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文档简介

某化纤企业总帐和报表会计绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1财务报表报告正确率1查出有误的财务报表数量提交的财务报表总数100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 百分点， 加 分，最高 分；3）低于目标值的 百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表检查记录月度统计季度考核2财务报表报告及时提交率1延误提交的财务报表数量提交的财务报表总数100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 百分点， 加 分，最高 分；3）低于目标值的 百分点，不得分；4）介于其中按线性关系计算财务报表提交时间记录月度统计季度考核3固定资产等帐物相符率固定资产等盘点帐物相符的金额固定资产等总额100%1）=目标值,得100分2）比目标值每降低 百分点， 减 分3）比目标值低 百分点，不得分资产盘点记录月度统计季度考核4固定资产核算和计提折旧Y=A+BA=固定资产核算和计提折旧的准确性（80%）；B=固定资产核算和计提折旧的及时性（20%）固定资产台帐、卡片帐，相关财务报表月度统计季度考核5财务核算工作规范化程度Y=A+B+CA=会计核算制度的完善化；B=会计制度的执行情况；C=会计核算流程的合理性会计核算检查、会计制度年度评估年度考核6会计记帐工作准确性原始凭证、记帐凭证、总帐、明细帐出现错误的次数1）=目标值,得100分2）每超出目标值 次， 减 分3）低于目标值 次，不得分会计凭证、会计帐簿月度统计季度考核7会计记帐、结帐工作的及时性未按时记帐、结帐的次数1）=目标值,得100分2）比目标值每超出 次，减 分；3）超出目标值 次，不得分； 工作记录月度统计季度考核8会计档案管理及时、正确率1查出管理有误或未及时更新的会计档案数量检查的会计档案总数100%1）=目标值,得100分2）比目标值每提高 %，加 分，最高 分；3）低于
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