团区委创建学习型机关评估自查报告.doc

团区委创建学习型机关评估自查报告近年来，根据区委、区政府关于大力推进学习型城市建设的实施意见及门头沟区直机关工委关于推进学习型机关建设的实施意见（试行），团区委积极开展学习型机关创建活动，已经逐渐在机关内部形成了高效、人文、和谐、创新的工作氛围，达到了“以学促工，以工带学”的目标。现将我单位创建学习型机关的工作情况汇报如下。一、 团区委基本情况团区委是在区委区政府和团市委领导下的先进青年的群众组织。其主要职责是完成区委、区政府和团市委部署的以青少年为主体的各项工作，向上级反映青少年思想状况和社会动态；指导并组织实施全区青少年思想理论教育，宣传文化活动及其它各项活动，研究新时期团的建设；负责全区青年统战工作，领导和管理区青联；指导和帮助全区未成年人保护工作，实施希望工程和捐资助学工作；负责全区志愿服务工作。团区委共设四个职能部室：办公室、基层工作部、社会工作部和青联秘书处。目前，团区委共有工作人员10人，全部达到本科以上学历，其中：本科8人，硕士2人，在职攻读博士、硕士学位2人；干部队伍呈现年轻化，机关全体干部均在32岁以下，平均年龄只有28岁。高学历、高素质、充满活力、富于激情的干部队伍为团区委创建学习型机关奠定了良好的基础。近年来，团区委坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据 “两个全体青年”的共青团工作基本政治目标，立足于适应经济社会发展的新形势、新挑战，切实落实组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项基本职能。在工作中，以创建学习型机关为抓手，认真研究新情况，努力解决新问题，创新工作思路，改进工作方式,提升服务水平，已经成长为一个能够切实组织、引导、服务区内全体青年，并且维护青少年合法权益的组织。二、 创建工作的主要做法（一）统一认识，明确共同愿景创建学习型机关，是北京市落实科学发展观、建设创新型城市的重要举措，也是顺应当前我区经济社会发展要求的一项全新的工作。如何提升科学发展能力，处理好社会矛盾，解决好民生问题，加快现代化生态新区建设对于全区各党政机关都提出了更高的要求。作为全区青年的引导者，团区委时刻贯彻落实创建学习型机关的相关制度和措施，通过持续不断地学习、消化、吸收新知识，树立“一切为了全区青年”的理念，进一步提高全体机关干部的综合素质和机关服务水平，有效应对新形势下青年队伍中出现的新情况、新问题和新挑战。团区委机关将更新思想观念作为推动创建工作的原动力，采取多种措施使机关全体人员在对创建活动的认识上达成了共识，形成了统一的创建理念：以学习激励机关干部素质提高，以学习带动共青团工作创新，以学习促进共青团自身建设，全力打造趋于完美的共青团工作团队。团区委领导将创建理念融入日常工作，徐家湛同志深入分析当前共青团工作现实和建设学习型机关重要性，撰写了创建学习型机关专题报告和学习心得各 1篇;团区委机关定期开展集中学习，采用ppt讲课等方式集中进行学习型组织理论培训，使全体机关干部对学习型组织理论有了更加直观、深刻的认识。同时，带动各科室加强学习，通过知识转化来加强工作基础、规范工作流程、改进工作方式、提升