公考面试：求职问题.doc_第1页
公考面试：求职问题.doc_第2页
公考面试：求职问题.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公考面试：求职问题 一、背景链接 最近北大一女硕士在北京求职受挫后返回自己家乡当油漆工对此有人赞成有人说是浪费人才对此你看? 二、试题类别 综合分析之社会现象 三、考察要素 分析问题能力 四、解题思路 首先分析背景肯定现象分析原因提出对策解决问题最后进行表态 五、参考要点 1、社会背景：最近39岁北大女硕士在京城就业连连受阻后回到家乡另谋生路结果找工作又是一再受阻最后她竟作出了一个让大家惊掉下巴的决定：和农民工一道学习油漆技术的确现在大学生工作不好找在毕业之时就面临着失业的危险即使是出身高学历名校的学生也难逃此命运 2、合理一面：不可否认这位北大硕士在求职屡屡受挫的情况下选择最基层的工作咋一看上去有些可惜但我们不如先脱去世俗的眼光从另一个角度看一下问题硕士选择最基层的工作首先解决了自己的生活问题实现了经济上的独立这些看似平常却维护自己的尊严赢得别人最自己基本的尊重;其次这些高学历的人加入到基层的队伍利用自己所学可以给基层队伍带来先进的工作方式、工作理念、管理理念促进基层队伍的工作对现有的或已经比较落后的工作现状进行改进创新不断用新的思维来开工作提高效率甚至是对现有的工作进行一场变革;北大学子基层就业可以看出其就业趋于理性勇气可嘉 3、不合理一面：但是众所周知北大是我国数一数二的著名学府其培养出来的硕士在毕业后屡屡受挫也是值得我们深思的主要原因有：(1)教育体制长期以来我国教育是在应试教育的主导下进行学生为了升学为了考取名校学校为了升学率把所有的精力都放在应试上忽略了学生爱好的发展以及创造力、实践能力、抗压能力、与人配合意识等能力的培养造成学生走入社会后不适应社会高分低能;(2)高校专业设置、招生规模现在高校里的一些专业设置与市场需求不对称招生规模与市场供需不对称致使某些学生毕业后求职压力过大造成就业难;(3)某些企业对女性的歧视由于女性在毕业之后面临着结婚生子的现实由此就带来休产假单位要重新培训或安排其他人来代替等问题某些企业以此为借口将许多优秀的女性给排除了这在某种程度上也造成了女性求职不利;(4)没有树立正确的就业观很多学生毕业后对自己的期望值过高对工作的期望值过高对工作过于求稳而对更需要人才的某些很有潜力的私企对需要人才的基层对发展惊人的中西部地区以及二三线城市置若罔闻造成了在某些地区就业难 4、解决：有了问题可怕关键是要正视问题并解决问题(1)改革、完善我们的教育制度不断推进素质教育尤其是高考改革如：高中校长实名推荐每年年初的高校联考等都是对现行高考制度的不断完善与创新;(2)高校在专业设置及招生规模上应及时与相关部门联系沟通避免造成就业过剩;(3)加强对企业的宣传教育尤其是在性别上男女应一视同仁给女性更多的机会(4)学校加强宣传教育毕业生应改变自己的就业观做好职业规划到最适合自己国家最需要的地方去 5、表
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论