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文档简介
养老规划新观念,课程PPP表,授课对象：培训班学员课程时间：30分钟课程目标：了解保险在养老规划方面的重要作用及分红险、万能险、投连险的优劣势,课程目录,目前中国社会养老的现状中国养老体系的构成保险在养老规划方面的重要作用企业年金与商业险的对比结论,养老必然会发生的事件,生、老、病、死每个人都会面临的问题不挣钱，要花钱活多久，花多少是个未知数,四二一的家庭结构,国家社保养老?!,社保只是低水平的保，而不是包，实际上我们是包不起的！,靠什么来补充养老？,1、企业补充养老保险（企业年金）2、个人储蓄型养老：银行储蓄，股票，基金，国债，房产，黄金，艺术品收藏等,养老金必备要素,1、安全稳定不可忽有忽无，忽上忽下；2、保值增值抵御通货膨胀满足增长的养老需求；3、专款专用具有唯一性，雷打不动；4、流动性好能灵活变现。,企业年金,企业及其职工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立的补充养老保险制度。成立企业年金管理委员会确定受托机构报送相关劳动保障部门备案受托人选择帐管、托管和投管机构，签订各管理合同报备劳动保障部门，经复函确认后开始年金基金运作管理。进入门槛高，不是所有企业都可以设立企业年金的,主要商业养老险比较,总结,基于养老金必备要素考虑，分红险是个人和中小型企业养老类商业保险的最佳选择。
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