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公安培训心得范文 公安一个神圣而光荣的职业称呼担负着重要的使命经过培训后你都有些心得呢?下面阳光网小编为大家整理推荐了公安培训心得欢迎大家前来阅读 公安培训心得范文一 近日我参加了第一期全省公安机关基层科所队长“学习实践科学发展观、推进三项建设”专题培训班在此次培训班上各位领导采用多媒体授课运用了大量案例图文并茂深入浅出观点明确使自已增长了见识、开阔了眼界受益匪浅特别是安顺市公安局、六盘水市公安局就本地区个案办理中的深刻教训剖析德江县公安局成功预防、处置群体性事 件发生的经验本人深深地体会到学习实践科学发展观活动是党的十七大作出的战略决策是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求 新时期公安机关肩负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任必须坚定不移地按照中央的要求开展好学习科学发展观实践活动公安部提出的在新形势下公安机关要大力加强执法规范化建设着力提高理性、平和、文明、规范执法能力;要深入推进公安信息化建设着力提高基层实战能力;要妥善处置各种突发事件;要加强和改进舆论引导工作实现公安机关与媒体的良好合作着力提高驾驭复杂局势能力切实担负起维护一方平安、确保一方稳定的重大政治责任这是公安部紧紧围绕新形势、新任务对公安工作提出的新要求、新挑战是公安部党委关于当前和今后一个时期公安工作和公安队伍建设的重大部署和基本要求 近年来公安机关紧紧围绕党的工作大局坚持“科技强警、素质强警、创新强警”的发展战略以“三基”工程建设为抓手狠抓队伍正规化建设、执法规范化建设和各项公安业务建设公安工作和队伍建设都取得了长足的进步但是我们仍处于人民内部矛盾凸显期、刑事案件高发期和对敌斗争复杂期特别是今年如何应对国际金融危机实现保增长、保稳定、保民生促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定形势严峻任务艰巨公安部党委作出开展“三项建设”、推进新一轮“三基”工程建设的重要部署给公安工作提出了新的更高的要求我们必须清醒地认识到与形势任务相比我们的工作距党和政府的要求距广大人民群众的新期待还有很大差距;与公安工作现状相比民警在 公安培训心得体会(2)思想观念、纪律作风、执法能力、管理水平等方面还存在不少亟待解决的问题特别是队伍整体素质不高是制约公安工作发展的最大的“瓶颈”在公安厅党委提出的“科技强警、素质强警、创新强警”三大战略中素质是核心加强教育培训则是提高民警整体素质的重要途径厅党委举办全省科所队长专题培训班开展大培训目的就是要破解我省基层公安工作发展的“瓶颈”问题如此大规模的培训活动在我省公安史上是前所未有的这充分表明了厅党委狠抓基层队伍建设、抓素质强警的决心和力度 通过教育培训切实解决了自已科学发展观不牢的问题提高了自已自觉学习实践科学发展观的能力和水平,使自已牢固树立了以人为本、统筹兼顾、全面可持续发展的理念深刻地认识到深入学习实践科学发展观具体到公安机关根本目的就是推动公安工作又好又快发展把各项工作纳入科学发展轨道提高公安机关履行职责的能力和水平,在公安工作中只有坚持与时俱进把提高执法水平与加强公安队伍建设有机统一起来把打击和保护、管理和服务有机统一起来把抓好自已的业务工作与推进“三项建设”有机统一起来才能更好地发挥职能作用网在以后的工作中要密切结合本单位工作实际以执法信息化建设为抓手以提高执法质量为主线不断提高公安工作的规范化、制度化、法制化水平利用所学的知识运用于实战服务于实战着力在提高“五种能力”上下功夫将培训成果转化成抓好本单位工作和队伍建设的战斗力在素质提升、水平提高、能力加强等方面见成效在抓本单位的工作中主要抓好以下工作： 