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年前中断求职警惕三大隐患求职故事 临近春节许多异地来沪谋职的人纷纷吹响了回家的集结号上海的招聘市场也一改往日的门庭若市而变得冷冷清清前不久人才招聘会现场还里三层外三层的被人包围着而在上周六的虹口足球场招聘会上现场几近“萧条”由于求职者大幅减少前来参加招聘的企业也寥寥无几某企业招聘专员告诉我们近两周来已经连续多次出现电话通知面试时求职者明确表示自己无法参加大部分求职者说自己投完简历后已经返回老家准备等到年后再返沪求职而求职者王伟(化名)告诉我们自己是09届国际贸易专业的毕业生从7月份开始找工作到现在简历投了不下500份有过3次面试机会但后面也没了消息自己现在快要绝望了朋友劝他干脆趁这个时间好好休息回家与家人安心过春节年后再找工作可等到3月份再回来那时候将面临更多的求职者共同竞争而且这中间出现超过7个月的职业空白期该如何向人家解释啊?一边是长时间屡战屡败的求职经历一边是趁春节喘口气暂停求职的回避心态在春节到来前是留下来继续战斗还是回家过年后再战他犹豫不决 在中国春节前用工慌是一个“历史问题”由来已久老问题年年出现年年没有改善从就业人群职业生涯长远发展的角度来看应该引起我们的重视笔者就此采访了向阳生涯首席职业规划师洪向阳老师洪向阳指出求职者年前贸然中断求职无形中会产生一段“职业空白期”这对于广大求职者的长远职业发展存在诸多的隐患以王伟为例主要表现为以下三点： 1、增加了自己的求职难度 前几个月王伟原本求职就不顺不顺利的原因我们可以归结为三种一是自身缺乏定位很多应届毕业生对自己所学专业的就业方向根本不了解找工作时也根本不知道自己想做什么、能做什么投出的500份简历基本上是属于海投盲投效果肯定是不佳的二是没有求职方向因为对自己的发展方向不明确所以也很难做出有针对性的简历引起hr的关注少有企业的面试通知最终沦为求职“炮灰”自是必然三是求职能力极弱不了解自己的优劣势“一份简历求遍天下职”投完简历被动等待结果想要获得offer只是一厢情愿之举综合以上分析年前求职尚如此吃力中间再延伸一个多月的无业经历年后重新再来时3月的竞争必然升级脱离职场的时间越长王伟的求职难度必将越大 2、引发hr对其能力的质疑 长时间没有工作纪录很容易影响hr对求职者的职业经历及能力的评估和印象通常来说女性因结婚生育产生一定的职业空白期在hr看来还算能够接受的事实但男性出现几个月甚至一两年的职业空白期无疑会令人对他的工作能力和以往的经历产生质疑长达几个月的无业纪录hr会想?工作能力低下没有企业肯录用?性格怪异个性张扬无法融入企业?或是另有他因等等总之王伟如果在年后再回沪找工作中间长达五个月的职业空白期将会使他遭受hr的质疑 3、严重影响了职业心态 长时间找工作没有结果对于求职者的心态来说是一次重创一次次的简历投出没有回应使得求职者对自己的能力产生极大的不自信满心希望地求职总是失望而归人在反复的煎熬中极易怀疑自己的能力对职场也会渐渐产生畏难情绪因为害怕被拒绝所以干脆逃离职场不再积极求职这也是很多求职者在经过一段时间的求职不顺后最终选择出国、考研、考公务员的原因从王伟的表述中我们已经看到了“绝望”的字眼可见其心理正在承受着极大的压力求职心态需要调整否则难免造成今后求职的恶性循环 中国职业规划师协会指出“职业空白期”已逐渐成为困扰职场人士的普遍症状从职业规划发展的角度看职场人士之所以会出现“职业