咖啡厅面试经验.doc_第1页
咖啡厅面试经验.doc_第2页
咖啡厅面试经验.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

咖啡厅 面试经验 一则咖啡厅面试女考官抱怨面试男不买单的微博近日意外走红累计转发评论达34万余次现正值招聘季面试体热议背后生疑问：简历之外面试者是否该为细节买单? 智联招聘专家告诉记者虽然在公司外的场合面试是少数但把细节加入面试考题已成为现今不少公司的选择公司还会故意设局当求职者迈入公司大门的一刻开始面试已经开始了 事件 谁买单竟成面试关卡? 前日被官方认证为上海汗青企业管理咨询有限公司总经理的刘瑶发微博称约在咖啡厅里面试一个北大毕业的MBA男生简历很漂亮却让她买单他丝毫客气都没有饮料都是我端的刘瑶认为其不懂人情世故 网友热议在咖啡厅内面试、谁买单都成为面试考题匪夷所思 智联招聘高级职业顾问郝建分析面试约在咖啡馆属于极少数的情况除非是高端人才既然这是一场面试学生不应该付款男生在端饮料时不够主动可以改进 不过这个男生的面试分已经大打折扣因为在面试官看来细节决定了这个人的素质 扩散 细节决定素质?不少企业设局这么考 正值招聘季网友认为求职市场目前是买方市场面试公司在简历之外增加苛刻条件不能接受 记者了解到虽然区别于刘瑶的面试条件但目前不少企业在进行面试环节时会特意设局将面试者的行为细节列为所谓的素质考查高级职业顾问郝建表示一般这占据了整个面试分数的20%30%不过考查对象主要集中在缺乏社会经验的应届毕业生身上 前两年很流行场景考场景选择主要取决于HR(人力资源)现在大公司则倾向于群面郝建说将面试者放在一起显得自然不刻意还能考查面试者的沟通能力 智联招聘总结了企业常用的场景考查以及考查点也就是说从求职者进入该公司大门的那一刻开始面试官就已经开始打分了 企业常用场景考查及考点 1.考尊重 场景：面试中手机响了有可能是企业故意拨打求职者的手机号 考查：求职前应关闭手机或调成静音状态即使响了也应该简单说明正在面试然后挂断 2.考诚实 场景：求职者进入公司引导员让他稍等带入一个会议室屋内十分杂乱不少杂志、资料摊在桌上 考查：考验求职者是否诚实这时求职者绝对不能随便翻看公司的资料等 3.考礼貌 场景：面试过程中递给求职者一个纸杯用来喝水 考查：求职者应在面试结束后带走扔进垃圾桶 4.考素质 场景：面试的空
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论