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职场“跳跳族”的就业隐忧 毕业时间不长换的工作却不少这在刚毕业的大学生圈里可谓屡见不鲜感觉工作没前途、与想象不一样、工资太低等原因而频繁跳槽以大学毕业生为主力的跳槽大军被戏称为职场上的“跳跳族” 据河北省人才工作人员介绍大学毕业生跳槽频繁主要原因在于没有提前做好就业规划心理专家建议大学毕业生面对就业首先要认清自我放低姿态即使选择跳槽也要从经验中吸取教训以便顺利完成大学与社会的对接 跳槽经历让他明白 职场不需要“脑中谈兵” 大学毕业两年了李杰(化名)不知道换了多少次工作从一家公司跳到另外一家公司再从这家公司跳到第三家公司最长的干了1年最短的却不到1个月甚至只有几天 “很想找到能让我满意的工作赶快稳定下来都26岁了感觉一事无成哎都说工科好找工作其实并不尽然”谈话间李杰的眼神有些暗淡 李杰xx年毕业于河北科技大学学的是测控技术与仪器专业从业方向是测试仪器及测控系统方面的开发与设计“毕业后有的同学选择考研继续深造有的则改行做了与专业毫不相干的工作班里30多位同学只有我自己仍坚持自己的专业”从这个大男孩那坚定的眼神中记者看到了他的执著 李杰的第一份工作是在一家公司从事自动化设备安装与维修“应聘这一工作时就是冲着与我所学专业相关才去的既然花钱上了大学学了知识就希望能在工作中找到用武之地”李杰说公司承诺让他先做安装维修做得好可以提升到管理层然而对升职怀着一番憧憬的李杰1年后竟然发现工作并不是想象中的那般“技术含量非常低说白了就是干粗活要想提高技术水平光靠干粗活是非常困难的几乎没有升职的可能”有了这一想法后在没找到新工作的情况下李杰选择了辞职 第一次辞职后李杰并没有马上找工作而是试图通过二次“镀金”实现向真正技术人员的转型于是李杰通过互联网找了一家提供PLC(可编程逻辑控制器)培训的公司学习有关方面的知识短短25天就花掉了他3300元“确实学到了不少在大学课本上没有的知识但是要想真正掌握还得靠实际操作” “镀金”归来的李杰怀着热血开始寻找工作本以为在今后的求职路上会一帆风顺的他却再一次陷入了低谷一个月过去了两个月过去了先后在几家公司实习后李杰还是选择了离开究其原因无外乎公司提供的工作岗位技术含量低工资待遇达不到预想的目标“学的技术不少运用到实际工作中却很困难到了工作中还是感觉经验少很多公司都不愿把技术含量高的工作直接交给新人做”大半年的跳槽经历让李杰成长了很多同时他也明白了在职场中不可能一口吃成大胖子“很多技术都是从实际操作中获得的职场上不需要脑中谈兵”李杰说 不久前李杰在河北省会找到了一份新工作从事的仍然是自己的专业这一次他打算静下心好好干 被拒绝让她懂得 职场不能以自我为中心 与李杰相比今年6月份毕业于石家庄学院的小雨(化名)踏进社会才刚刚5个月但工作经历却很丰富小雨在校学的专业是艺
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