工会劳动保护工作

工会劳动保护工作,劳动保护：为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康所采取的一系列综合措施。,工会为什么要做好劳动保护工作？,一、维护职工生命权与健康权是工会的职责,（一）法律依据,相关法律法规：职业病防治法（37条）中华人民共和国职业病防治法（全文）.doc安全生产法（7、52）安全生产法.doc工伤保险条例（6、19）工伤保险条例12.doc工会法（23、24、25、26）中华人民共和国工会法（全文）.doc劳动法（第七章）中华人民共和国劳动法.doc,工会劳动保护监督检查三个条例工会劳动保护监督检查员工作条例基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例工会小组劳动保护检查员工作条例,（二）现实依据,直接表现为安全形势严峻,“白伤”：受职业病危害人数超过2亿人,“红伤”：-每年10多万人,平均每月发生一次死亡30人以上特别重大事故1起以上；平均每周发生一次死亡10人以上特大事故2起以上；平均每日发生一次死亡3人以上重大事故7起以上；平均每天死亡380人，平均每小时死亡15人,2003年重庆开县“特大井喷事故”,2004年铜川陈家山“特大瓦斯爆炸事故”,2005年阜新孙家湾“特大瓦斯爆炸事故”,2006年以后安全生产稳定有所好转，但形势依然不容乐观,2006年山西左云“特大透水事故”,2007年山西洪洞县瑞之源煤矿特大瓦斯爆炸,2008年山西临汾襄汾尾矿库溃坝事故,问题（人大执法检查）（1）安全意识不到位；（2）安全管理不到位；开会不落实零；制度不落实零（3）安全投入不到位；安全效益（4）安全培训不到位。,（4）工会组织内部存在的问题编制的限制认识上的偏差待遇不到位工会干部保护机制不完善,（三）政策依据,建立和谐社会的要求要把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需，职工所急，工会所能的事，更多地交给工会组织去办，不断扩大工会组织的社会影响，为工会事业发展创造更好环境。-中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志代表党中央致祝词,“安全生产关系人民群众生命财产安全，关系改革开放、经济发展和社会稳定的大局”温家宝,政治层面：党和政府重视机构升格增加投入经济政策清理整顿,社会层面：安全发展纳入十一五规划“坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展”和谐社会要有稳定的社会环境,经济层面：是现代企业竟争制胜和可持续发展的需要。保护生产力企业形象国际贸易（国际贸易要求企业负有社会责任）国际劳工组织倡导“三方性原则”第167号建筑安全和卫生公约第170号安全使用化学品公约职业安全和卫生公约、职业卫生设施公约,怎样做好工会劳动保护工作？,二、依法做好工会劳动保护工作,（一）明确权利义务,1、工会的权利（四项权利）“三同时”监督权要求纠正侵权行为权建议权参与事故调查权,紧急避险：要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施（撤离）支持或组织职工采取必要的避险措施并报告,2、职工的权利和义务5项权利：-享受工伤保险和伤亡求偿权-知情权-批评检控权-拒绝违章作业权-紧急情况处置权,4项义务：-遵章守规、服从管理的义务（松花江污染）-正确配戴使用劳保用品的义务-接受培训的义务-事故隐患及时报告的义务,2005年11月13日松花江污染事件,使用照片面罩1.JPG照片面罩2.JPG照片天玉.JPG,（二）认真履行职责体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督职责：“监督、参与、教育”,现场安全,人的问题,人机配合,人与材料,人与环境,安全意识,安全教育,压力,速度,温度,旋转,有毒有害,易燃易爆,空间管理,粉尘,噪音,1、教育与宣传,“心理不安全”主要表现在：,听天由命侥幸心理经验心理逆反心理赶工心理麻痹大意情绪心理（思想负担、心情压抑、注意力分散）,（1）转变观念：“效益第一”-“安全第一”（赶工心理）“国家财产第一原则”-“生命第一原则”（麻痹心理）“要我安全”-“我要安全”（经验心理、逆反心理）“事后处理”-“预防为主”（麻痹心理、侥幸心理）,（2）倡导安全文化（3）加大宣传教育培训力度（海安）,传统做法：宣传月活动“一遵二反三落实”“三不伤害”、“查隐患、补漏洞、保安全”创新做法：社会化维权（亲情感染法）,照片亲情长廊.JPG照片全家福.JPG照片寄语.JPG照片安全寄语1.JPG照片安全寄语2.JPG照片寄语3.JPG照片标语.JPG照片标语2.JPG照片生日祝福.JPG照片山体安全标语.JPG照片群众监督员.JPG照片家属协管站.JPG,2、监督企业安全管理,企业负责：-具备安全生产条件-主要负责人职责-保证资金投入-配备机构、人员-教育、培训-设施、设备、危险品危险源、作业现场管-事故、职业病预防-履行有关劳动保护的集体合同-班组安全建设,3、安全生产民主管理集体合同：有关劳动安全卫生条款的协商与制定，督促合同相关内容的落实（义乌：“一委、一议、一卡、一书”）职代会：参与重要规章制度劳动保护计划的制定提案,4、群众性安全监督检查活动安全检查（一法三卡：事故隐患和职业危害监控法；安全检查提示卡；有毒有害化学物质信息卡；危险源点警示卡）-制止“双违”；监督事故隐患整改治理,监督事故隐患整改治理分级管理原则：能解决的：列为跟踪监督检查的目标一时不能解决的：制定防范措施加以控制无法解决的：与当地政府和上级工会联系违法的：提出整改意见书面整改意见要求政府有关部门采取强制性措施,5、“三同时”审查验收（珠海染织厂）,6、参与伤亡事故、职业病调查处理现场急救烫伤、触电、止血、摔伤等,（1）事故分类（四个等级）一般事故较大事故重大事故特别重大事故,（2）事故原因分析直接原因：人的不安全行为、物的不安全状态间接原因：技术、管理、培训、教育,（3）工伤事故认定,工伤保险条例谁缴费？交多少？怎样算工伤？谁申请？交什么材料？谁鉴定？怎么赔？,7、女职工特殊保护（四期、禁忌）女职工劳动保护规定（1988年）女职工禁忌劳动范围的规定（1990年）女职工保健工作规程（1993年）,8、为职工劳动保护争议提供法律支持。9、劳动安全卫生信息。,（五）做好重点预防劳动安全技术机械伤害事故的预防触电事故预防起重伤害事故预防物体打击事故预防车辆运输伤害事故预防高处坠落事故预防火灾事故预防班组安全管理.ppt爆炸事故预防坍塌冒顶事故预防,咔嚓嚓,超重了！,别忘了把我们安好,劳动卫生技术职业病：劳动者在劳动过程中，接触有毒有害因素引起的疾病。认定条件：-劳动者-在职业活动过程中-接触职业性危害因素-国家公布的职业病分类目录,职业病有十大类115种尘肺病13职业性放射性疾病11职业中毒56物理性因素所致职业病5生物性因素所致职业病3职业性皮肤病8职业性眼病3职业性耳、喉、口腔疾病3职业性肿瘤8其它