Merkle面试的经历.doc

Merkle面试的经历 如果没记错这应该是我的新人贴如果没记错这应该是merkle板块的第一篇面经所以在我即使写了一篇强烈主观的片面偏颇的帖子也不会样吧哈哈开个玩笑写东西是希望对大家有用如果要说些自己的感受一点点吧 一面应该是电面由于merkle的校招没有做多久所以对于大量简历的提交一下措手不及当时我提交了网申后来才发现提交到了社招的部分又两次投递了简历一次在武汉一次在合肥（原因后面讲）二面是面对面由项目组的分析师前辈来面据说三面是某高管来面不过我没有走到那一步 一面（电面）：自我介绍（英文）简单就简历中的问题做些解释（中英都有可能当时我记得是中文比较多） 二面：我申请了TSG部门商业分析师职位20分钟笔试英文试题前一大半是普通的逻辑和常识题（两页左右）后一大半是关于数据库知识的题目（一页左右）能做的一定要做不会也尽量写明自己的想法（这里也有后话）之后会跟前辈做交流全英文简单自我介绍针对简历提问比较着重的问题是关于IT项目背景的问题如果没有请给出确定的信息表明自己在努力当中并且一定可以做好（当然你得是这样做的才好骗了别人等于骗了自己这点什么时候我都是认同的） 三面：据说是跟一个高管聊之后的帮不上忙喽O抱歉 分割线在此以下吐槽部分不喜勿看一面过程不错我没有任何准备接到了电话唯一的感觉就是惊喜虽然没有数据分析太多的经验特别没有用数据库进行过数据挖掘和分析但是面试官肯定了我关于挑战杯和营销方面不错的经验让我有些小激动之后通知二面的时候我更是激动了同时这也多少让我放松了自己的学习进程给之后的遭遇埋了伏笔 9.25merkle在武汉开了宣讲会当时我在场散场时因为有其他事情没能留下来跟嘉宾单独交流本来说26中午12:00肯定会有消息的但是等到晚上也没有消息的我在27号早上终于坐不住了买了当天下午的火车去合肥赶合工大那场宣讲赶去的时候正好已经见过一次的HR和没见过的几位嘉宾准备离开那里我就重新递交了一份改了些地方的简历表明了自己真的对这部分很感兴趣同时询问了一下我可以准备些什么两方面：公司业务和数据库知识当天晚上我只买到了站票八个小时火车回武汉回学校我做了两件事电脑里装MySQL和图书馆借书如果是你你会选择什么样的顺序去接触完全没有接触过的知识我的习惯是从大局着手掌握知识可以解决什么样的问题掌握基本概念再来看如何实现所以我着重选择了CRM来看而把SQL放在其次期间给MERKLE发了两次邮件当然是我傻那是人家的招聘邮箱会有人回复我但是今天的面试简直就是煎熬面试官tough的对待让我在从14楼下去到1楼之后又想不通返回楼上要跟他讲一下自己的想法（年轻人嘛不成熟）等他面完了一个候选人之后之后又没有其他人等待面试我就跟他说了几句恩他先发脾气了说“请”我离开好的比我还HOLD不住明显我比较弱势嘛（哈哈我很邪恶的）笔试之后面试看到我的答卷之后他的原话“这是回事”我“哦因为不知道太多就没有答”然后就是例行公事的针对简历问问题整个过程我试图用英文没话找话对我挑战有点大我起头说话的次数跟他旗鼓相当而一个面试官要想获取信息明显不应该是这样的一个态度所以从这时开始他就并没有想要了解我什么了之后就变成了他的一言堂“你没有（IT）项目背景我会保留你的简历看你的销售类经验比较多如果未来我们有销售类的职位提供会再联系你”从这时起便对我进行了定位 我反复询问他拒绝我的理由他给的： 1.没有IT项目背景； 2.没把题全部答完； 3.没有用心知道MERKLE是做数据库的还不去学习数据库的知识（我邪恶地理解成：你只是来MERKLE碰一下运气的根本没诚意在当时情境下你就懂我为什么这么理解了） 而我关心的是： 1.如果真的需要IT背景专业知识为什么不在电面过程中解决不在简历中筛选而在面试中提出这个情况这是不是之后招聘流程中可以优化的地方；2.为什么之前同样没有IT项目背景没有像您说的把题答满（你说他们全部答满了可我知道的不是这样）的同学通过了您的面试进入下一轮我认为这是差别对待您的标准是个人标准还是公司标准如果是个人标准如何带入到对公司进行面试的进程中来并且他在告诉我“抱歉”之后又语重心长地对我说“你还年轻这不算什么”等等哥们我的关注点根本不是职位本身而是他的评判标准吧3.什么样的人适合做面试考官是否需要有足够的交流能力是否需要给面试者解释的机会做客户关系管理的从业者如果不能跟面试者做合适的交流我认为您也不能跟客户良好沟通只有IT背景能否帮助你做好本职工作而如果面试官主要负责把IT技术这一关您如何对除技术外的面试者素质进行评判比如态度等两张火车票一个通宵至今仍把MERKLE宣讲会发放的笔记本当成自己求职记事本读了CRM懂的大体框架和思路知道SQL功能却暂时不知如何实现的这样一个情况是否能证明您的主观印象 4.面试官在解释个人对我臆断的过程中骄傲宣称“这就是文化抱歉我们认为你不适合”公司的文化该如何定义公司的文化又通过什么途径表现为什么宣讲会中我看到的文化跟今天我看到面试官体现的文化如此的不同即使学生社团现在都在谈文化并且的确有些有团队文化您的骄傲宣称多少让我感觉哭笑不得好像这位面试官比我还年轻而最后他的怒气也让我有同样的感觉 5.我想知道是不是这位面试官午饭的时候被领导狠批了一顿总结一下就是MERKLE的面试还有很多需要改进总体水平要比我曾经呆过的一些组织好一些而我是一个话里透着酸劲儿的小男生吃不着葡萄说葡萄酸很遗憾我对MERKLE的好印象由很多位前辈们共同营造的氛围或者说梦想被这么一个人打碎了 没有把自己逼得狠一点是我的错不专注是我的硬伤一个大学生求职不确定性是他很大的敌人它裹挟着偶尔的不自信胆怯和懦弱跟那个最好的自己不断角力可是MERKLE现在也达不到让一个求职者把他作为自己奋斗理想的程度只能说有些面试官的有些做法让人觉得tooyoungtoosimple,so