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关于应届生没有工作经验办的职场励志故事 招聘基本上可以分为两种社会招聘和应届生招聘如果是社会招聘那必然是要有工作经验的人这种情况下如果你无法胜出那无可厚非另外一种是你一定要重视的应届生招聘而这里的所需要的工作经验并不一定是要成段的正式工作经验而更多的需要的是你的精神和态度以及那些简历文字背后关于人本身的品质 我有一个网友叫安然她是河南一所普通二本大学的学生一直以来都在应聘某国际快销公司的职位并最终在近日得以一纸实习生的聘书而我又恰巧认识面试她的那个HR从HR口中意外得知这个职位原本是要招聘一个有经验的人来做我很好奇爬上网找安然想打探下她这个还没毕业的大学生是得到这个Offer的 我原先投简历投的是一个行政部的实习生职位面试的时候我有表达出其实我也尝试做做做销售部工作的意思这时候HR说销售部确实在找人但是要招一个有工作经验的人这样来了上手就可以工作我听了这句话并没有泄气反倒觉得这是我的一个机会我所要做的就是在他们招聘到有经验的人之前表明我也是很了解这个市场的就可以了！ 离开公司以后我仔细想了想下一步我要做我有些资源我还需要做什么我需要最终呈现什么我大二的时候有在家乡的超市帮忙做周末促销员的经验当时促销的是可口可乐的一款新产品这让我突然有了头绪我仔细回想了当时为数不多的几次经历带给我的思考和心得并翻看了当时的一些实习日记努力回想当时的每一个细节之后我在BBS上各发布了一个帖子就是想要大家帮我联络到一些在快销行业实习过或者已经工作的同学以及师长我想要对他们做一些简单的访谈询问一些问题例如如何看待这个行业、快消品销售是怎样的工作、客户是如何去寻找的、彼此间互相都有什么竞争对手、需要些能力和知识的积累、如何和客户沟通 很快我找到了十个有过相关经验的朋友在五天之内一个个定时间访谈、并送给他们一些小礼物作为感谢而这十个朋友也不遗余力地帮我做了一些资料的搜集工作这给了我很大的帮助同时我在网上找到了面试我那家公司近三年的财报以及两家竞争对手的财报这些财报让我对公司较长一段时间的市场表现和内部运营有了一个大概的认识就好像看见一个大地图一样一个大的框架就这样搭了起来而我之前所做的那些调研就好像一个个小点让这个构架越发地明晰起来有了理论认识之后最重要的就应该是实践了所以我选了几家小超市潜伏在其中仔细观察每个产品的货架摆放位置有什么不同偶尔也会问问那里的服务人员产品为什么要这样摆放虽然偶然也会招到白眼和怀疑但也搜集到了一些很有价值的信息在这个过程中我发现白天服务员都很忙抽出大段的空闲时间单独跟我说话不太可能那到了晚上是不是就方便一点了呢于是我就晚上十点以后再去超市选了个面善的阿姨一开始她觉得我很奇怪经过再三地解释她才在共车站等车的时候跟我讲了一些于是我那些天便每天晚上都去找她她每天都在公车站上给我讲故事于是我了解了一些超市上货、采购方面的事情让我受益很多 最后一步我写了一个行业调查报告发给了HR部门然后便又开始了一轮又一轮的面试和轰炸 现在安然如愿以偿了但是她却跟我说上班第一天就发现了好多自己不知道的东西于是有些恐慌我问她害不害怕安然说了这样一段我觉得非常值得与大家分享的话：因