工商局工会工作制度(2篇)

1 / 8 工商局工会工作制度 (2 篇 ) 一、要紧密结合工商行政管理工作特点和全局干部职工的思想情况，开展思想政治工作。 二、机关党委及各总支、支部在思想政治工作中的主要职责： (一 )加强各区分局和各职能科室班子和领导干部思想政治建设 ; (二 )对全局人员进行思想政治教育。针对不同人员开展不同形式的思想政治工作。 (三 )指导工会、共青团、妇委会等群众组织根据各自的特点开展思想政治工作 ; (四 )定期向市局党组汇报机关思想政治工作情况，提出改进工作的意见和建议。 三、各级党组织要不断强化党的基本理论知识、基本路线和方针政策教育，形势和任务教育，职业道德教育，帮助全局的干部职工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，增强全局意识、法制观念和服务意识，转变工作作风，更好地为经济发展服务，为企业和业户办好事、办实事。 四、思想政治工作要采取多种方式进行，增强工作实效。 五、各总支、支部要建立思想政治工作责任制，深入到群众中做思想政治工作。各级党的领导干部要重视并带头2 / 8 做好思想政治工作。 六、要抓好思想政治工作队伍的建设。抓好思想政治工作 队伍的理论水平和业务水平的提高，有计划地轮训政工干部，实现思想政治工作的科学化。 第一章总则 第一条为了规范本局工会工作，充分发挥广大干部、职工在税收工作中的积极性，维护干部、职工的合法权益，制定本制度。 第二条工会工作管理的对象为本局全体干部、职工包括离、退休干部、职工及临时工。 第三条工会在本局党总支的领导下开展工作。 第二章工会委员会、委员、主席的产生及任职资格 第四条本局工会委员会、工会委员、工会主席由全局会员代表大会或会员大会选举，经本局 党组研究审定，报区直机关工会工委批准产生。根据本局工会委员会工作需要设工会主席 1 名，副主席 1 名，委员 7 名，经审会主任 1 名，女职委主任 1 名。其基本工作准则和要求如下： 一、重大问题由委员集体讨论决定，坚持集体领导和分工负责相结合 ; 二、坚持群众路线，依靠群众开展工作 ; 三、坚持正常思想教育同群众自我教育相结合 ; 四、实事求是，一切从实际出发。 3 / 8 第五条工会主席、工会委员任职资格 一、工会主席、委员必须具备大专以上文化程度从事工作 5 年以上 ; 二 、具有从事群众工作的经历及工商工作的经验 ; 三、熟悉工会法、妇女儿童权益保护法、婚姻法劳动保护法以及工会工作知识 ; 四、具有较高的群众威信，热爱工会工作 ; 五、代表和维护广大干部职工的权益，勇于为干部职工群众说话办事。 第三章工会工作的管理和职责 第六条工会在本局党总支领导下开展工作，日常管理由工会主席负责。 第七条工会委员会每年元月 15 日前，必须对本年度工作进行安排，并报本局党总支。每年 12 月 30 日前，必须将年终总结上报本局党总支 。 第八条工会主席、工会委员职责 一、工会主席职责 (一 )负责本局工会全面工作 ; (二 )负责干部、职工的劳动争议及调解，处理群众来信，依法维护职工的合法权益 ; (三 )起草工会文件，上报工会有关文字材料，管好工会文档负责有关会议的召集组织工作 ; 4 / 8 (四 )组织干部、职工在税收工作中开展劳动竞赛、爱岗敬业、建功立业等活动 ; (五 )及时了解干部、职工生活、工作情况，帮助解决生活困难，做好定期走防、慰问和困难补助工作，做好 “ 六必访 ” 和离退休干部慰问工 作 ; (六 )组织安排各种文体活动，丰富职工业余文化生活，组织干部、职工提出合理化建议，定期归集向党组汇报 ; (七 )做好干部职工的思想政治工作，做好劳动保护和劳动保险工作 ; (八 )严格执行财务政策，收好、管好、用好工会经费，定期审查工会经费的使用情况。 