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394名大学生竞聘社区“管家”求职故事 牟丰学的是国际贸易专业毕业后在一家保险公司做售后服务和理赔工作工作稳定收入可观去年夏天他与妻子到青岛旅游青岛市如火如荼的社区服务让他眼睛一亮：“社区原来是这个样子啊！” 今年3月31日哈尔滨市南岗区面向社会招聘社区居委会干部牟丰去社区服务中心报了名接着他开始学习居民委员会组织法等关于社区建设的有关知识通过了笔试和面试后牟丰便在居民大会上进行“竞选演讲”：“社区是一个大家庭要建立邻里互助、诚实友善的新型人际关系；老龄化问题越来越突出社区不仅应该关心老年人物质生活更要关心他们的精神世界；大力发展社区中介组织安排下岗职工做送货郎、卖粥嫂、计时工、夫妻店” “这个年轻人有思想我投他一票！”在社区居民直接选举下29岁的牟丰成为永久社区居委会副主任是居委会历史上最年轻的“干部” 对社区工作情有独钟的不止牟丰一人许多年轻人都把服务作为实现自己人生价值的新选择此次南岗区招聘活动吸引了394个具有大专以上学历的人前来报名拥有财会和美术双学历、供职于某省级机关作财务工作的青年董秀华不惜放弃“铁饭碗”来角逐社区居委会干部岗位 其实哈尔滨市南岗区在这次大规模招聘社区干部之前就已经先行在9个居委会进行了试点一批年轻的社区管理者已经脱颖而出 “年轻人精力充沛、知识丰富工作内容上有创意管理方法上有创新群众工作讲艺术他们的介入为社区工作增添了无限活力”松花江社区王主任这样评价道 年轻化、知识化、专业化是目前社区干部队伍发展建设呈现出的显著特点今年哈尔滨市南岗区将173个社区居委会中的551个居委会主任、副主任、委员岗位全部面向社会公开招聘如此大规模地招聘社区管理者不仅在黑龙江是第一次即使在全国也不多见据有关部门统计共有1126人报名竞聘社区居委会干部报名者中具有本科学历的有48人专科346人中专175人高中557人报名者中大部分是年轻人35岁以下占了3035岁至45岁占了48 南岗区花园办事处的谢主任介绍1997年该办事处曾作过统计居委会干部平均年龄是62岁而这次办事处招聘22个社区干部有44个人进入面试有大专以上学历的人占了一半有37人年龄在40岁以下 新一代的社区管理者正在走向前台替代“老大妈”、“老大嫂”的角色这个主角的转换反映了深刻的历史变革南岗区民政局局长马力说改革开放后企业办社会职能开始剥离“单位人”逐步在向“社会人”转变社区便成为承接其中许多职能的“口袋”成为城市管理的一个最基本的细胞社区服务、环境、文化、教育、治安、医疗、再就业、党建、群团、计划生育等城市管理面临的诸多问题都纳入社区的工作范畴这就对新一代
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