实习生的综合指导.doc

实习生的综合指导 1.不要过于拘谨 实习生刚来最容易表现紧张拘谨但谦恭是一种修养而谦卑就是不自信的表现了本来老员工对新员工就有一种心理优势而你的过分谦卑就更容易强化他们的这种优势时间长了就容易失去对你的信任和尊重而没有了信任和尊重也就没有了平等交流与合作的机会记得有一位实习生因为过于内向拘谨每天上班就是躲在角落里上网不敢主动和人交流结果来了我们这两个月了一个办公室里的人连他的名字都不知道这样的实习自己没学到什么也没给人留下什么印象也自然就与很多机会无缘 2.不要为了表现而表现 抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会但不恰当的表现不但不会赢得机会还会适得其反早些年我们要创办一个新栏目当时非常需要新人加盟有一位师范学校的研究生正好来实习机会可以说十分难得但这位实习生就因为“表现”过火而失去了机会当时天天要开策划会每次开会这位实习生都会滔滔不绝地发表高见而很多时候的她的见解都是学院腔的高谈阔论还经常不能自圆其说终于有一次制片人忍不住打断了她的论述提醒说：“请不要为了表现而表现”为了表现而表现常常带有明显的功利性反而会引起别人的抵触情绪 3.把“1”做成“10” 很多实习生抱怨说实习原来就是当保姆做杂活其实这是再正常不过的事了作为老板可能把一个需要投入很大成本、有操作风险的工作交给一个没有经验的陌生人去做呢其实不要小看发个传真取个东西等跑腿的小事它同样能考察一个人的合作能力、创造精神和办事效率小事也同样有人做好有人做差只有先把这些举手之劳的小事做好了更大的机会才会到来生活空间的创办人陈虻20来岁刚到中央电视台实习时主要工作就是给办公室里的老员工买盒饭、做卫生、找三角架而这样的杂务他同样做得很认真、很有创造性而且一做就是好几年慢慢地大家都知道了这个很勤快有责任心又聪明的年轻人终于有一天机会来了西方的传奇人物石油大亨哈默访华因为一时找不到采访记者领导不得已让陈虻去采访而陈虻就是抓住了这次机会做了一次十分成功的采访从此成为电视媒体领域响当当的人物如果他没有以前做那些小事积累起来的信任领导是无论如何也不会给他那次机会的 4.小心圈子 所谓人以群分不同性格志向的人必然走得有远有近但作为实习生不管办公室里的圈子有多复杂、多重要也不要陷入其中因为一不小心圈子就可能成圈套关键时刻它不但不会给你提供保护也许还会让你成为别人勾心斗角的牺牲品对实习生来说宁愿把人想得简单也不要把失想复杂真诚对待每一位老员工才会赢得所有人的信赖 5.别做“闪客” 我们常发现这样的情况就是突然发现办公室里少了个人仔细一想才发现是某个实习生好久没来了其实人家早就实习结束走人了可谓是来有影去无踪闪了找一个自己心仪的单位或公司去实习然后留下来成为正式一员应该是每一个实习生的愿望但能否留下不只看能力还要看机会和运气不能留下来只说明眼前没有这个机会并不意味着以后没有机会曾经有一位人民大学来的实习生实习的时候其敬业精神和能力、素质都不错大家都很喜欢但因为当时没有留下来的机会她实习几个月后就无声无息地消失了没有跟大家打个招呼也没有留下联系方式而她走不久这边就需要人手但谁都找不到她新人很快就顶替上来了一个不错的机会就这样错失了如果把实习比作种地实习阶段就是浇水、施肥