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员工守则培训心得 员工守则培训心得培训之后会发现自己的不足也有了一些目标下面是小编带来的员工守则培训心得欢迎阅读 员工守则培训心得【1】 我们每位员工都渴望成为一名优秀的员工渴望得到别人的支持和赞赏员工手册为我们每一位企业员工指明了努力的方向 优秀员工的标准是:以更快、更好、更优为目标以主动、责任、团队、原创为工作作风以干事的激情、肯干事的态度、干成事的胆略为事业目标 我的心得体会如下: 第一、干工作必须有着积极、主动的态度 一个人的工作态度折射出他对人生的态度而人生态度决定着一个人可能取得的成就工作就是生命的投影 一个天性乐观对工作充满热情的人无论他眼下是在挖土方还是在作为经理、老总都会认为自己的工作是一项神圣天职并怀着浓厚的兴趣把自己喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做就能发掘出自己特有的能力 其中最重要的就是保持一种积极的心态即使是辛苦枯燥的工作也能从中感受到价值 第二、无论做何工作必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否 如果能以火焰般的热诚充分发挥自己的特长那么不论所做的工作怎样都不会觉得劳苦即使做最平凡的工作同样也可以成为最精巧的员工 这就告诉我们要处处以主动、努力的精神来工作这样即使在平庸的职业中也能干出一番伟大的事业 员工守则培训心得【2】 工作第一天无意中翻阅了员工培训手册书中讲述的内容、感人事迹使我感触颇深、受益匪浅 筑港人用自己的实际行动对“敬业、忠诚、责任”这种职业素养做出最完美的诠释 “一叶落知天下秋”企业员工的职业素养打上企业文化的烙印无不体现出企业文化价值的精髓 在为筑港人的职业精神折服的同时也感叹企业文化自身的强大魅力 “敬业精神、忠诚品质、责任意识”是相辅相成、不容分离的 这就要求我们以积极的工作态度、饱满的工作热情投身到企业发展中去为推动企业的发展贡献自己的力量 敬业精神就是对工作的全身心投入要求我们在实际工作中要树立精益求精的工作态度力求干一行爱一行专一行提高自身对工作的归属感、认同感对职业的荣誉感、幸福感 在做好自己本职工作的基础上不断提高自身的工作技能保证工作的高效率 忠诚是一种信仰是对企业归属、认同感的升华 看似虚无但在实际工作中又显得那么 做好本职工作、恪尽职守就是对企业的忠诚;克服艰难险阻、共度难关就是对企业的忠诚;勤奋好学、勇于创新就是对企业的忠诚 货币的威力一书中写道：忠诚的价值是你兴盛的法则 对于员工而言我们的忠诚不仅对于企业的成长至关重要同时对于我们自身的职业成长也有深远的影响 良好的责任意识不仅能减少危险情况的发生而且能够成为我们克服困难勇攀高峰的的强大助力而缺乏责任意识即使安全的工作也会出现险情也是我们的职业生涯碌碌无为 我们要讲责任意识贯彻于整个工作过程的始终落实到全心全意为人民服务中去 作为企业的“新生力量”我们要继承筑港人的优良传统培养良好的职业素养树立正确的世界观、人生观、价值观 将个人利益与企业利益相结合将个人成长融入到企业的发展和文化氛围中去积极贯彻“干一流的做最好的”这一核心价值观为推动企业的快速、健康、可持续发展贡献自己的力量 员工守则培训心得【3】 在总部相关负责人的辛勤努力下爸妈在线的第一部正式规范的员工手册诞生了 拿到“手册”自己的内心是紧张而激动的 紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”感觉里面有太多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手册”自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案我想这是既有利于公司发展又有利于个人成长的 在总部相关负责人的辛勤努力下爸妈在线的第一部正式规范的员工手册诞生了 拿到“手册”自己的内心是紧张而激动的 紧张是因为第一次拿到公司将近六十页的“手册”感觉里面有太多的东西需要我去认真学习的;激动也是第一次拿到这么规范的“手册”自己的责任、权利、义务和行为规范等都可以从中找到答案我想这是既有利于公司发展又有利于个人成长的 翻开“手册”的第1页是爸妈在线“关于颁布员工手册的决定”的红头文件这首先就让我感觉到公司对此次“手册”颁布的重视 所谓“无规矩不成方圆”“手册”的颁布也意味着公司向更规范化的管理又迈进了一大步 翻开“手册”的第2页是“员工手册须知”这是“手册”的使用说明它让我们明确了手册的目的及使用规范 翻开“手册”的第4页白白的一页纸上只有短短的一句标语：“爸妈在线没有打工者只有创业者每一个人都是主人 ”但这句标语给人的感觉却是意味深长：在爸妈在线我们不是打工者而是一起打拼的创业者所以我们的目标要一致心要在一起 “手册”的颁布不是给员工找麻烦而是规范大家的行为以让我们更有序高效的向前发展从而顺利实现我们共同的目标体现自身的价值 所以在学习“手册”时我们要以一个主人翁的意识去理解各项规章制度同时这种主人翁意识也要内化到我们平时的生活和工作当中去 