全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年5月办公室工作计划1好好好姓名:XXX职务:XXX时间:20XX年XX月XX日Summary of work for reference only2018年5月办公室工作计划1一,注意做好“一二九”大合唱的具体工作。做到本部门工作本部门认真负责、认真完成、必须完成。既要做好组织工作的合理安排,也要做到切实落实到实处,具体工作落实到个人,具体责任追究到个人。确保人人有事做,人人能做好。本工作的第二个任务就是,参加一二九具体工作的人员全力做好配合工作,务必做到随叫随到、让做什么就做什么。二,迎新晚会的筹措问题。迎新晚会中依照惯例,办公室的职责是物资管理,晚会进行中的主要任务是演员服装道具的整合以及管理。考虑到实际情况,本部没打算在一二九大合唱之前招募新部员。新部员在大合唱中锻炼,熟悉办公室在大型晚会中的具体工作,培养其实际工作经验和服务细节。另外,在迎新晚会中,为落实主席团的号召,本部门将会上报一个节目,因为办公室人员有限、工作的特殊性不能离开工作现场。两方面存在空间和时间矛盾,综合考虑不宜过多参与节目。但是,办公室的工作办公室一定要做到最好。各成员必须加强组织观念、集体观念。三,部门内部各成员的沟通问题。因为上一阶段部门人员存在一定程度的思想变动,因此在12月份做好部员和部长的沟通是12月份工作中的一个重点,是决定一二九大合唱和迎新晚会过程中办公室是否能够做好工作的思想保证,也是成功的基础、凝聚力的具体体现。四,办公室报纸发放制度改革。办公室办公室报纸发放制度改革的具体措施是分散取回、集中发放。按照办公室各成员的课程情况和个人工作计划,做出发放报纸的具体日期。另外,办公室的报纸发放绝对不允许日期拖延情况的发生。五,关于J104物料的进一步清理。J104物料的进一步清理的具体工作主要是废旧物料的清除和归类。对于废料彻底清除。原因有四,一是可以节约库存空间。二是可以拓宽走道。三是美观、简单、明了。四是易于管理。六,新部员中招录问题。由于工作需要,办公室招录新部员的要求已获得主席团的准许。办公室特此决定在12月份招入新部员2名左右。在招录中严格执行招录标准,在招录后认真考核。其中的具体招录人员由曹*负责,新部员的培养由徐*、曹*共同负责、新部员的考核由徐金龙全权决定(曹*绝不参与,由于部员是曹*招的,自己招进,自己考核有失公正。)第 3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026-2031年中国色母粒市场分析及投资战略研究预测可行性报告
- 边境辅警笔试题库及答案
- 2026-2031年中国农村社会养老保险行业市场发展规模及投资潜力研判报告
- 基于条件重编程细胞培养的三阴性乳腺癌敏感药物筛选:方法、验证与展望
- 辅警招考试题题库及答案
- 2025年吉林公务员申论考试真题及答案
- 2025年公共卫生专家专业知识测评考试试题及答案解析
- 2025年监理工程师目标控制土建考试真题及答案解析
- 2025~2026学年河南省南阳市宛城区茶庵乡第一初级中学八年级上学期9月月考物理试卷
- 2025-2030中国药用辅料与制剂关联审评政策实施效果报告
- 2025股权质押借款合同
- 2025-2026第一学期高二物理期中试卷
- 2025年下半年漯河市源汇区事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 股权收购尽职调查报告范本
- 装配电工基础知识培训
- GB/T 46151-2025电梯、自动扶梯和自动人行道的电气要求信息传输与控制安全
- 劳动砺心智 实践促成长-劳动教育主题班会
- 疑难危重孕产妇病例分析汇报
- 2025福建福州水务集团有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 骑手配送食品安全培训课件
- 2025年高中信息技术会考试题及参考答案
评论
0/150
提交评论