




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,作文,第五部分,模块一遵义中考分析,一、遵义近年作文一览表,二、遵义作文评分标准,另:只写标题,1分;100字以内,不高于8分;200字以内,不高于15分;300字以内,不高于25分;400字以内,不高于30分;500字以内,不高于35分;600字以内,不高于39分。(含书写分)抄袭类文章:全文抄袭零分。部分抄袭类文章,扣除抄袭内容,再按字数标准给分。,三、中考作文常见失误1偏题离题,背离主旨。2立意肤浅,选材陈旧。3拙于构思,叙事虚假。4表达平淡,毫无文采。5卷面潦草,不合规范。,这些“不应成为问题的问题”在阅卷中却普遍存在。面对这些问题,解决的策略是:(1)仔细审题审明题意审题一定要做到准确、全面,不偏不漏。首先明确提示中题眼是什么、关键词的含义、命题者的基本意图。然后认真解析要求中的每一句话,每一个词。构思成熟后,最后再下笔。比如:2017年作文要求以“放假”为题目,而一位考生却写出读书的痛苦,说明为什么想放假。这样就不知不觉地跑题了,偏离了主旨。,(2)立意要深选材要新立意要避浅俗、出新意、求深刻。选材要真实、新颖。这里着重强调的是真实,选择材料要真实、可信,写真人、叙真事、抒真情。另外如果写成记叙文,叙述要具体、不空泛;如果写成议论文,议论与事例要结合起来。对人们熟知的材料可以处理加工,显得角度很新颖,议论与事例相结合才具有说服力。需要强调的是,中考作文坚决反对抄袭他人作品;反对简单模仿;反对虚构文章。阅卷对抄袭是这样规定的:“以熟知故事或雷同事例为文章主体的记叙文,一般归为四类,最高进三类下;抄袭试卷阅读材料或范文、歌词,视作者思想成果多寡酌情打09分。”中考作文判卷都是很严格的,同学们千万不要存在侥幸心理,抄袭的文章一般不会逃过阅卷老师的法眼。,(3)构思精巧注重文采构思是指文章思路,如果打不开思路,书读得再多也用不上,文章写再多也不能很好地表达。尤其是话题作文给了同学们更大、更宽的思维空间,文思将起很大的作用。注重文采是指用词贴切,句式灵活,善用对偶、排比、反问、设问等修辞手法,提高文句的表现力。,(4)卷面清爽规范洁净考场作文不同于平时作文,考试成绩必须通过卷面体现。阅卷老师平均几十秒甚至十几秒阅读一份卷子,所以,卷面书写是影响得分的重要因素。往往有些内容表达不错的文章受卷面影响而容易打低分。具体体现在:字体不工整,标点不正确,修正不得法。我们升入中学以后,随着学习科目的增加,笔记的增多,书写速度的加快,不少学生的文字出现自由体,不是斜,就是字体间连扯不断。有时省略号6个点挤在一个格里,有时省略号后面又出现一个叹号。更有甚者,一点到底,根
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东出版集团有限公司山东出版传媒股份有限公司招聘(192名)模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025江西吉安市文化传媒集团有限责任公司及下属子公司第一批面向社会招聘部分岗位模拟试卷及一套答案详解
- 2025湖北恩施州巴东县畜牧兽医服务中心招聘公益性岗位人员2人模拟试卷及答案详解(考点梳理)
- 2025广西石化分公司春季高校毕业生招聘20人模拟试卷及答案详解(新)
- 2025年第二季度(第一次)贵州黔东南州天柱县招聘全日制城镇公益性岗位8人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年烟台幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才(2人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年黑龙江农业职业技术学院事业单位公开招聘工作人员26人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年湖南邵阳城步县事业单位选调28人模拟试卷及一套完整答案详解
- 2025年泉州泉港区部分公办学校专项招聘编制内新任教师(二)模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025安康高新集团旗下子公司招聘(4人)模拟试卷及参考答案详解
- 2025年中华人民共和国治安管理处罚法知识竞赛考试练习题库(160题)
- 2025中国半钢轮胎市场白皮书
- 2025年人教版8年级数学上册《三角形》章节练习试卷
- 绿色低碳人才培养体系构建:环境工程硕士教育模式创新研究
- 2025年中医执业医师考试试题及答案
- 特殊教育阶段学生德育评价体系的构建与实践探索
- 学堂在线 遥测原理 章节测试答案
- 2025企业级AI Agent(智能体)价值及应用报告
- 社会支持与心理健康关联研究-洞察及研究
- 研发人员晋升管理制度
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030)
评论
0/150
提交评论