一、统一认识抓思想一是要按照科学发展观关于全面、协调、可持续发展的要求抓住当前公安法制建设大发展的良好机遇积极按照上级公安机关和局党委的部署和要求开展思想动员更新执法理念切实领会加强执法规范化建设是公安机关深入学习实践科学发展观的一项重大举措是提高公安机关执法公信力的重要途径在执法中坚持“理性、平和、文明、规范”的理念为执法规范化建设注入以人为本的理念积极吸收借鉴好的经验做法创造性地开展工作要以敢为人先的魄力见微知著的眼光誓不言败的韧劲服务大局、推动大局不断提高自身的综合执法能力、服务执法能力和和谐执法能力做执法为民的楷模、学法用法的表率、执法办案的能手、法律服务的高参在执法活动中最大限度地实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一积极推动法制工作在更高的起点上实现更好更快地发展二是牢固树立立警为公、执法为民的思想强化证据意识、程序意识、人权意识和自觉接受监督的意识把维护社会稳定、打击违法犯罪与尊重、保障人权统一起来把提高执法办案效率与自觉接受监督统一起来三、要坚持以科学发展观为指导把“队伍建设年”活动与学习实践科学发展观、“大学习、 大讨论”、队伍集中教育整顿等一系列活动紧密结合、有机统一起来既要狠抓“队伍建设年”活动各项任务的落实又要全力促进公安法制工作的开展切实做到“两不误、双促进” 二、提高素质抓学习加强法律法规、业务技能的学习和培训采取集中与自学相结合的方法做到“一日一学、一周一训、一月一考、一年一总结”即：每天坚持一段时间自学每周利用“周一讲评”坚持组织一次培训每月组织一次执法竞赛每年进行一次执法工作总结解决工学矛盾保证学习时间和质量为严格、公正、规范执法打下坚实的基础特别是贵州省案事件信息系统开通后,着力提高案事件信息系统的应用水平 三、重视执法抓组织一是在各执法办案单位确定一名法制员负责本单位的执法质量工作充分发挥法制员在本单位执法规范建设中的“三员”作用(即：一、当好“质检员”严把案件初审关二、当好“参谋员”服务领导决策三、当好“指导员”规范执法行为)把好执法质量第一道关二是实行执法工作集体审议制对执法工作特别是案件的办理必须要有部门领导、办案民警、法制员参加充分发扬民主共同研究处理防止凭主观臆断办案、办错案、办人情案同时在交流的过程中逐步提升民警的法律素质和办案水平 四、健全制度抓责任加强制度建设是公安执法的保障是保障“履职尽责、公正执法”的根本和核心一是针对日常执法中存在的问题按照规范每个执法环节、细化每个办案程序的要求落实到每一个民警每一个岗位严密执法操作规程杜绝执法的随意性从制度上规范行为切实尊重和保障当事人的合法权益实行标本兼治巩固和深化成果建立长效机制二是狠抓制度落实将执法工作纳入民警个人绩效考核与评先评优目标考核相挂钩奖惩过硬增强民警责任心实现要规范公正执法向我要规范公正执法的观念和行为的转变促使全局规范执法建设取得实效三是充分利用信息化这一有效手段积极推行执法办案的网上流程管理、网上审批、网上监督和网上考评把信息化手段渗透到执法办案的各个环节做到以信息化规范执法程序、落实执法制度、强化执法监督、提高执法质量 公安培训心得范文二 近日市公安局作出向市公安局特警大队学习的决定是非常必要、非常及时的总结推广特警大队的经验对于全面提升市各地的防控处警能力、提升平安建设水平具有重大的现实意义 我们要认真学习公安特警大队的创新精神他们的守卡“三字经”、巡防“五链法”凝结了民警的智慧和汗水尤其110处警从按秒出警到“招手停流动110”打造了全国品牌叫响了大江南北我们要认真学习公安特警大队的爱岗敬业精神11个春秋寒来暑往队员们或头顶骄阳或迎风露霜巡逻在大街小巷我们要学习公安特警大队全心全意为人民服务的精神XX年来他们急群众所急想群众所想扶贫济困有难必帮快速处警给了60多人第二次生命 榜样的力量是无穷的市公安局特警大队已成为全国公安机关巡防工作的一面旗帜他们无私奉献的敬业精神值得我们发扬创新发展的执着追求值得我们学习亲民爱民的崇高情怀值得我们传承我们将在去年获得市巡防系统综合考核第二名、连获网市“创业者最满意单位”三连冠的基础上瞄准“争进位、全省争一流”的目标以敢于向先进看齐善于向高手学习勇于与强者竞赛的姿态在全大队迅速掀起“学、赶先进、创品牌”的热潮 