已阅读5页,还剩20页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
大风吹,下面请大家看一副漫画,这副漫画表达了一种怎样的情绪?大家有何体会?,“快乐”?,快乐指数测试,心理测试说明:这是一个调查你的心情和感受的测试,所谓的心理测试与语文、数学测试是不相同的,因为没有对与错之分,只有真实与不真实之分,所以请你在答题的时候如实回答。,兔宝宝找快乐,不知为什么,兔宝宝总感到自己不快乐,谁也没见他开心地笑过。兔宝宝见小猫咪钓鱼很快乐,就跟小猫咪去钓鱼,可他总觉得自己不如小猫咪快乐。兔宝宝见小山羊割草很快乐,就跟小山羊去割草,可他依然觉得自己不如小山羊快乐。,兔宝宝烦恼死了。哎!我的快乐到底在哪儿呢?小猫咪是兔宝宝最要好的朋友,他见兔宝宝总是闷闷不乐,就对他说:“我给你出个主意吧,只要你照我说的话认真去做,肯定会很快乐的。”他把嘴巴凑到兔宝宝的耳边,把它想好的主意对兔宝宝说了一遍。兔宝宝说:“好,我就试一试吧!”,第二天一早,兔宝宝到森林里去采蘑菇。正巧碰上小黄狗的汽车熄火了,一时开不动。兔宝宝想起了小猫咪的话,立即说:“别着急,我来帮你推。”说着他丢下篮子,使出全身的力气,帮小黄狗把汽车推动了。小黄狗挥着手说:“兔宝宝谢谢你!”兔宝宝说:“不用谢!”虽然他累得满头大汗,但心里却很快乐。,采完蘑菇兔宝宝要回家了。在路上又遇到滑旱冰的小猴子。小猴子摔到了,膝盖擦破了一大块皮,流着血,走起路来一拐一拐的。兔宝宝又想起了小猫咪的话,赶紧上前搀扶小猴子,为他包扎好伤口,然后把他送回家。小猴子很感激,咧着嘴说:“兔宝宝谢谢你!”兔宝宝说:“不用谢!”虽然他的双手弄脏了,但心里却很快乐。,小猴家出来,兔宝宝又遇上了小山羊。只见小山羊背了满满一大筐青草,累得直喘粗气。兔宝宝忙跑过去对小山羊说:“小山羊,我帮你抬着走。”小山羊乐得胡子都翘起来了,一个劲地说:“谢谢!谢谢!”虽然他胳膊都累酸了,但心里却快乐极了。,晚上,小猫咪敲开兔宝宝家的门,第一句话就问:“怎么样,今天你过得快乐吗?”兔宝宝拍着手高兴地说:“太快乐了,太快乐了!你的主意真好,快乐真的被我找到了。”从那以后,兔宝宝总能在帮助别人中寻找到自己的快乐。朋友们也总能从他的脸上找到快乐的笑容。,怎么让自己快乐起来?,快乐小秘诀,决定我们情绪的不是别人,而是我们自己。当我们不高兴的时候,我们不妨换个角度,把我们这种消极的想法换成积极的想法,就可以避免许多烦恼。,一个老婆婆,有两个儿子。大儿子卖雨伞,小儿子卖布鞋。下雨天,老婆婆担心卖布鞋的小儿子生意不好;天晴时,老婆婆担心卖雨伞的大儿子生意不好。所以她每天都是愁眉苦脸的。有人劝她说:天晴时,你想天雨时,你想后来老婆婆天天都笑呵呵的。,1、红红和乐乐是好朋友,在竞选班长活动中,乐乐被同学们选为班长,红红却落选了。红红见到好朋友做了班长,而自己却只能做组长。,红红这样想:_她会觉得快乐。,小明这次期中考试没有考好,他很伤心,想起爸爸在考试前说如果考到班里前十名暑假就带他到西安去看兵马俑,看到别的同学都拿着成绩单在开心的笑着,他沮丧极了!上课老师评讲试卷的时候,他趴在桌子上一直想着回家怎么跟爸爸说才好,老师说什么他都听不进去,下课了,他垂头丧气的回到家,真的挨了爸爸的骂!,讨论:小明这样对待考试正确吗?他应该如何处理才可以使自己快乐起来?,只要生活中怀着快乐的心情去对待每一件事情,那就可以获得快乐。,好象小明一样,假如他好好总结自己考不好的原因,认真听老师的讲评,他下次可以拿到很好的成绩!那么他就会是一个最快乐的人了!,小结,小烦恼,大烦恼,就像地雷一颗颗;今天藏,明天藏,藏在心中不快乐。你来帮,我来帮,换个角度想一想;小地雷,大地雷,都被我们挖光光;你快乐,我快乐,快乐就在我心中。,快乐小快板,感受快乐!,我觉得小鸟的叫声特别的好听,就像在唱一首美妙的歌。,快乐时,,快乐时,快乐时,,小朋友们,在生活中你们做过哪些快乐的事呢?说一说吧,让大家一起分享你的快乐。,分享快乐!,快乐在被爱中;快乐在期望中;快乐在进步中;快乐在成长中;快乐在我们生活中无所不在!,快乐不快乐,全在我手中。如果你能不断的给自己加油、鼓气。那么,就会觉得天永远是蓝的,你永远是快乐的,生活永远是充满希望的。,如果感到幸福你就拍拍手,如果感到幸福你就拍拍手,如果感到幸福就快快拍拍手哟,看哪大家一齐拍拍手。如果感到
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 营销采购内控制度
- 行政审批网上办事制度
- 规范接访工作制度
- 诫勉工作制度
- 财务工程款审批制度
- 质量责任制度管理办法
- 超时员工岗位责任制度
- 进货采购3级验收制度
- 部门内部晋升制度
- 酒店轮岗工作制度范本
- 义乌教育资助政策宣传
- 2026天津市西青经开区投资促进有限公司招聘工作人员笔试历年难易错考点试卷带答案解析
- 2026年安徽省C20教育联盟中考数学一模试卷(含简略答案)
- 2025年河南应用技术职业学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 2025年环境监测工程师中级认证考试科目试卷及答案
- 工程造价咨询廉洁风险防范制度
- 智能制造工厂自动化系统设计方案
- 考评员培训教学课件
- 2026年储能电站设备租赁合同
- YB-T6231-2024《钢铁行业轧钢工序单位产品碳排放技术要求》
- 浙江中烟工业招聘笔试题库2026
评论
0/150
提交评论