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-本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档,如需本文,请下载-从价值创造和价值分配看私营企业主的劳动和收入本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!摘要:马克思认为,管理 科研劳动是创造价值的生产劳动,生产劳动已趋向于“总体工人”的“协作劳动” 他还认为,价值分配是由生产关系决定的 中国 在 社会 主义市场 经济 建设中,应正确看待私营 企业 主的劳动和收入,对他们合法的劳动和收入应从 法律 上予以保护 关键词:价值创造;价值分配;私营企业主;劳动;收入 十六大报告指出:“确定劳动 资本 技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度 ”这是因为中国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,还需要大力 发展 市场经济,还客观地存在以公有制为主体,多种所有制经济并存的制度结构,必然要实行按劳分配为主和按生产要素分配并存的分配制度 这就要求我们与时俱进地认识价值创造和价值分配,正确看待私营企业主的劳动和收入,确定稀缺的生产要素按贡献参与分配的原则,才能极大地促进生产力的发展,才会早日实现全面建设小康社会的目标 一、价值创造的唯一源泉是劳动 马克思的劳动价值论揭示了价值创造的唯一源泉是活劳动 通过劳动力使用工具对劳动对象进行加工生产出产品,其他生产资料(物化劳动)在生产过程中没有发生价值增值,只是通过劳动将生产资料价值一次或多次转移到新产品上去,能够创造价值的是人类的活劳动,物化劳动(包括 科技 )不创造价值 随着科技进步和分工细化,由单个劳动者的劳动创造价值趋向于由“总体工人”的“协作劳动”创造价值 马克思指出:“随着劳动过程本身的协作劳动性质的发展,生产劳动和它的承担者生产工人的概念也就必然扩大 为了从事生产劳动,现在不一定要亲自动手,只要成为总体工人的一个器官,完成它的某一种职能就够了 ”1556马克思在论述监督管理劳动时说:“凡是直接生产过程具有社会结合过程的形态,而不是表现为孤立生产者的孤立过程的地方,都必然会产生监督和指挥劳动 ”2431从马克思论述中,我们知道在简单商品生产中,所有劳动都集中于一个劳动者身上 当市场经济发展起来,社会分工细化,必然使劳动细化,并分别让不同劳动者共同承担,从而使劳动形成“总体工人”的包括管理 科研在内的“协作劳动” 马克思明确指出:“资本家在生产过程中,是作为劳动的管理者和指挥者出现的,在这个意义上,资本家在劳动过程本身中起着积极的作用 这种与剥削相结合的劳动当然就与工人的劳动一样,是一种加入产品价值的劳动 ”2550-551可见,监督管理是社会化大生产必需的,是“协作劳动”的重要部分,是创造价值的生产劳动 二、价值分配由生产关系决定 1.价值创造不同于价值分配,价值分配由生产关系决定 价值创造解决价值的本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下
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