推崇借力复制原则.ppt

推崇借力复制,推崇借力复制,问题？约了不来来了不听听了不做做了不久为什么？,推崇借力复制,答案：约了不来：铺垫不好，推崇不够来了不听：调频不够，借力不够听了不做：有“沟”不“通”做了不久：缺少归属感，复制失败,一.推崇约占成功的40%,1.推崇自己：销售自己要诚信要快乐要激情要用别人喜欢的方式说自己想说的话,一.推崇约占成功的40%,2.推崇公司：全新商业模式，推动公平贸易，打造诚信平台，整合资源，共赢天下。,一.推崇约占成功的40%,3.推崇环境：好的环境得到好的结果，时空决定成败。,一.推崇约占成功的40%,4.推崇会议，而非通知会议：借助会议四两拨千斤，无会不会，无会就累无会出庸才，小会出人才，中会出将才，大会出帅才。,一.推崇约占成功的40%,5.推崇系统：成功的流水线,统一简单实战能100%复制,一.推崇约占成功的40%,6.推崇团队：没有完美的个人，只有完美的团队。推崇系统能锁定，推崇团队能跟随。,一.推崇约占成功的40%,7.推崇人物：优秀可以接触的的人，愿意付出的人，推崇上级可以借力，推崇下级可以退休，推崇旁者创和谐。,一.推崇约占成功的40%,8.推崇网站：迈开腿，张开嘴，多分享专业知识，熟练演示网站。自己使用网站的感受。,二.借力约占成功的30%,1.借力环境：环境的营造是每个环境里人共同努力的结果。卫生生音禁烟和谐笑容热情规则规范礼貌,二.借力约占成功的30%,2.借力会议：今天你到会议来，明天你借会议力。自私=自死,二.借力约占成功的30%,3.借力系统：简单统一100%复制，个人服从团队，团队服从系统，步调一致向前走。,二.借力约占成功的30%,4.借力团队：团队是我们赖以生存成长进步发展壮大的根，团队进步一小步，就是个人进步一大步。,二.借力约占成功的30%,5.借力人物：（上手跟下手）和谐与和睦切忌七嘴八舌突出一个人讲解,三.复制约占成功的30%,1.学习带动和改变：学习：自信来源于专业，专业来源于学习。状态加上知识，才让人觉得可以信。学习需要付出成本，不学习要付出代价。学习确实付出成本，但不学习没有资本。边学边做:光学不做，光做不学？改变习惯，掌控情绪，守信。,三.复制约占成功的30%,2.复制融入与配合：今天你融入团队配合团队，才会得到更多人的帮助对吗？,三.复制约占成功的30%,3.复制付出与积极:只有每一位领导人付出与积极才能，整个团队才能积极，只有付出才能杰出。,三.复制约占成功的30%,4.复制包容与亲情：包容下手：树苗在没有活之前，不要进行剪枝。包容上手：没有领导人，你就是领导人。,三.复制约占成功的30%,5.复制感恩：伙伴离开?经济问题？不赚钱？没有价值？思想问题？有情绪？缺归属感？,三.复制约占成功的30%,6.复制ABC沟通原则：行动治愈恐惧，问题是想出来的，去做推广和一对一沟通，讲死了是经验，讲活了是成绩。,三.复制约占成功的30%,7.复制系统：系统观念，使用系统工具及会议。,三.复制约占成功的30%,8.复制目标：成功等于目标其他都是注解,留人四大法则