职场新人如何规划.doc

职场新人如何规划 一部分工作比较稳定的职业人出现了职业倦怠症进入了职业发展迷茫期;而另一部分被戏称为“职场跳蚤”的职业人则更是迷失了方向频繁性的跳槽长期陷于职业探索期看不到希望 案例透视：薛先生大学读的是建筑工程专业毕业后也找了专业对口的工作在建筑公司担任施工管理员的工作因为工作性质的原因所以一个项目下来就得跟着建筑队去工地上安寨筑营长期在野外生存没有休息天薪水福利也不是很高所以在工作了半年后自己就选择了离开自动离职了 当时因为不知道去找什么工作只知道想找在写字楼办公有固定休息天薪资也尚可的工作本来以为自己的要求不高可以很顺利的重新开始知道一年半下来自己从事过销售工程师市场策划大客户经理办公室主任助理等工作都没有超过半年的 鲍小姐是文秘学专业毕业的毕业后进了一家小公司做事小公司岗位职责不是很明确所以鲍小姐在公司里兼任了人事行政专员以及财务的工作鲍小姐在工作期间考取了人力资源助理管理师证书以及会计上岗证书虽然公司规模不大但是自己的薪水福利也不错也比较稳定但是现在一个方面觉得自己的工作太杂看不到什么发展空间自己每天只是在为工作而工作没有什么动力当完成任务另外一个方面自己考了相关证书但是也不知道自己该朝个方向发展发展都不清楚 案例分析：工作两三年是从校园转入职场的一个过渡性阶段也是职业确立以及后期发展的基础是职业生涯的最初起始路段职业顾问认为大部分职业人在这个阶段因个人情况不同会出现各种各样的问题陷入困境中难以自拔薛先生鉴于对于他当初第一份工作离职的原因所以他选择下一份工作的最初的要求是“写字楼办公有固定休息天薪资也尚可”而这样的工作大部分的工种都可以满足 但是他忽略的两点是：1、满足这样条件的工作中到底个行业岗位才是他自己适合的；2、自己适合的基础上自己是否有能力胜任的有发展的呢选择一份工作不是仅仅为了生存要考虑的因素有很多所以薛先生在专业对口的工作离职后求职偏离专业方向面对职场上各行各业各个岗位因为难以整体系统化的了解剖析所以不能结合实际环境因素做出正确选择而陷入盲目探索中找不到突破口而频繁的无方向性跳槽成为“职场跳蚤”是职场大忌 职业顾问认为如果薛先生还不赶紧明确自己适合的路在什么地方继续去盲目尝试那么一个方面会对自身后期职业生涯发展起到一定的阻碍作用另外一个方面则会慢慢也养成了习惯动辄以跳槽解决问题 鲍小姐做的工作比较杂乱虽然说学到了不同方面的新知识但是相对于职业发展的有效竞争力来说要的不是每个方面都涉及到一点但是每个方面都不精通鲍小姐也知道这个道理所以对于自己后期的职业发展很焦虑因为一方面做的事情虽然多但是也比较琐碎看不到发展空间另外一个方面则是在自身岗位上来说可以选择的方向也比较多也考取了不同方向的证书但是不知道要选择个方向去发展 职业顾问认为针对鲍小姐的情况来说一个多而杂乱的工作内容的岗位上从事了三年也看不到发展空间那么必须是面临转型选择一个正确方向去发展的时候了不能继续原状态下去否则只能长时间的原地踏步我们在和薛先生以及鲍小姐详细交流后 根据他们本身的工作适合度以及自身存在的优劣势结合职场行业岗位相关连性以及具体内容要求帮他们确定了各人适合的职业发展方向、下一步适合的工作平台是在什么位置以及去发展都一一帮他们指出一一做好分析形成一条比较清晰的职场发展路社会新鲜人工作两三年是职业发展的一个