如何提升就业能力规划.doc

如何提升就业能力规划 高等教育大众化进程的不断推进必然会导致大学生就业难问题突出教育不仅要使受教育者不断学习各方面知识还要使受教育者在学校学习期间获得某个职业所必需的实际工作能力继而使这些能力成为受教育者在日后社会生产活动过程中获得独立谋生的必要准备目前大学生的就业问题越来越受到人们关注存在很多影响大学生就业的因素而就业能力则是影响大学生就业最根本的原因 其一做好职业规划 什么是职业生涯规划职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定确定一个人的奋斗目标并为实现这一事业职业目标而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面 1.职业生涯规划的作用 在于帮助你树立明确的目标与管理运用科学的方法切实可行的措施发挥个人的专长开发自己的潜能克服生涯发展困阻避免人生陷阱不断修正前进的方向最后获得事业的成功 2.职业生涯设计的目的 不仅能帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作达到和实现个人目标更重要的是帮助个人真正了解自己为自己订下事业大计筹划未来进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制在“衡外情、量己力”的情形下设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向 大学生制定职业生涯规划有利于自我定位、认识自我、了解自我明确自己的方向明确自己的人生目标他们在进行规划的时候都会问：“我想干什么我能干什么现在准备什么就业环境如何”这样就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养个性张扬而非“个色”发挥在校生可以自己找点事情做如自己对写作感兴趣并有一定的能力可以试着写一本书找出自己特长的东西并发挥这种特长 一份行之有效的职业生涯规划将会：引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；使你树立明确的职业发展目标与职业理想；引导你评估个人目标与现实之间的差距； 引导你前瞻与实际相结合的职业定位搜索或发现新的或有潜力的职业机会；使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施不断增强你的职业竞争力实现自己的职业目标与理想 因此大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则对自己的认识和定位是重要的在全球化的竞争之下每个人都要发挥出自己的特长从事热爱的工作这样的人才是最幸福和最快乐的人他们最容易在事业上取得最大的成功“知己”十分重要“知彼也是同等重要的 其二拥有好的心理素质 心理素质在求职的过程中扮演着很重要的角色,有的学生一遇到挫折,就一蹶不振或抱着逃避的心态要通过多参加课外活动,来提高他们的心理素质,我们要多鼓励他们出去实习,让他们注重理论与实践相结合,以提高他们的心理素质,在遇到困难时让他们养成积极、向上、越挫越勇的精神通过外出实习,让他们能清楚的了解目前的就业形势,要保持良好的就业心态,在无称心如意的单位时先就业再择业 目前确有部分毕业生对自己的知识能力素质估计过高对自己价值创造能力估计过高这种就业心态使他们在求职旅途中屡屡碰壁俗话说有多大脚就穿多大的鞋也就是这个道理此外毕业生到企业后不愿从基层做起不愿与小事做起的职业心态也是他们不受企业欢迎的重要原因之一 其三认清自己的能力 在当今就业环境严峻、竞争异常激烈的形势下除了各级政府采取各种措施外毕业生应该从以下几方面着手从择业心态到就业上岗全过程加强就业竞争能力 （一）客观认识自己 （二）增加诚信意识 （三）增强团队意识 （四）培养良好习惯 （五）提高专业技能 （六）做好职业规划 （七）认同企业文化 （八）珍惜就业机会 现代企业都讲究用人求“实”不求“高”“学历并非越高越好企业看重的是个人的实战能力宁可选择大专甚至更低学历有工作技能的人也不需要没有工作技能的研究生因为对于企业来讲既掌握专业技术理论又有专业技术经验能为企业的发展做出贡献者就是人才 总之面对激烈的就业竞争大学生应该争取全面发展自己认清就业形势从自身