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毕业生工作后尽快“心理断奶” 大学生初入职场需尽快“心理断奶” 最近是高校毕业生就业高峰期记者在调查中发现一些毕业生工作后心理上尚未“断奶”不能迅速适应新环境要求成为成熟的职场人让用人单位很无奈 小杨是一名牌大学的硕士研究生毕业时意气风发准备放开手脚大干一场但在市区一家事业单位工作一个多月来每天做的都是接电话、收发传真、布置会场等杂事小杨认为这些琐事大专生都可以做自己名牌大学的硕士生每天打杂实在是大材小用部门里很多同事不过是本科生论学历才华根本比不过自己凭什么对我指手画脚 小杨的领导则认为刚进单位的所有新人必须从基层做起一方面是让新人充分了解单位的运作情况熟悉各项业务；另一方面也是为了考察新人锻炼能力但现在很多新人往往眼高手低一进单位就想身居要职这种想法太好高骛远 镇江新区一家广告公司的人力资源经理肖先生对今年新招聘的几位大学生不太满意这几个女孩子平时比较乖巧和领导说话嘴巴很甜但对布置的工作却没有时间观念经常拖拉而且喜欢聚在一起聊天有两次被经理训斥几个女孩子当场就委屈地掉眼泪样都劝不住现在经理再给她们布置工作只能“连哄带骗”地说：“小李你乖一点今天下班前一定要完成任务明天可以迟点上班小陈你不要再和小李说话啦早点做完请你们吃冰激凌”肖经理认为现在一些大学生虽然功课学业都不错但由于被家庭过分娇惯往往心理承受能力差对待工作的责任心也不强对公司的重要岗位他们以后情愿招聘有几年工作经验的人因为他们更有责任心吃得了苦 “有问题不是与人沟通而是找网络”某生产制造企业的行政人员王先生说起两名新员工的工作方式无奈地连连摇头前不久王先生安排他们写一份市场调研报告结果催了好几次才交上来的报告令他哭笑不得除了格式不规范外报告内容大多都是从网上下载的针对公司的实际情况只有寥寥几笔王先生说他派这两位年轻人去做这份报告就是想看看他们的实际工作能力如果他们觉得有疑问可以虚心请教同事但他没想到他们只会“请教”网络 针对大学生就业后心理上尚未“断奶”的现象镇江市人才服务中心有关负责人认为xx届毕业生基本上属于90后独立处理问题的经验比较欠缺虽然参加了工作但还没有完成从学生到社会人的角色转换让他们很难融入社会和工作单位“心理断奶”期相对会长一些高校及相关职能部门应该针对社会需求对大学生进行系统的就业教育、训练和辅导不仅要训练学生的就业技巧更要培养学生的社会性 同时他也指出用人单位应该对初入职场的大学生多一点包容和耐心多一些信任和欣赏努力营造团结、和谐、快乐、向上的工作氛围而大学生踏上工作岗位后要根据现实环境适时调整自己的期望值和目标做好吃苦受累的思想准备学会从基层做起脚踏实地发展以职业人的标准要求自己对工作认真负责以单位利益为重具备团队意识处理好人际关系既不要骄傲自大也不
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