳动部门办理录用职工手续 (4)劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表如厂长、经理人事处、科长等直接协商共同起草 (5)签订劳动合同前用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况被招工人也有权提出自己的意见和要求双方经充分协商达成一致意见后用毛笔或钢笔填
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