二、经审会主任职责 (一 )坚持勤俭节约和保证需要和原则 ; (二 )积极组织收入，节约经费支出 ; (三 )及时收交、拨支工会经费 ; (四 )妥善保管财务账表、凭证、档案、资料 ; (五 )主动向工会委员会汇报工会财务工作情况，定期向会员大会公布 ; (六 )帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题 ; (七 )注意了解和征求会员的意见和要求，督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策，同歧视、迫害妇女的错误行为作斗争 ; 5 / 8 (八 )动员妇女在工作中发挥 “ 半边天 ” 作用。 三、工会委员职责 (一 )经常向会员进行权利和义务的教育 ; (二 )承办新会员入会手续，负责工会会员的档案管理，办理会员组织关系 ; (三 )利用报纸、电台、黑板报、宣传栏，宣传报道本局的各项活动 ; (四 )配合有关部门抓好业务学习，提高干部职工素质 ; (五 )按月组织、安排文体娱乐活动和比赛。 第九条工会会员的权利和义务 、工会会员的权利 (一 )在工会会议和工会报刊、杂志上，参加关于工会工作和干部、职工关心的一切问题的讨论 ; (二 )有选举权、被选举权和表决权： (三 )批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会人员 ; (四 )对国家生活和社会生活问题 提出批评与建议 ;要求工会组织向有关方面如实反映情况 ; (五 )在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护 ; (六 )参加工会活动，享受工会组织的福利待遇。 二、工会会员应履行下列义务 (一 )学习政治、文化、科学技术知识以及税收业务知6 / 8 识 ; (二 )积极参加民主管理，努力完成税收等各项工作任务 ; (二 )遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律 ; (四 )维护社会秩序和本局税务工作秩序，同危害国家、社会和集体利益的行为作斗争 ; (五 )相互理解，相互支持，搞好团结协作 ; (六 )遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的各项活动，按月交纳会费。 第四章会议制度 第十条全体会员大会每年召开一次也可以和本局干部大会联合召开，会员代表大会每半年召开一次。会议主要内容： 一、审议和批准工会委员会关于本年度的工作总结 ; 二、审议和批准工会委员会关于下年度的工作计划 ; 三、审议和批准工会委员会关于本年度工作财务报告 ; 四、讨论和决定工会工作的重大问题 ; 五、选举产生工会委员 会委员、主席 ; 六、罢免工会委员会委员、主席。 第十一条全体会员大会一般于每年 12 月 30 日前召开 ;会员代表大会每年 7 月 10 日前和 12 月 30 日前召开。 7 / 8 第五章日常活动的内容及形式 第十二条工会每年结合本局工作实际广泛开展各种活动。 一、组织开展义务劳动。根据本局和各级组织要求，结合每年 “ 植树节 ” 、 “” 、 3 月 5 日 “ 学雷锋日 ” 等，组织开展义务劳动。 二、适时组织搞好社会捐赠活动。根据需要积极开展向见义勇为基金会、社会福利基金会、山区扶贫、希望工程、职工下 岗特困户开展献爱心活动。 三、按照工会工作计划，积极组织开展联欢会、体育娱乐比赛、卡拉 OK 演唱会、郊游等多种多样的活动。 四、每两年组织一次干部职工健康检查，并建立健康状况档案，开展体育活动，关心干部、职工身体健康。 五、组织开展创建 “ 五好家庭 ” 、 “ 贤内助 ” 活动，为工商工作营造一个良好的外部环境。 六、每年组织一次干部、职工家属座谈会，解决生活、工作中的实际困难和问题，转呈对本局工作的合理化建议。 七、组织开展劳动竞赛，掀起比、学、赶、帮、超的群众性竞赛活动 ，提高工作技能。结合本局半年、年终工作总结评选先进集体、优秀公务员、各种 “ 能手 ” 。 第 十三条工会组织各项活动，必须