职场人职业规划早设计.doc

职场人职业规划早设计 日常生活中职场中的诸多不如意可能所有为工作打拼的人都会有体会诸如求职、晋升、加薪、岗位变动或是个人前途选择等工作中出现较大变化时很多人就会出现焦虑、烦躁不安等情绪特别是这一变化如果是负面的比如降职、减薪、谋求不到职业等很多人都感觉难以承受出现焦虑、抑郁的情绪严重者会出现身体、心理的双重疾病直接影响到工作和生活预计标准与实际事实之间相差得越大人的失落感就会越强也就是通常说的“期望越大失望越大”这也是职场失落一族的写照如何才能走出失落的低谷使自己的想法与实际相结合呢那就必须结合风云变幻的职业市场充分利用好“跟风”去扭转职业“钱”坤获得职业发展职业生涯规划案例：周先生2000年大专毕业学的是应用电子因为对电子不感兴趣也没想到职业规划纯是报着想学英语的态度就进入新开的一家外资酒店工作没想到一干就是二年职位也升到了assistantmanager主要负责协调酒店和客户的关系处理客户的投诉02年的时候来到杭州发展可没想到一切都很不顺而且在杭州感觉学历太低了当时正值it行业红火时候于是他就像很多人产生了转行的念头在费尽心血脱产读了个自考的计算机应用的本科毕业后进了当地一家外资软件公司做测试福利待遇还算不错就这样又干了近两年的时间可是现在自己感觉只是像个软件工人天天对着电脑做重复的事情非常的乏味感觉和自己的性格越来越不符合自己现在已经快28了走纯技术这条路肯定是没啥前途现在想法很多想跳槽做市场和销售毕竟以前在酒店有和一些大公司客户打交道的经验而且自己外语还可以但是听别人说做市场和销售压力很大想找到一家适合自己转型的公司很难毕竟以前没有做销售的经验现在眼看06年的招聘高峰都要过去了还是未能找到事业的突破口自己也很着急因为感觉自己属于那种万金油的类型有4年的外企经验做事比较踏实英语口语不错有一定的计算机方面的能力但是缺少核心的竞争力想跳槽又不敢跳也不知道该怎样跳怕万一跳不好又像以前一样越跳越糟但又不甘心就这样在现在公司混日子干着一份自己不喜欢的工作拿着不高不低的薪水也找不到职业的发展方向！职业生涯规划师分析建议：周先生属于典型的职业迷茫者才导致今天成了失落一族从他四年左右的工作经历发展今天来看还处于一个初级职业人士连自己的发展方向还没清楚无疑是浪费了自己众多时间分析一：缺少定位规划周先生在转型决策时凭的是直觉和自己的想法没有一个好的定位切入点前期一直以自我解剖做基础才导致了今天的职业发展停滞在职业发展中求职转行是再正常不过的事情但是求职转型不是无序的它讲究的是有序有趋向性地“跳高”即转行换工作不以浪费过去的工作资源为代价而是有效的利用一切资源每换一次就是往更高的职业目标又迈进一步的过程每一次对自己职业发展目标的重新设定都要看是不是“求”有所值是不是你的价值所在是不是你的兴趣所在分析二：缺少明晰路线和能力四年的职业生涯使周先生不但没有找到自己的职业方向而且还没有获得到发展竞争力目前又到了一个转变的过程中如果再走客户服务工作等于是又回到原来的起点走it测试路线又感觉已经走不下去了所以转型是必然的关键是如何找准下一步路线不至于再浪费时间很多职业人士都会碰到如此问题如果处理不恰当将会在职业发展中撞的头破血流伤痕累累使自己的心态、信心都产生了极度的低落没有真正的能力和路线当然也决不可能获得人才市场的认可所以对职场人士来说拥有一定与外部环境结合的竞争力和一条可以稳步发展的路线将对以后职业发展产生决定性的作用分析三：行错踏错导致职业停滞在周先生来到杭州后面临发展不顺时不是积极寻求解决方案而是根据当时行业的热点去追风学习it知识不管适合不适合贸然走入了it领域以此想寻求到下一步的发展解决目前发展不顺的状态也正是这一步为他以后的发展埋下的隐患才导致今天感觉发展不畅的原因职业人士在职业遇到发展不畅时一定要首先全面评估自己的气质和潜力点为自己做好职业生涯规划职业发展的每一步都是有一定发展轨迹的如果只是贸然追风行进最后受伤的可能是自己今天又面临着下一步跳槽谋求职业如何能够找准自己的兴趣能力点走上职业快轨道呢首先要学会“跟风”充分理清自己现状结合职场趋势进行谋求职业以尽快博得下一步发展跟风要点一：不做职业迷茫者求职之前做预测根据周先生目前的情况职业生涯规划师首先从他的以往经历进行着手分析以全面整合他四年来所做的一切事务从中罗列他能做的工作1.