中学校长的年终述职报告范文.doc

中学校长的年终述职报告范文 中学校长年终述职报告 我是xx年7月调入我校任副校长的来此校后我深知自己学识浅薄学历不高又没有什么耀眼光环恐难当重任但我相信勤能补拙西方谚语“上帝为你关了一扇门必将为你打开一扇窗”于是我努力学习尽量以全新的教育教学理念武装自己努力提高自身教育理论素养以便胜任本职工作现将本人一年来的工作简述如下： 一、抓好教学常规提高教育质量 一年来我以强烈的事业心、责任心着力抓好教导处的业务工作建立正常的教育教学秩序使学校教育教学常规工作运作正常坚持原则正直做人公正处事积极配配合校长谋划学校建设和发展 (一)做好教研、学习、培训指导工作 教师素质决定教育的未来打造高素质的师资队伍是我们一贯坚持的策略我们秉着“提高教师素质提高教育质量”的两大目标加强教师队伍建设 1、按上级指定时间、内容、要求严格要求老师业务学习制度化我们知道未来教育面临的最大挑战不是技术不是资源而是教师的素质教育可持续发展的根本战略是教师整体素质的提高我们积极推动教育教学改革用新观念、新理念去渲染以互动精神接纳吸收新知改造更新知识结构努力塑造作风正、业务精、敬业精神强的教师队伍我们牢记：没有医治百病的灵丹妙药更没有医治教育百病的灵丹妙药永远不可能从某一位成功教师那里克隆相同的教育艺术或方法来对自己的学生实行成功教育如果真的能够那样世界将是只有领袖、政治家、科学家、诗人、银行家、企业家和大富翁的世界世界也将变得无法存在应对各种变化与时俱进紧跟时代趋势唯有不断学习 2、强化教师业务培训制定教师的培训计划鼓励教师通过各种渠道参加培训提高专业水平我们不能片面理解学校只是为了学生的发展因为教师发展与学生发展是一个辩证的统一体教师发展能更好地促进学生发展放弃教师发展而追求学生发展最终学生的发展也只能是空中楼阁为此我们大力加强校内校外培训大力倡导外树形象内强素质的工作思路潜移默化地让广大教师逐步去认识、认同课程改革转变教育观念更新教育思想 3、只搞教学不搞科研的教师其教学是肤浅的;只搞科研不搞教学的教师其科研是空洞的因此我们强化教师备课和相互间的交流突出针对性以学生为本既有重点、难点又有教法和学法既有切实可行的计划又有分类指导和知识落实方案学生的水平、能力是不同的分类指导必不可少这是提高教学质量的保证我们精选学习资料拟好分类学习计划训练突出层次性、合理性讲评突出针对性考试检测突出诊断性 4、通过开展公开课、示范课、优质课展示教师课堂教学能力如一帮一师徒结对考核要求同科或相近学科间要做到经常性的相互听课并随时检查落实情况除此之外我们特别关注青年教师的提高与发展组织跟踪听课积极培养年级骨干学科骨干使广大教师深知：站上讲台的教师是合格教师;站稳讲台的教师是骨干教师;站好讲台的教师是专家型教师 5、社会、家长、学生关注的是学校的教育质量没有了教育教学质量就没有了学校教师也就失去了工作衡量学校教育教学工作成功与否办法其实很简单：只要看一看学生通过学习后是更加热爱学习还是厌恶学习为此我们不断探索教学规律、手段、方法去改革、去研究新的课程、新的教学模式我们以教科研为先导以培养高素质的学生为重点开展各项工作我们从抓课堂常规教学入手提高教师课堂教学水平提高人才培养的质量 (二)抓好初三确保毕业班的教学质量 毕业班工作千头万绪常规工作是关键我们认真分析现状总结经验找准差距;开展丰富多彩的教研活动努力提高教育教学质量 1、明确目标根据质检测试结合学生实际确保各个层次的学生都能实现目标教育不能只面向少数学生也不能只面向多数学生而要面向每一个学生为此我们注意培养“尖子”学生同时对“偏科”学生进行个别辅导下大力气转化后进生争取大面积提升学生成绩 2、开好学科教研会主要内容是：研究教法分析中考情况明确学科中考目标交流复习经验研究中考考题传达中考信息落实转化后进生措施 3、重视实验教学和体育教学xx年中考理化实验操作人均分9.57分位列全县前列重视体育课教学强化学生考试项目的平时训练和督导检查全面提高体育课教学质量确保了xx年中考体育考试质量的提高xx年中考体育人均分28.9分这对新的初三教师是严峻的挑战 4、为增强质量意识强化事业心和责任感全面完成毕业班质量目标我们召开了若干会议：初三学生激励会、初三班主任专题会、全体教师质量分析会、学生综合素质评价会、拔尖学生会、三类临界生会、后进生转化会 (三)认真抓好常规检查考核工作 我们将教学质量管理作为学校管理的核心对影响教与学的各种因素进行检查、分析、控制以保证教学任务的完成和质量的提高例如间周的教案、作业、听课本的检查努力做到客观、公正、量化严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理并且实行动态管理检查后及时总结及时与相关老师交换意见促进了我校教学质量不断提高 (四)与时俱进保持清醒 在新的教育形式下我清醒地意识到如果我们的办学理念和行为跟不上时代的要求那么我们学校将不能持续发展我更深知：要真正做到管理育人服务育人就得从广大教师的利益出发去维护好他们的权利解决他们心头上的顾虑和疑惑努力给他们提供一种宽松的、愉悦的、和谐的工作环境只有顺人心通人气才能调动教师工作的热情和无穷的创造力在现实的学校工作中埋头钻研致力于教学研究的多了沉下身去搞课堂教学的多了敬业、乐业的良好的教学风气日益形成 二、工作中的不足与反思 一年来在上级教育主管部门和各级政府的正确领导和关怀下在全体教师的通力配合和共同努力下取得了一些成绩过去的成绩已成为历史回顾过去我的工作还存在以下一些问题 1、关心教师的生活、学习等方面还不够具体、细致对部分教师态度不好 2、对部分或态度问题或能力问题工作做得不够好的老师我干着急没办法面对面指导工作的能力欠缺没有使他们真正发挥应有的作用这与当前教育教学的要求还极不适应 