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文档简介
工伤死亡赔偿案例,2013年,待遇项目：,工伤保险条例第六十二条规定：应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例的工伤保险待遇项目和标准支付费用。,双击添加标题文字,丧葬补助金,工伤死亡赔偿,根据统计局公布的数据每年调整2012年未公布,1853元6即1.1118万元,由21810元调整为24565元增加5.51万元,不可以再领4035元6个月,相关条例,因工死亡职工供养亲属范围规定（一）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（二）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工子女未满18周岁的；,死者基本情况,子女分别为2岁和8岁，父亲66岁，母亲62岁。生前工资为2500元/月,供养亲属抚恤金：,规定：1、按月支付至失去供养条件为止；2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资；子女到18周岁抚恤金：（18年-2年）+（18年-8年）12月/年2500元/月2519.5万元；赡养父母抚恤金：（80岁-66岁）+（80岁-62岁）12个月/年2500元/月25%=24万元；,合计：一次性工亡补助金+丧葬补助金+供养亲属抚恤金=491300+11118+195000+240
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