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笔试+无领导+四大+感悟经验 想来每次笔试面试之前都会来这里看一看诸位大神的笔经面经直到现在拿到了德勤和安永的offer还在等待普华永道的通知觉得是时候也有信心给大家回报一篇综合经验了所以故地重游竟然也当了一次楼主希望能给后来者提供一些参考 一笔试 如果你的目标是外企那么英语水平就很重要六级考高分或者拿了很有分量的英语证书都会有帮助的关于笔试这里首先推荐大家去考托业考托业对于以后找工作尤其是外企很有帮助LZ曾经考过的笔试当中联想、玛氏箭牌、安永、宝洁都是托业考试如果你的成绩达到800分以上基本都可以免笔试的这样就规避了很多笔试的风险是个很不错的选择但是对那些没有考过托业的童鞋们LZ也建议大家不要太担心（PS：LZ也没有考过托业只考了BEC高级）因为毕竟托业也只是一项英文水平测试只要你的英文水平足够了即便现场考试也是不成问题的另一种笔试就是像公务员那样的笔试行测和申论这两种个人感觉不用特别去复习可以平时看看掌握一些方法但更多还是一种本身智力水平的测验比如说数列题目即使掌握了很多规律在当时也并不一定能够做出来很多时候就是凭对数字的一种直觉对于这种笔试LZ的经验就是一定要掌握好答题技巧从目前通过建行和广发银行的笔试经验来看一定要掌握好做题的时间时间不够了就勇敢的蒙上去吧哈哈BTWLZ对专业笔试很反感LZ本身是学会计的碰到那个什么链家地产竟然是考高级财会的当即无语扭头走人呵呵唉冲动是魔鬼啊会计的XDJM们掌握好专业知识还是蛮重要滴至少在遇到这种笔试的时候也能抓住机会呵呵 二面试 面试首先不要紧张你要相信前面还有很多机会在等着我我为什么要这么看重这次面试呢先减轻心理负担吧呵呵现在面试比较多就是采用无领导小组面试的形式接下来我就谈谈关于这种形式的面试的要诀：目标资源问题原则解决思路（涉及到几方）具体方案一致的结论第一步基本都是自我介绍关于自我介绍LZ听过一个好朋友的建议就是按照基本情况+公司有里吸引我的+我为什么最适合这个职位这种基本的方式来简单介绍就好按照简历背下来不会让面试官太多的记住你比如说LZ在面试普华永道的时候说自己的英文名字是Tiffanyitesfromaworldfamousbrandofring,soIwouldlikeourteamwillbeshinninglikeadiamondtoday.这句话之后LZ就看到manager笑了后来就顺利的通过了M面自我介绍是给别人的第一印象最好能够能够想办法让HR记住你的名字这是关于基本情况的介绍有这样一个小tip第二关于公司有里吸引我和我为什么适合这个职位这就需要动动脑筋想想你和这个公司这个职位最契合的地方在里再讲出自己的道理就成功了一半了因为面试实际上在开始的510分钟内HR心里就已经决定我是否录用你了剩下的时间只是用来进一步证明这个想法而已所以一定要在一开始的时候就把握住机会！LZ还用过一种自我介绍是比较个性化的自我介绍当时准备PG的CBD面试时间很紧迫我就突然想了一个idea出来我用PGCBD这5个字母分别讲出自己具备的素质比如positive,generous,creative,backup,diligent当时的面试的HR姐姐有小夸奖一下哟呵呵俗话说好的开始是成功的一半这在面试当中非常适用！ 第二步就是案例讨论很多时候大家会碰到这样的尴尬局面别人不停的说自己插不上话这个时候要变被动为主动最好的方法就是一听二记三总结当别人在滔滔不绝的揪着一个观点不放的时候你可以礼貌的打断一下然后告诉组员我们目标之前大家在讨论的时候采用了一个什么样的思路所以我们回到这个思路上来接下来要讨论什么什么抓紧时间这样一句话就很好的推动了整个讨论的进程让HR很好的看到了你的思路在里一般这样接下来就会有人突然被点醒附和你的意见呵呵你就成功的扭转了局面咯LZ的这个经验efrom联想的群面14个人一组12个男生都是应聘销售只有LZ一个应聘财务结果就碰到了特别能言善辩的组员们个个都争着抢着说话谁也不服谁LZ还坐在一个很偏僻的角落直到大家有点争执不下的时候LZ说不好意思打断一下大家咱们现在的目标是已经有了资源我们可以从三个方面来形成方案blablabla楼主大概自始至终只说了5句话不到吧但是成功的过了群面后来才发现财务类的职位通过群面的只有我一个本科生 