毕业生职业规划PDCA法.doc

毕业生职业规划PDCA法 本文主要阐述“PDCA”循环在中的应用在谈大学生职业规划之前我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环其中P是PLAN即策划；D是DO即实施；C是CHECK即检查；A是ACTION即改进可以参看下文所述：一、P(PLAN)是制定计划也就是大学生的制定过程一般包括以下6个步骤：1、自我评价也就是要全面了解自己科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的要审视自己、认识自己、了解自己做好自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题2、确立目标确立目标是制定职业规划的关键通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑使之既有现实性又有前瞻性短期目标更具体对人的影响也更直接也是长远目标的组成部分3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境评估环境因素对自己职业生涯发展的影响分析环境条件的特点、发展变化情况把握环境因素的优势与限制了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等职业定位应注意：依据客观现实考虑个人与社会、单位的关系；比较鉴别比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短看主要方面不要追求十全十美的职业；审时度势及时调整要根据情况的变化及时调整择业目标不能固执己见一成不变5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案要有具体的行为措施来保证二、D(DO),职业规划方案制定出来就要马上开始行动按照实施策略落实到每一天、每月、季度和年份我们都明白没有行动职业规划不过是一种梦想在落实行动期间要不断的进行分析总结不仅要分析你的职业规划方案还要分析社会需求、环境变化时刻把握你的职业规划的科学、合理性这就到了职业生涯规划的检查阶段了三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进行检查这里的检查方法我个人推荐尝试加总结法也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案然后对行动结果进行总结这是一个反复、且长期的过程四、A(ACTION)检查出问题要立刻处理并确保问题得到解决实际上A(ACTION)进行时就需要P(PLAN)即再次策划想办法解决问题于是进入了“PDCA”循环很多同学问我大学生职业生涯规划到底有没有用我个人认为大学生职业规划肯定是有用的制定职业规划的过程就是你自我认知、专业认知和就业认知的过程这对你将来的职业选择、适应与晋升都是很有帮助的最后我想说一点：制定职业规划要结合自己的实际不能绑住腿脚也不要好高骛远 本文主要阐述“PDCA”循环在中的应用在谈大学生职业规划之前我想先说下现代管理学中一个基础性概念“PDCA”循环其中P是PLAN即策划；D是DO即实施；C是CHECK即检查；A是ACTION即改进可以参看下文所述：一、P(PLAN)是制定计划也就是大学生的制定过程一般包括以下6个步骤：1、自我评价也就是要全面了解自己科学有效的职业生涯规划必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的要审视自己、认识自己、了解自己做好自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题2、确立目标确立目标是制定职业规划的关键通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑使之既有现实性又有前瞻性短期目标更具体对人的影响也更直接也是长远目标的组成部分3、环境评价职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境评估环境因素对自己职业生涯发展的影响分析环境条件的特点、发展变化情况把握环境因素的优势与限制了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势4、职业定位职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等职业定位应注意：依据客观现实考虑个人与社会、单位的关系；比较鉴别比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；扬长避短看主要方面不要追求十全十美的职业；审时度势及时调整要根据情况的变化及时调整择业目标不能固执己见一成不变5、实施策略就是要制定实现职业生涯目标的行动方案要有具体的行为措施来保证二、D(DO),职业规划方案制定出来就要马上开始行动按照实施策略落实到每一天、每月、季度和年份我们都明白没有行动职业规划不过是一种梦想在落实行动期间要不断的进行分析总结不仅要分析你的职业规划方案还要分析社会需求、环境变化时刻把握你的职业规划的科学、合理性这就到了职业生涯规划的检查阶段了三、C(CHECK),对职业生涯规划的实施结果进行检查这里的检查方法我个人推荐尝试加总结法也就是要不断的尝试去做去落实你的职业规划方案然后对行动结果进行总结这是一个反复、且长期的过程四、A(ACTION)检查出问题要立刻处理并确保问题得到解决实际上A(ACTION)进行时就需要P(PLAN)即再次策划想办法解决问题于是进入了“PDCA”循环