标语过来是公司的欢迎词再一次明确了“手册”的内容及目的同时也体现了公司对员工的热忱与重视 接下来便是“手册”的目录 “手册”总共十二章涉及了公司礼仪文化、员工责权义、培训考核、日常管理等等基本上涵盖了公司管理的各个方面 通过对“手册”的系统学习我们对公司有了进一步的了解并明确了自己日常行为的规范这是有利于营造一个良好的工作氛围的 公司人性化管理也得以体现员工福利、培训发展、绩效考核等等让我们看到公司对员工成长的重视 总的来说通过对“手册”的系统学习让我对公司有了进一步的了解日常的规范也让有点散漫的我更有动力去改变和纠正自己从而形成一个良好的职业和生活习惯而习惯是可以改变人的一生的 最后一句话学习了“手册”让我对自己和公司都更有信心了 员工守则培训心得【4】 “忠诚、敬业、勤奋、合作”是公司企业文化的精华;是公司员工守则的浓缩;是公司处于转型时期的指路明灯 移动交换中心围绕“忠诚、敬业、勤奋、合作”展开讨论气氛热烈畅所欲言每个员工对照公司的员工守则一条一条的找差距 集中学习和讨论使个人的思想和思路得到了升华 忠诚在企业文化中是处在首位的在学习中深刻体会了“忠诚”的意义“做事先做人” 忠诚是一种人格特质它能给人带来一种自我满足感更加懂得自重它是时时刻刻伴随着我们的精神力量 不能错误地把忠诚理解成对某人自始至终都忠诚不二忠诚是对整个公司负责不是去拉帮结派忠诚是一种职业的责任感忠诚是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神 具体表现在要与公司共同进退不钻尖营私对公司的业务不应怀有二心不从事间接或直接影响公司利益和业务的经济活动不论身处何时何地不做有损公司利益的事时刻为公司献计献策公司荣我荣公司衰我耻 同时公司对于每个员工也存在着“忠诚”公平地对待每一个员工使每个员工平等享受个人发展的机会 不该讲的伤害人的话绝对不能去讲随意的行动总是要思考再三要把责任二字时刻写在头上忠诚地对待人和事 广而泛之以不同的身份涉及的责任也不同表现的忠诚的方式也不同处理的方法也不同 忠诚不是对某个公司或者某个人的忠诚而是一种职业的忠诚是对自己所从事的职业的责任感也就是对所承担的某一责任或某一职业所表现出来的敬业精神：忠诚就是忘我的工作热情 忠诚就是兢兢业业的工作态度 忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神 忠诚体现在能以精益求精的态度、火焰般的热忱充分发挥自己的特长 因此不要满足于尚可的工作表现要做就做最好这样才能使我们成为单位不可或缺的人物 忠诚体现在工作主动责任心强能细致周到地体察领导的意图 我们要做一个忠诚的人做一个敬业的人做一个勤奋的人做一个合作的人做一个时刻充满热情的人矢志不喻地实现心中的理想为公司及社会创造更多的财富这样才能使得公司在激烈竞争的电信市场利于不败之地不断发展壮大成为国际一流的企业 员工守则培训心得【5】 员工行为守则对全行员工如何做人、做事进行了规范 这次开展员工行为守则教育检查活动就是要规范全行员工的服务行为统一全行服务标准在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守倡导锐意进取、开拓创新的拼搏精神重建员工自信从容的新风貌重塑农行员工的职业新形象把全行的服务水平提高到一个新的高度. 新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则 在全行树立“爱岗敬业诚实守信勤勉尽职依法合规”的道德风尚培育良好合规文化改善员工职业形象和农行整体形象 对于总行印发的新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则 在全行树立“爱岗敬业诚实守信勤勉尽职依法合规”的道德风尚培育良好合规文化改善员工职业形象和农行整体形象 每天我都会抽出时间来学习.这本手册对于日常工作很有现实的指导意义.对于员工日常工作和行为的规范,概念清晰,生动形象. 不仅要学习.还要从工作中找到和守则有差距,或者做的不到位的地方,加以改正.总则中包括:爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规.应该有职业自豪感,是农行给了我这个工作的机会,我要珍惜这个岗位,维护农行的形象和利益,不做有损农行形象和声誉的事情.做一个品行端正的人,遵守劳动合同规定的条款,恪守制度的要求和办事程序,不断提高自身的工作技能和综合素质.通过学习,我了解到,员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险.应牢固树立法律意识和合规意识,了解岗位合规要求.自觉最受法律法规和银行内部规章,坚持以最高的道德标准来要求自己.分则中包括:保密义务,利益冲突,客户关系,公平竞争,廉洁自律,同事关系,日常办公,职业形象和监督检举.保密虽然也是这么做的,但没有提高到法律的高度.关于利益冲突,我觉得只要遵规守法,就不会和农行发生利益冲突.为客户提供优质高效的服务,是日常工作一定要做好的事情.虽然在普通员工,也要知道廉洁自律的重要性.和同事和睦相处,坦诚相待.同事之间才能有良好的协作,才能处理好各项业务.工作服穿戴整洁,