各位领导、同志们在这一年里教师们给了我非常宝贵的支持和帮助提出了很多有益的建议和意见新的一年里我将和大家一起不断地超越过去的自己以朴素的感情调整自已的心态;以奉献的精神从事崇高的事业;以高超的技艺展现个人的水平;以不断的追求提升自身的价值努力为我校教育事业的蓬勃发展而尽职尽责 以上述职如有不妥请各位领导、同志们提出批评意见谢谢大家 xx年校长个人的述职报告 回顾一年来的教学管理工作感觉有很多话要说理顺一下思路大体上可以归纳为五部分： 一、毕业班工作; 二、初一招生工作; 三、教师队伍建设; 四、信息技术工作; 五、教学常规管理工作 校长个人述职报告范文 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下： 一、毕业班工作 去年的毕业班是98级6个教学班328名学生全体领导和教师倾注了很大精力98级全体师生经过一年的奋力拼搏取得了中考一批录取98人的好成绩占全县一批总人数的22%一批升重点率30%成绩另人满意总结毕业班的管理工作有几点很值得一提 1、班主任班级管理到位、及时、得当98级初三的一年内每位班主任早到晚归到底有多次谁也说不清做了多少工作从她们谈起98级就湿润的眼眶中看得一清二楚 2、老师、学生、家长、领导四方配合得好学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计但招之即来到会认真听散会马上落实雷厉风行团结一致使98级学生学风正考风正 3、后期管理抓得紧、吸取97级的教训老师们对学生考前和考中的管理格外重视每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新 4、奖励措施发挥了较好的作用对教师的奖励有利于团结协作对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识 5、中考信息摸得不错尤其是上学期仅去石家庄摸信息就8次各种中考资料代表了中考的出题方向对教学的指导作用不可低估 6、注重了学生应考能力的训练年后的月考老师们狠抓考风注重考后分析对科学施教、平静应考起到了很好的作用 二、迎新生工作 XX年初一新生的招生工作圆满完成招收新生411人是世纪中学历届招生人数最多质量最好的一届也是经济效益较好的一年取得这样的成绩主要做了以下五件事： 1、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间学校利用各种渠道发送招生信息校校到、无死角起到了很好的作用 2、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行社会反应良好 3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分10天的报名接待工作每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋报名工作不但安排好了考试次序还很好地展示世纪人的热情和周到让学生、家长有了一个良好的印象 4、全民动员组织考试：招生考试两校教工全体参加带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使心往一处想为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔 5、撕心裂肺录取收费：01级新生优秀生比例有所提高得益于招生政策也得益于98级的成绩也与参与收费录取的老师正相关他们的接待工作是一流的他们为学生和家长的好成绩而高兴为家长东奔西走借钱送子上学而流泪圆满完成了学校交给的任务 三、教师队伍建设： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的教师的敬业奉献为人师表团结向上竞争协作已成为世纪中学的学校文化一大批优秀教师已脱颖而出师资队伍建设步子大效果高学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平 1、培养团队精神世纪中学教师年青热情高易接受新鲜事物缺少经验但学习劲头足锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识为师资水平的很快提高创造了条件 2、走出去请进来增加学习机会学校组织了多次外出学习、参观、听课活动是投资最多的一年学习了先进的理念感受了教学改革的气息吸取了先进方法开阔了眼界把外校教师请来听课也为学校注入了一片生机 3、大比武、推门课的开展提供了互相学习、互相督促的机会教师间互听、互评已成良好风气年青教师听课不少于40节老教师不少于20节被听课次数也在5次以上 4、不失时机推举名师本学期王秀英、杨艳茹老师参加县、市观摩课、评优课活动二至三次在保定市名列前茅王秀英老师已顺利通过本次选拔参加省级评优课学校给二位老师很大的支持名师工程已初见成效 5、开展课题研究提高文化品位学校申请立项7个课题承担上级分配课题2个研究风气日渐浓厚“美丽5分钟”课题顺利通过市级专家初检并获好评现又申报了三项省级课题 6、发掘每位老师的个性特长不同的教师有不同的个性不同的长处有擅演讲的有具备表演才能的有善于动脑筋的有特别会抓重点的有特别周到、仔细的不同的特点不同的培养方法培养他们的优势发挥他们的潜能不同个性的教师都在学校找到了立足点 四、教学常规管理工作 学校常规管理工作量大头绪多弹性大教导处三位老师工作投入、积极配合、开动脑筋圆满完成了学校常规管理任务两次期中、期末考试的组织、分析、成绩校对几次检查教案、检查作业批改、评教评学早晚自习的管理、考勤、初