国有企业改革工作总结

1 / 8 国有企业改革工作总结 小编语：国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。下面是关于国有企业改革工作总结，供大家参考 ! 年我县国有企业改制工作在县委、县政府的正确领导下，在各有关部门的积极配合下，始终坚持以人为本依法依规，构建和谐子长的原则，完成了被列入年内考核计划任务 3 户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的 “ 回头望 ” 工作。现将工作总结如下： 我县共有国有企业 61 户，涉及工业 7 户，粮食 5 户，供销 16 户，商业 10 户，建筑建材 4 户，农业 6 户，其它 3户 ，共有离退休职工 872 人，在册职工 2181 人， 年按照省委、省政府两个决定对 24 户国有企业实行股份合作改制改革，由于当时改制不彻底，突出矛盾逐步显现， 年开始，县政府决定对国有企业进一步深化改革，其目标任务是通过产权制度改革，进行产权并购置换、转换职工身份，实现国退民进，民有民营的目标。根据县上统一安排，截至 年底，我县先后对 41 个国有企业进行进一步深化改革，改革面达到 67%，涉及在册职工 1635 人，占全县国有企业职工 75%，涉及离退休职工 725 人，全县共支付改制费用万元，县财政支付万元，企业自筹 5610 万元。 年我县实行进一步深化改制的企业 2 户，开元印2 / 8 刷厂、铁合金厂。改制收尾工作 2 户，建筑安装装璜公司、水泥厂。 10 月份又启动了药材公司改制工作。 开元印刷厂和铁合金厂的改制工作是从年初开始 ,改制工作队进驻企业以来，进行了大量的资料收集 ,民情调研，积极组织各有关部门对企业资产、财务进行评估、审计，对人员审查核定 ,充分酝酿企业改制方案，经过职工多次反复讨论 ,形成比较符合企业实际的改制方案。开元印刷厂无土地资产 ,只有少量机械设备已交国有资产管理中心 ,外欠社会个人债务元全部清理， 23 名职工已解除劳动关系，离退休人员 16 人 ,遗属 1 人也全部妥善解决了生活待遇。 铁合金厂机械设备被七 .四洪水冲走，五亩土地资产交回县土地收储中心收储。职工已全部解除劳动关系，职工身份已转变，其它遗留问题全部得到妥善解决。 以上两企业改制基本完成，各项工作有序、平稳，职工对改制工作比较满意。 十月份启动了 县药材公司改制工作，现在已进入财务审计、资产评估、人员审定的程序，将陆续进入改制方案形成阶段。 全县已进一步深化改革的国有企业中，由于改制的时间先后差和落实政策标准不一 致，部分历史问题还没有得到彻底解决，县政府决定由改制办牵头，对全县国有企业的基本情况、存在问题进行认真调查研究，制定切实的解决办法。3 / 8 从五月份开始，改制办协同有关部门主要进行了以下几方面的工作。 1、在全县国有企业广泛开展调查研究，改制办走访了全县 61 户企业， 7 个主管部门，将企业的人员构成，债权债务，存在问题，基层解决问题的意见，汇总成册，形成调研报告。共形成汇总表三册 36 表，它涵盖了全县各企业的所有基本情况，分别报送主管县领导和部门主管领导，并形成了突出问题坚决的初步意见和建议，为县政府提供了制定企业决策的有力依据。 、狠抓突出矛盾，制定切实可行的办法 在深入企业调研的同时，我们将全县已改国有企业存在的突出问题归纳为 煤矿职工解除劳动关系补偿金偏低，市委、市政府 年下发 05 号改制文件，全县其它已改制的国有企业职工解除劳动关系补偿标准照此执行，而南家咀煤矿早一年改制，补偿金执行标准偏低，形成职工情绪波动，多次上访，给政府造成较大压力，改制办在充分调研基础上形成了拉平补差的初步意见，为企业平稳过渡开辟了途径。同时我们对职工的具体补差标准已核算核定，也得到上级的核准。 企业领导的安 置问题。个别企业领导幻想能找门子、看样子，抱有调入财政核拨工资部门的想法，因此对企业改制有一定的阻碍作用。 企业工伤人员的待遇问题。经调查认为必须坚持执行政策的一贯性、统一性，做到4 / 8 人人平等，逐步消除矛盾。 粮食系统解除劳动关系的职工，部分被返聘在粮油批发公司上班，这部分职工要求领取解除劳动关系补偿金。 尽管我们在国有企业改制中做了深入细改的工作，但我们必须清楚地认识到改制中的各种困难，不断认真学习改制文件、政策，提高认识水平，坚持以人为本，构建和谐社会的原则，积极创造良好的工作氛围，目前改制中仍存 在一些问题，一是企业历史问题积淀太多，解决很棘手。二是企业发展不平衡，对改制的认识差异性很大，加大了改制难度。三是各工作部门必须进一步提高服务意识，切实为企业做好服务工作。 