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投资银行面试范文 投资银行面试其实投行的面试是都很类似的万变不离其宗有些routine的东西比如你为什么选择投行之类的问题如果你一成不变的跟随面试者的思路问什么答什么他会觉得你boring不Proactive面多了你也会觉得自己boring的所以我觉得面试投行的一个重要宗旨就是通过讲述你自己的故事让他喜欢你用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人（一）准备工作1、分析自己种type的人是投资银行所看重的呢我这里先将投行看重的一些Qualification列出来我能想到的有AnalyticalSkills、BusinessSense、QuickLearner、CommunicationSkills、Integrity、InterpersonalSkills、LeadershipSkills、MotivationandEnergy、QuantitativeSkills、TeamPlayer等等然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事）注意不建议去编故事欺骗的结果会很惨的如果你的经历较少建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下考虑这些经历可以着重说明你具备种技能进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导胜算会更大2、分析行业真正的去了解投资银行业知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同要通过新闻等各种渠道了解它们）3、分析目标公司知道这个公司的优势在里（去网站上仔细看看吧）曾经做过些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上做一个newsrun）他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了如Goldman的TeamPlayer文化）等等4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门工作性质差异非常大对每个人的要求也就不太一样而且在列举公司业绩的时候也要有的放矢举个例子QFII就不是IBD的业务不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务在面试IBD的时候强调这些并不一定能够有效的刺激面试官的神经5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情没有理由不知道具体的内容投行里的人喜欢看细节、刨根问底希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述从而不至于面试官误认为你是在欺骗6、模拟面试如果有可能的话请一个有投行面试经历的同学给你一个mockinterview会让你很快的进入状态的模拟面试后你自己也可以给自己打分并进行改进（二）面试发挥在面试时候的状态非常重要一定不要畏缩要争取主动展示出的你自己一些需要注意的地方谨供参考：1、保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人让他喜欢跟你一起聊天2、适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的因为这占用了他/她十分宝贵的时间其机会成本就是数个小时的睡眠所以如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话对于他们来说是一种莫大的慰藉你成功的概率也就大了许多3、了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的）说不定你就可以找到更多共同的话题了4、专业问题事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的书籍做到心中有数至少明白他们在问什么他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学）回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和businesssense似乎更加重要5、准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分千万不要表现出一无所知没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官让他说我也不知道记住面试官也是人你不愿回答的问题他也不愿回答把问题先问问你自己吧你可以找自己很强很强的方面出问题让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强很强的方面出问题让他充分的感到骄傲和自豪愿意去跟你share他的经验6、总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情（注意千万不要欺骗自己和面试官）（三）面试后的工作1、Thankyouletter一般在面试后的当天通过email发一封感谢信其目的是：A、表示感谢；B、加深面试官对你的印象特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明并提出改进想法（这点一定要慎重因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程将面试中暴露出的问题及时的加以总结并在下一轮中注意避免犯同样的毛病我个人认为各个投资银行的面试准备过程虽然差不多但如果你面多了你会发现面各个投行的感觉有所不同进而发现各个投行文化上的差异如果你足够敏感的话相信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm如果你真正喜欢它就向面试官表白吧将你的体会告诉面试官他/她会被你感动的呵呵：）最后需要说明的一点是胜败乃兵家常事我也是经过了多次失败后才慢慢的知道了如何在面试中有效的展示自己关键是注意总结祝大家成功！ 投资银行面试其实投行的面试是都很类似的万变不离其宗有些routine的东西比如你为什么选择投行之类的问题如果你一成不变的跟随面试者的思路问什么答什么他会觉得你boring不Proactive面多了你也会觉得自己boring的所以我觉得面试投行的一个重要宗旨就是通过讲述你自己的故事让他喜欢你用你的亲身经历来说服他：你就是他们苦苦寻找的那种type的人（一）准备工作1、分析自己种type的人是投资银行所看重的呢我这里先将投行看重的一些Qualification列出来我能想到的有AnalyticalSkills、BusinessSense、QuickLearner、CommunicationSkills、Integrity、InterpersonalSkills、LeadershipSkills、MotivationandEnergy、QuantitativeSkills、TeamPlayer等等然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子（最好是小故事）注意不建议去编故事欺骗的结果会很惨的如果你的经历较少建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下考虑这些经历可以着重说明你具备种技能进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导胜算会更大2、分析行业真正的去了解投资银行业知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等（在中国活跃的投行有那么几家在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同要通过新闻等各种渠道了解它们）3、分析目标公司知道这个公司的优势在里（去网站上仔细看看吧）曾经做过些deal和拥有的大客户（特别是在亚太市场上做一个newsrun）他们的文化（如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了如Goldman的TeamPlayer文化）等等4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门工作性质差异非常大对每个人的要求也就不太一样而且在列举公司业绩的时候也要有的放矢举个例子QFII就不是IBD的业务不良资产处置在Goldman里也不是IBD的业务在面试IBD的时候强调这些并不一定能够有效的刺激面试官的神经5、熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情没有理由不知道具体的内容投行里的人喜欢看细节、刨根问底希望你对简历上所有的细节都100了解并可以很好的陈述从而不至于面试官误认为你是在欺骗6、模拟面试如果有可能的话请一个有投行面试经历的同学给你一个mockinterview会让你很快的进入状态的模拟面试后你自己也可以给自己打分并进行改进（二）面试发挥在面试时候的状态非常重要一定不要畏缩要争取主动展示出的你自己一些需要注意的地方谨供参考：1、保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人让他喜欢跟你一起聊天2、适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛苦的因为这占用了他/她十分宝贵的时间其机会成本就是数个小时的睡眠所以如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些许的乐趣的话对于他们来说是一种莫大的慰藉你成功的概率也就大了许多3、了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景并对其背景表示赞赏和钦佩（一定会是这样的）说不定你就可以找到更多共同的话题了4、专业问题事先看些corporatefinance,accounting及valuation等方面的书籍做到心中有数至少明白他们在问什么他们其实不期望你全部回答正确（特别是对非经济类专业的同学）回答问题中所体现出的分析问题的思路（特别是逻辑性）和businesssense似乎更加重要5、准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分千万不要表现出一无所知没有准备；也千万不要出怪问题难倒面试官让他说我也不知道记住面试官也是人你不愿回答的问题他也不愿回答把问题先问问你自己吧你可以找自己很强很强的方面出问题让他觉得你的确有很多积累；你也可以找他很强很强的方面出问题让他充分的感到骄傲和自豪愿意去跟你share他的经验6、总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结再次强调自己的优势和对该公司、该工作的热情（注意千万不要欺骗自己和面试官）（三）面试后的工作1、Thankyouletter一般在面试后的当天通过email发一封感谢信其目的是：A、表示感谢；B、加深面试官对你的印象特别强调你们曾讨论过的你自己的优势；C、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明并提出改进想法（这点一定要慎重因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点）；D、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的Qualification；E、再次强调对公司的兴趣和自己的信心2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程将面试中暴露出的问题及时的加