四大还有其他的步骤英文的presentation一般在讨论的过程当中都会把mainview写在一个whiteboard上面所以做pre的时候就按照这个structure再加一点自己的理解来说就可以了well这真的是考验你的英语口语的时候两个tips第一同组队员讲得时候可以不听专心想自己该说要用什么单词和句型；第二上场要感谢前一位同学下场要邀请下一位同学这是一种礼貌会显现出一个人的风度和素养不知道LZ过PwC的M面是不是有一部分原因是唯一一个上下场都有礼貌的和队员交接的member呵呵另外着重强调一下EY的debate（DTT没有这个环节PwC是互相提问那个不是很challenge由于LZ没有面试KP所以不是很清楚）debate个人感觉并不是考验你能不能说服对方因为topic本身就没有对错之分它考验的是你的逻辑能力和团队合作能力逻辑就不用多说了要在脑子里明确一条思路什么可以推出什么这个是不变的如果对方要challenge得话你可以搬出这个来压他呵呵因为事实和公理最有说服力在debate的时候个人感觉太强势的一直和对方辩论不是一个好的选择要懂得照顾到其他队员给那些比较少说话的队员留机会同时要懂得照顾对方的感受大家不是在吵架我们只是意见上有分歧商量的语气微笑的表情不会让别人感觉你是一个不讲团队不顾及别人感情的人EY的文化不是那么aggressive所以根本还是要符合这个公司的文化 如果顺利通过了无领导一般就只有一个一对一面试在等着你了LZ只要是一对一面试企业财务岗位就基本上不会通过当时是有点挫败感但是现在想想感谢那些HR从他们的专业眼光来看拒掉我也是为了告诉我：你的性格不适合在企业从事财务工作所以大家一定要想得开哈毕竟适合自己的才是最好的呵呵一对一面试没有什么窍门只需要把自己最的一面表现出来就ok了面试本身就是一个双向的选择如果你为了迎合企业而做出什么样子入职之后可能发现这份并不是很适合自己做一份自己不喜欢不适合的工作想必是痛苦的 这些都是LZ从9月求职到现在的感悟最后了就说几句发自肺腑滴哈哈O（）O想这一路走来贵在坚持看到很多同学在开始的时候一点都不着急到后来发现屡屡碰壁焦躁不堪；或是开始的时候踌躇满志东奔西走到后来的时候找到一份凑合的工作就觉得已经累了早早放弃都不是个办法找工作就像长跑一直都要在不停的奔跑直到看到终点线的时候做好准备牟足劲一口气冲过去最后享受胜利的那份喜悦甚至是多份的喜悦 找工作不免要有等待LZ在这期间第一次明白了什么叫做度日如年当把所有自己该做的努力都做了之后剩下的只能是耐心等待而等待也是一门学问在最初的时候你不能好好地掌握它所以会有很多消极的想法那LZ还是主张给自己准备一个PlanB的至少可以告诉自己还有那么一个切实的东西可以抓住这里LZ还是要很感谢妈*虽然她劝我很多东西我都懂可就是听不进去但是我需要的就是那么一个能够理解这份心情的人而母亲真的是对你最无私的人所以在自己有什么想法的时候多跟他们聊聊我相信每个父母都会很乐意听到在他乡的子女的点点滴滴怕是心情的一点变化呵呵回归正题等待到最后还是要归于平静的在等待四大的那十天里LZ心情最后还是归于了平静认真的过自己的生活一直到11月21号拿到德勤的offer 找工作还要面临选择LZ最初和最终的目的都是四大会计师事务所这是一个大目标另外在挑选的时候待遇发展空间企业文化地域都是很重要的选择的时候就是要自己排序了如果是比较一般的企业LZ的排序是地域发展空间企业文化待遇；如果是四大这样的就是发展空间企业文化地域待遇呵呵LZ一直把待遇排在最后是因为LZ认为第一份工作并不一定是终身的事业所以待遇就显得不是那么重要了可以保证自己的生活就可以实际经验的积累才是第一位的 呵呵不知不