我们将创立新机制按照打造专业警务、动态警务、合成警务的要求创新机制：建立静动结合的信息导防机制加强“大平台”深度研判应用强化社会面动态信息的搜集研判及时掌握治安形势走向和发案规律特点科学指导巡防力量向重要场所、重点部位、案件高发地段、时段倾斜延伸以情报信息引领由机械巡防向精确巡防、动态巡防全面转变建立一警多能的综合警务机制改革勤务机制提高见警率强化管事率有警处警无警巡逻既管治安又管交通同时全面推行巡防技巧“十字”诀和路面盘查“六字”法加大路面、卡口查车辆、查违章、查疑人、查疑物的力度努力从个案、小案、串并案件中捕捉线索扩大案源提升打防控效能 我们将整合新资源将大队巡防力量与社区物管、单位保安优化配置联动联防;对900名出租车司机、三轮车夫、环卫工、送奶工等“红袖标”群体实行信息化管理遇有警情通过短信平台发布预警群策群力服务实战;将40辆“爱心车队”作为治安防控协警车充分发挥他们地势熟、情况明、信息准的优势专群结合为我所用提升预知、预警、预防能力与城区派出所巡防力量联手每天由大队集中点评在巡防时间上错位运作弹性安排优势互补以动制动;在巡防力量上区域衔接责任到岗消除缝隙消灭盲区;在巡防范围上向繁华地段延触向城郊区域延伸向工业园内延控将34名民警、100名辅警混合编组实行“四班三运转”全天候社会面武装亮灯巡逻使巡逻车成为治安防控车、110处警车、便民服务车、法制宣传车、旅游导向车提高街面见警率、管事率和抓获率同时组建30人6组便衣侦控小分队公秘结合跟踪伏击实施精确打击 公安培训心得范文三 近年来各地公安系统日益重视民警教育培训工作经过“岗位大练兵”、“抓基层、打基础、苦练基本功”、“社会主义法治理念教育”、“三懂四会”、“三通晓、四熟悉、五能够”、“特色练兵”活动各地公安民警在“专业素质、岗位技能、执法理念”等方面都接受了深入细致的培训教育培训工作已成为了公安事业改革与发展的不竭动力但不得不承认我们的教育培训工作目前仍存在很多不足整体上我们民警教育培训科学化、规范化、实效化还不够理想在具体实施上教育培训理念、教育培训内容、教育培训方法、教育培训考核、教育培训激励、教育培训效果评估等方面工作存在明显欠缺这些问题的存在影响了民警教育培训工作效能的充分发挥使教育培训这样一件好事办得还不尽如人意 党的十七大报告提出：“要全面贯彻党的教育方针坚持育人为本、德育为先实施素质教育提高教育现代化水平培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人办好人民满意的教育”这为为什么要实现民警教育培训现代化、怎样实现民警教育培训现代化、为谁实现民警教育培训现代化提供了根本指导思想我认为解决当前公安民警教育培训工作中存在的现实问题必须根据新形势、新任务、新要求及民警队伍状况实际对民警教育培训工作进行创新 一、创新民警教育培训理念 思想是行动的先导理念制约着行动创新理念是加强教育培训工作的前提因此我们要在教育培训内容、方法、激励等方面进行有效改革创新的基础上引导广大民警树立与教育培训工作相适应的理念： 一是树立“教育培训是生存和发展的前提与基础”的理念即明确教育培训工作是一项事关重要公安工作全局的战略性、基础性工作是公安事业前进的不竭动力从整体上营造民警从业危机感、竞争的压力感和展望未来的求索感使民警认为来参加培训是为未来投资是为生存而学为发展而学主动要求参加教育培训 二是树立“参加培训就是工作”理念即参加培训就是工作学习是工作的重要组成部分学习是为了更好的工作 三是树立“提高学习力”理念即教育培训中注重培训学习能力使民警在工作和生活中会学习、会思考具有较强的学习能力 二、创新民警教育培训内容 