发现他以前在酒店做客户服务时不光完全解决客户投诉同时自己也独立完成过一些客户最主要的是树立了良好的服务意识2.四年的外企工作背景使他的英文水平有了很大提高交流完全没有问题3.两年的it行业工作经验使其对it的一些软硬件和技术内容都有一定的了解4.做测试时独立完成过一些小项目同时接触过一些大it项目参与工作5.学习和适应能力比较强属于只要认准一件适合的事情就要把它做好的那种接下来又全面分析他的内在气质类型属于偏外喜欢挑战性工作对工作也比较负责同时比较管理状况评估分析出适合走管理路线最后专家针对他的适合和能做的结合外部职业与市场的走势全面明确了下一步定位点从it行业项目技术支持或者项目售后服务切入职场下一步慢慢像大客户主任大客户经理的角色发展跟风要点之二：跟风时机最关键早起的鸟儿有食吃专家在和周先生确认了定位和规划后认为现在是企业招聘的黄金期而他目前工作也已经处于一个非常尴尬的境地了所以一定要抓住目前机会点实现彻底的转变接下来专家和周先生针对定位和规划点整合了二份针对性很强的简历然后在专家的全面的指导下周先生在接下来的两天和8020人才网共同筛选了一部分岗位进行了加速投递一周后他成功的得到了三个面试机会成功的抓住了适合自己的机会职业人士在决心一旦下了以后就要雷厉风行把所有的计划行动起来一定要赶早抓住适合的时机出其不意实现尽快的转变彻底解决停滞状态使自己活起来面试机会过来后专家给予了一对一的模拟面试辅导彻底使周先生有一个情景的认识从而提高其成功率终于不负所望在众多的应聘者中周先生脱颖而出成功的拿下了两个offer最后在专家的帮助下周先生选择了其中一家从而彻底转变了自己的发展进入了另一个方向职业生涯规划师提醒您：身在职场时刻都会面临职业发展的天花板如果遭遇停滞必须要找准问题所在点然后根据实际状况实行彻底解决每一步的求职、晋升、加薪发展都必须要明确定位规划点明白自己想要什么目的同时永远不要固步自封那样只能会加剧职业的创伤最终只能使自己走入无法自拔的境地发展是必然的关键看如何操作 日常生活中职场中的诸多不如意可能所有为工作打拼的人都会有体会诸如求职、晋升、加薪、岗位变动或是个人前途选择等工作中出现较大变化时很多人就会出现焦虑、烦躁不安等情绪特别是这一变化如果是负面的比如降职、减薪、谋求不到职业等很多人都感觉难以承受出现焦虑、抑郁的情绪严重者会出现身体、心理的双重疾病直接影响到工作和生活预计标准与实际事实之间相差得越大人的失落感就会越强也就是通常说的“期望越大失望越大”这也是职场失落一族的写照如何才能走出失落的低谷使自己的想法与实际相结合呢那就必须结合风云变幻的职业市场充分利用好“跟风”去扭转职业“钱”坤获得职业发展职业生涯规划案例：周先生2000年大专毕业学的是应用电子因为对电子不感兴趣也没想到职业规划纯是报着想学英语的态度就进入新开的一家外资酒店工作没想到一干就是二年职位也升到了assistantmanager主要负责协调酒店和客户的关系处理客户的投诉02年的时候来到杭州发展可没想到一切都很不顺而且在杭州感觉学历太低了当时正值it行业红火时候于是他就像很多人产生了转行的念头在费尽心血脱产读了个自考的计算机应用的本科毕业后进了当地一家外资软件公司做测试福利待遇还算不错就这样又干了近两年的时间可是现在自己感觉只是像个软件工人天天对着电脑做重复的事情非常的乏味感觉和自己的性格越来越不符合自己现在已经快28了走纯技术这条路肯定是没啥前途现在想法很多想跳槽做市场和销售毕竟以前在酒店有和一些大公司客户打交道的经验而且自己外语还可以但是听别人说做市场和销售压力很大想找到一家适合自己转型的公司很难毕竟以前没有做销售的经验现在眼看06年的招聘高峰都要过去了还是未能找到事业的突破口自己也很着急因为感觉自己属于那种万金油的类型有4年的外企经验做事比较踏实英语口语不错有一定的计算机方面的能力但是缺少核心的竞争力想跳槽又不敢跳也不知道该怎样跳怕万一跳不好又像以前一样越跳越糟但又不甘心就这样在现在公司混日子干着一份自己不喜欢的工作拿着不高不低的薪水也找不到职业的发展方向！