六有基层工会建设总结(2篇)

1 / 4 六有基层工会建设总结 (2 篇 ) 工会在全面推进基层组织建设进程中，用新思路谋划机制建设，用新措施强化基层组织建设，用新载体增添基层组织活力，基层组织建设取得了显著成效。 紧抓工作重点。一是制方案明责任。 20XX 年 11 月，远安县委组织部、县总工会印发关于开展全县工会组织规范化建设达标创建活动的意见的通知，形成以一把手亲自挂帅，专人专班具体负责抓规范化建设工作 ;二是提目标明任务。明确要求 20XX 年 6 月 30 日前各工作委员会和联合会规范化建设达标 ;20XX 年底所属机关事业单位 90%达标， 50%非公企业达标 ;到 20XX 年，全县 90%的基层工会组织达到规范化建设要求 ;三是建台帐细管理。基层工会以月报表上报推进情况，各工会工作委员会对推进过程中的难点进行定点跟踪。 提升工作格局。一是取长补短提水平。完善建设标准及评分细则 ;组织基层工会主席去当阳学习取经 ;突出选树典型，总结推广好经验，好做法。二是优化格局强队伍。举办培训班、现场推进会加强当好 “ 领头雁 ” 和 “ 主心骨 ” 的培训教育，形成 “ 建机制、强示范、提素质 ” 的工作格局。 增添工作活力。围绕 “ 思路创新、方式创新、载体创新 ” ，增强基层组织 建设活力。一是上下联动添活力。立足二个层面实现上下联动， 7 月，远安县总工会将选派 “ 第一2 / 4 主席 ” 进基层，形成抓好中间层，带动基础层，形成上下联动，共同促进的局面。二是搭建载体添活力。在开展 “ 三四六六 ”( 即：三个评选、四项重点劳动竞赛、六个示范点、六件实事 )活动带动下，带动基层单位创争思路。 范文 (二 ) 新形势下加强基层工会建设，是巩固党执政的阶级基础和群众基础的必然要求，是动员广大职工积极投身改革、实现中国梦的迫切需要，是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障 ，是加强工会自身建设、增强工会组织活力、推进国家治理体系和治理能力现代化的客观需要。 各乡镇工会联合会、教育工会、产业工会、行业工会、基层工会、私营企业工会联合会都是建设的对象。通过开展“ 六有 ” 基层工会建设，用三年时间，力争到 2017 年底，使基层工会服务职工能力明显提升，基层工会活力明显增强，基层工会工作绩效满意度明显提升，全县 100%以上的基层工会达到 “ 六有 ” 。 1、有依法选举的工会主席。建设心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。基层工会主席 (副主席 )由会员大会或会员代表大会选举产生 ，积极推广民主直选，要把政治素质好、履职能力强、能够为会员和职工群众说话办事的人3 / 4 选拔到基层工会主席岗位上来。基层工会主席上岗一年内应参加培训。做好会员发展和管理工作，职工入会率 95%以上。 、有独立健全的组织机构。完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织 ;规范建立工会分会或工会小组。单位党政重视支持工会工作。工会组织按期换届，按有关规定配备工会干部。有办公和活动场所、有工会牌子、有工会公章、有经费、有工会工作手册、有工会文件资料档案。 、有服务职工的活动载体。满足职工的多样化需求 ;能积极落实上级工会部署的重点工作，围绕创业创新、维权维稳、关心关爱、文化文明、基层基础等，结合自身实际选择重点推进的工作，做好做实做出成效。能按照单位和职工实际需求设计特色工作载体，有影响、有特色、有实效，形成工作品牌。 、有健全完善的制度机制。实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化 ;建立健全包括会员代表大会制度、工会主席选举办法、会务公开制度、会员评家制度等基层工会组织制度，落实好会员 “ 四权 ” 工作。建立完善以厂务公开、职工代表大会、职工董事和职工监事制度为主要内容的民主管理制度，推动职代会职 权落实。建立并实施好平等协商集体合同制度、工会经费审查制度、工会财务管理制度、困难职工帮扶制度、 “ 双亮 ” 制度等。 4 / 4 、有自主管理的工会经费。真正用于服务职工和工会活动 ;有独立的银行账户，单位依法拨缴工会经费，经费收支情况定期向会员 (代表 )大会报告，并接受工会经费审查委员会审计监督。工会财务管理规范，做到收好、管好、用好工会的资金和财产。 、有会员满意的工作绩效。围绕基层工会建设的主要任务，在教育引导职工、推动改革发展、履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众等五个方面有明显的工作成效，职工对工 会信任度高，对工会履行职责满意度高，切实让职工感受到工会是 “ 职工之家 ” 。 1、各基层工会要按照 “ 六有 ” 标准和目标要求，认真分析基层工会现状，要对照 “ 六有 ” 标准，找出差距和不足，全面推进基层工会规范化建设，切实提升基层工会活力，发挥好作用，以职工