培训内容是教育培训工作的基础是引起民警培训兴趣的直接动力现行的民警教育培训内容往往主要以每年公安部、省、市公安机关开展的各项活动要求学习的内容、上级的文件、各级领导讲话、相关纪律规定和常规的警务技能为主以扬州为例：民警参加培训都要接受队列礼仪、内务条令培训一遍遍重复培训而在调查中目前民警更多需要的是以心理矫治、群众工作方法、计算机操作应用、所在岗位技能、信息网络工程、警务器械等知识为主要内容的培训因此创新民警教育培训内容势在必行 培训内容的确定要根据公安工作改革、发展的实际和不同层次、不同岗位民警的现实培训需求做到“全、新、专”“全”就是教育培训内容面广项目分为政治理论、法律法规、经济管理、人力资源管理、警务技能、网络工程、警察装备、侦查破案等知识“新”就是培训内容与时俱进不断丰富和深化“专”就是注重培训内容凸显民警专业化建设特点注重以“治安管理、刑事侦察、心理矫治、网络工程、情报信息、法律法规、群众工作等专业技术性知识为培训内容中的重要项目 三、创新民警教育培训方式方法 公安工作的知识体系比较丰富治安防范、侦查破案、政工纪检、维护稳定、公安行政等涉及多个领域其中又分出多个学科可以说知识涵盖面十分宽泛就要求我们必须采取科学的教育培训方式方法来完成如此繁重的教育培训任务而目前我们往往只是简单采用全面培训的方式和全员培训一项内容的方式效果只能是蜻蜓点水还有我们说教的单一教育模式和纯理论内容的“满堂灌”、“抄笔记”、“写心得”等传统方法已经日益提高不起民警的学习兴趣因此我们的教育培训方式方法必须进行创新 一是采用“菜单式”培训方法即对全部培训内容以菜单的形式进行公布民警根据自身需要对培训课程进行选择根据民警从事岗位的知识需求特点民警个人的综合素质对培训进行有效调控做到每名民警缺什么补什么需要什么培训什么 二是启用“走出去引进来”培训方式民警教育培训中某些学科还无法由我们自身能力来从事例如：网络工程警务资源开发心理咨询师会计师、审计师等专业培训和在职、脱产学历培训必须引用社会上优秀的教育培训资源因此在某些学科领域要鼓励民警走出去参加知名的专业学科培训和大专院校的学历教育也可以“请进来”适时邀请专家培训课 三是将培训重心转移以往的教育培训以公安校培训基地为重心基地什么时候有安排民警什么时候来培训由于公安工作的特殊特点保一方平安永远是从事任何工作的基础和前提而且目前各基层单位程度不等的存在一线警力不足的客观现象因此一些培训项目的重心应从基地转移到基层从教员转移到学员从教室转移到工作一线根据各单位工作特点和民警作息时间合理安排教育培训 四是运用高科技的多媒体教学方法在教学中运用电子计算机、投影仪、幻灯机、电影、ppt课件等多媒体软硬件在民警的教育培训课程之中使培训内容图文并茂具有强力的直观立体感增强民警学习的兴趣促进民警内化学习知识同时公安校应充分发挥公安内网的功效引进并运行自身的教育培训信息管理系统构建资源丰富、服务良好的网络教育平台 四、建立教育培训激励机制和考核体系 现行教育培训有些工作落实不到位或效果不明显其中一个十分重要的原因是没有真正与各级民警的切身利益相挂钩 首先应建立教育培训激励机制一是建立教育培训奖惩制度在确立教育培训目标后对完成目标的部门和个人进行相应的表彰二是建立优秀人才推荐机制通过建立教育培训档案实施教育培训情况动态管理成为公安机关挑选人才及干部提拔的重要依据三是加大对教育培训中学习刻苦、成绩优异民警宣传力度为教育培训工作营造良好的舆论氛围 其次应完善教育培训考核体系一是要明确各级领导责任、把民警的教育培训列入公安机关各级领导班子总体工作目标和政绩考核指标二是根据教育培训特点制定切实可行、公平实效的考核细则进行严格的考核评比三是建立民警训前、训中、训后相结合的评价考核体系在每个课程的教育培训前要深入的调研对参加民警的业务素质、年龄、本科目知识的需求状况等基本情况有一个大致的了解培训中通过组织考试考核和知识测评随时对民警的学习情况进行评价和考核培训后对民警回到工作岗位知识转化能力进行跟踪考核将整个培训过程考核情况计入民警教育培训档案 五、组织教育培训效果评估 培训效果的评估是指公安