职业生涯规划师分析建议：周先生属于典型的职业迷茫者才导致今天成了失落一族从他四年左右的工作经历发展今天来看还处于一个初级职业人士连自己的发展方向还没清楚无疑是浪费了自己众多时间分析一：缺少定位规划周先生在转型决策时凭的是直觉和自己的想法没有一个好的定位切入点前期一直以自我解剖做基础才导致了今天的职业发展停滞在职业发展中求职转行是再正常不过的事情但是求职转型不是无序的它讲究的是有序有趋向性地“跳高”即转行换工作不以浪费过去的工作资源为代价而是有效的利用一切资源每换一次就是往更高的职业目标又迈进一步的过程每一次对自己职业发展目标的重新设定都要看是不是“求”有所值是不是你的价值所在是不是你的兴趣所在分析二：缺少明晰路线和能力四年的职业生涯使周先生不但没有找到自己的职业方向而且还没有获得到发展竞争力目前又到了一个转变的过程中如果再走客户服务工作等于是又回到原来的起点走it测试路线又感觉已经走不下去了所以转型是必然的关键是如何找准下一步路线不至于再浪费时间很多职业人士都会碰到如此问题如果处理不恰当将会在职业发展中撞的头破血流伤痕累累使自己的心态、信心都产生了极度的低落没有真正的能力和路线当然也决不可能获得人才市场的认可所以对职场人士来说拥有一定与外部环境结合的竞争力和一条可以稳步发展的路线将对以后职业发展产生决定性的作用分析三：行错踏错导致职业停滞在周先生来到杭州后面临发展不顺时不是积极寻求解决方案而是根据当时行业的热点去追风学习it知识不管适合不适合贸然走入了it领域以此想寻求到下一步的发展解决目前发展不顺的状态也正是这一步为他以后的发展埋下的隐患才导致今天感觉发展不畅的原因职业人士在职业遇到发展不畅时一定要首先全面评估自己的气质和潜力点为自己做好职业生涯规划职业发展的每一步都是有一定发展轨迹的如果只是贸然追风行进最后受伤的可能是自己今天又面临着下一步跳槽谋求职业如何能够找准自己的兴趣能力点走上职业快轨道呢首先要学会“跟风”充分理清自己现状结合职场趋势进行谋求职业以尽快博得下一步发展跟风要点一：不做职业迷茫者求职之前做预测根据周先生目前的情况职业生涯规划师首先从他的以往经历进行着手分析以全面整合他四年来所做的一切事务从中罗列他能做的工作1.发现他以前在酒店做客户服务时不光完全解决客户投诉同时自己也独立完成过一些客户最主要的是树立了良好的服务意识2.四年的外企工作背景使他的英文水平有了很大提高交流完全没有问题3.两年的it行业工作经验使其对it的一些软硬件和技术内容都有一定的了解4.做测试时独立完成过一些小项目同时接触过一些大it项目参与工作5.学习和适应能力比较强属于只要认准一件适合的事情就要把它做好的那种接下来又全面分析他的内在气质类型属于偏外喜欢挑战性工作对工作也比较负责同时比较管理状况评估分析出适合走管理路线最后专家针对他的适合和能做的结合外部职业与市场的走势全面明确了下一步定位点从it行业项目技术支持或者项目售后服务切入职场下一步慢慢像大客户主任大客户经理的角色发展跟风要点之二：跟风时机最关键早起的鸟儿有食吃专家在和周先生确认了定位和规划后认为现在是企业招聘的黄金期而他目前工作也已经处于一个非常尴尬的境地了所以一定要抓住目前机会点实现彻底的转变接下来专家和周先生针对定位和规划点整合了二份针对性很强的简历然后在专家的全面的指导下周先生在接下来的两天和8020人才网共同筛选了一部分岗位进行了加速投递一周后他成功的得到了三个面试机会成功的抓住了适合自己的机会职业人士在决心一旦下了以后就要雷厉风行把所有的计划行动起来一定要赶早抓住适合的时机出其不意实现尽快的转变彻底解决停滞状态使自己活起来