年 ,我县国有企业改革改制工作在省州业务部门的指导帮助下，在县委、县人民政府的正确领导下，认真学习贯彻党的 大、 届 中全会精神，始终坚持以人为本、依法依规、一企一策进行改革改制的原则，完成了被列入年内考核任务 2 户企业的改革改制工作。现将工作总结如下： 列入年内实施改革改制的国有企业有 2 户 (即印刷厂和压缩机厂 )，改革改制收尾工作的国有企业有 3 户 (即商贸物业 (集团 )总公司、建安一司、外贸公司 )。 县印刷厂， 年 2 月 29 日为企业资产界定评估基准日 ,经 会计师事务所评估，国有资产管理部门县5 / 8 财政局确认 ,资产总额为万元，负债总额为万元，净资产为 -万元。改革改制涉及 51 人，其中：在职职工 30 人，内部退养人员 12 人，退休人员 9 人。改革改制成本清算计万元。 县压缩机厂， 年 2 月 29 日为企业资产界定评估基准日 ,经 会计师事务所评估，国有资产管理部门县财政局确认 ,资产总额为万元，负债总额为万元，净资产万元。改革改制涉及 49 人，其中：在职职工 10 人，内部退养人员 8 人，退休人员 30 人。改革改制成本清算计万元。 两户企业改革改制成本共计万元，从国企改革资金财政专户上调节使用 600 万元，资金缺口 500 万元。按 县人民政府办公室关于拍卖 县商贸物业 (集团 )总公司部分资产筹集改革资金和偿还安置职工贷款的批复 (砚政办复 82 号 )文件精神，拍卖所得资金专项用于解决县印刷厂、压缩机厂职工安置和偿还 年县财政向县国有资产持股经营有限责任公司所借的 2900 万元贷 款要求，筹集缺口资金 500 万元，于 年 10 月 1 日完成了职工国有身份置换工作 ,现正在进行改革改制收尾工作。 国企改革是一项十分复杂而又系统的工程，涉及到企业发展、社会稳定、资产处置、职工安置等各个环节。每个环节都十分重要和复杂，处置好与否直接关系到全县国企改革改制工作的成败。县国企办领导非常重视，从县情和企业实际情况出发，紧紧围绕改革改制的目标任务 ,始终坚持6 / 8 “ 以人为本、依法依规、一企一策、科学合理、地区相对平衡 ” 的原则，努力在 “ 六加强、六确保 ” 上很下工夫，使国企改革改制工作积极稳妥地推进。 通过采取上述措施和办法，完成了年内列入考核改革改制工作任务的 *县印刷厂、压缩机厂改革改制工作，其他企业的改革改制收尾工作已基本结束。 1、按照省、州、县对国企改革改制的有关文件精神和要求，结合企业实际， *县印刷厂、压缩机厂 2 户企业改革改制形式依法依规采取政策性关闭，资产由县人民政府收储，改革改制成本筹措由县人民政府筹集解决的方式实施了改革改制。两厂改革改制实施方案经反复审查修改，报县国有企业改革领导小组有关成员单位审查论证提出修改意见并修改完善后，经 “ 职工大会 ” 表决通过，报经县人民政府批准 实施。按照国有企业改革改制有关政策规定，妥善安置职工 100 人，其中：在职职工 40 人，内部退养人员 20 人，退休人员 40 人。 、严格执行国有资产处置程序，国有资产处置实现了保值增值。按照国务院办公厅关于加强国有企业产权交易管理的通知规定及砚政办复 82 号文件精神，依法出售转让部分国有土地房屋资产和机器设备及库存商品，出售转让资产评估值为万元，实际转让价为万元，转让价比评估值增加万元，增值率为。 7 / 8 、根据改革改制的有关程序和要求，完成了 县印刷厂、压缩机厂、商贸总公司、外贸公司的资产核实 、财务、文书档案的清理装箱和移交工作。 、按照县委、县人民政府的要求，县国企办与县建设局商议并拟定了 县建安一司职工住宿楼修建为搬迁户临时周转房的有关问题，待报经县人民政府批准后组织实施。 、指导改革改制企业清收债权 80 余万元，确保国有资产不流失，为依法办理企业注销手续奠定了一定基础。 、在县委书记、县长大接访活动中，与有关部门配合协调处理答复信访督办件共 12 件，维护了社会稳定。 1、部分改革改制企业由于历史负债大、债权清收和债务清偿难，从而延缓了企业依法办理注销的有关手 续。 、处置改革改制企业部分国有资产时，住户住房困难问题得不到妥善解决，思想疏导工作较难，未能使住户在规定时间内进行搬迁，延缓了资产的处置，给筹集印刷厂、压缩机厂改革改制缺口资金 500 万元带来一定的困难。 、个别改革改制企业房屋门面租期过长，历史遗留问题较多，情况复杂，全面统筹地处理好各项收尾工作仍有困难。 、部分职工对政策理解有差异，存有相互攀比现象，思想还不稳定，存有上访的隐患。 8 / 8 1、妥善处理好政府收储的资产移交，由县国企办牵头召集相关部门会议讨论，拟定 县国有企业 改革改制资产移交工作方案，上报县人