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失败的优衣库面试经历！ 失败的优衣库面试经历： 1.问我为啥选择优衣库? 我：因为他的职业规划我很喜欢每一步都很清晰先是店员之后店长在之后%我觉得这个很适合刚毕业的大学生也许现在孩子大多娇生惯养所以我认为脚踏实地的才是最重要的而且如果自己连摆货都不知道那又能胜任店长那那样恐怕这个店长也不是自己改得 2.问我你想多久能当店长呢? 我：13年到14年间吧12年成为店长 他：那你觉得在这1,2年间你在做店员的时候能比那些做了3,4年做的还好 我：应该能吧我觉得做店员不在于时间的长短而且是用心去做不单单是用眼像是顾客进来要用心去看他是买衣服还是裤子还是挑选什么别的东西当然有些店员就是心灵手巧这时候就需要多练习去观察总是有一些窍门的 3.问我如果和你其他一同入职的人他当上店长了你没当上你会看? 我：首先我的心态会放平和就像一同进大学室友还有当班长的这个都是可以接受的但是如果他当上店长了我想一定有他的长处不过我应该会分成2步第一步是找他聊一聊看看他平时的工作心态啊什么的既然他当店长就说明他有些地方做的很好我会找找与自己之间差距也许发现他每天都加班或者更努力什么的 其次我会找领导聊聊看看自己里做的不够好之后好改进自己 之后面试官追问：那如果一同入职的同事就是你的领导你办 我：那我想还是找他谈谈吧看看他是里做的好通过聊天中找一下他里做的好之后看一下自己的不足 (不知道是不是自己这个追问很衰) 4.问我买过优衣库衣服没去过店里没我说买过的他说是特意来买的我说不是打折的时候碰上的 5.问我你觉得你比其他人些地方更适合店长 我：可能是自己柔性的坚持吧就像当时考大学最想去的是学校没考上但是也没说是放弃或者硬碰硬而是在大学期间通过自己和那边的老师联系、沟通最终获得机会去到那边交流了也算是达成自己的梦想了 还有后来的向他提问他有说过他认为店长最重要的不单单是摆货一类的比别人做得好而且要会处理人际关系能快速教会新人做事 不知道他的回答和我的第5个问题有出入是拒绝我的原因? 就这些问题之后在这期间是他一个人面试我们6,7个人其余面试者都是正经危坐我就是靠着抱肩膀不知道是不是自己坐姿什么的这方
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