店长协议书.doc

店长协议书 店长协议书篇一：店长聘用合同金点子餐饮管理有限公司 金点子餐饮管理咨询有限公司 店长（经理）聘用合同 甲方： 金点子餐饮管理咨询有限公司 乙方： 甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜，达成以下协议： 一、合作内容及要求： 1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。 2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。 3、乙方正常工作时间为上午10:0014:00，下午16:30晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。 特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。 4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实 现利润1月万元；2月3月 万元；4月 万元；5月 万元；6月 万元；7月 万元；8月 万元；9月10月11月万元；12月做出大幅度改变，本目标将进行调整。 二、合作时间： 年 月 日至 年 月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。 三、薪酬待遇： 合作期间薪酬构成为：基本工资 元+岗位工资 +奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。 ：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。如有违反员工手册行为，将按制度中的相关条款处理； ：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月15日； A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。 B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放； C：考核项目最低项89分80分按89%80%比例对应发放； D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖； 内部资料 严禁泄密店长协议书篇二：最新店长聘用合同范本 最新店长聘用合同范本 聘请方：*有限公司 ( 以下简称甲方) 应聘方：_ ( 以下简称乙方) 为了便于甲方投资设立的_能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长 (即负责人 )，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议 ,以资双方共同遵守： 一、甲方聘请乙方担任_(以下简称本店)的店长，全面负责本店的经营管理活动。 二、聘用期限为 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。 三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币 拾万 元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。 四、权利义务 (一)甲方的权利义务 1 、决定本店的经营方针和投资计划; 2 、制订本店的年度财务预算方案、决算方案; 3 、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案; 4 、负责对被聘用店长岗前培训; 5 、领导、监督乙方的工作; 6 、设备、装修、配货总投资 20万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。 (二)乙方的权利义务 1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。 2 、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。 3 、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。 4 、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。 5 、应于每月 10 日前据实向甲方报送本店的财务报表。 6 、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。 7 、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。 8 、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 9 、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身伤亡及财产损失应由其全部承担。 10 、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日( 24小时内)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例从公司订货或订产品等);如无特殊情况，应当及时上缴本店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 11 、不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。 五、费用管理： 乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。 六、工资及利润分配 1 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利 20%作为奖励。 2 、利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占 50%。 3 、年终结算时乙方若未完成年净利润 20万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系(即终止本合同)，并不承担任何责任。 七、入股条款 1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。 2 、乙方选择 为入股方式。 ( 1)可以现金出资 ( 2)其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。 3 、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。 八、合同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。 九、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。 十、违约责任 任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。 十一、其他事项 _ _ _ _ 十二、合同生效及文本 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式贰份，甲方、乙方各执壹份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 *有限公司 来源：律师365（/） 合同栏目，找律师就上律师365店长协议书篇三：店长合作协议 店长合作协议 甲方： 乙方： 分校门店地址： 随着市场和公司发展的需要，以及分校门店的增加，双方在平等互利风险共担，利益共享，共同发展的原则下，经友好协商，签订以下协议： 一：甲方负责分校门店的装修，教具配备等相应前期投入，并在分校门店开业后提供五万元流动资金。 二：乙方持有分校门店的10%的股份，管理和经营该门店（店内固定资产属甲方所有）。 三：乙方年终分配10%的净利润。结算时间为每年12月31日，由乙方和甲方核对年终财务报表后，甲方在年终大会上以现金一次性付清方式进行盈利分配， 四：乙方未经甲方同意不得将其股权转让给第三人。 五：乙方因特殊情况根据劳动法相关规定，公司总经理批准请假，可保留乙方股权，但是乙方请假期间如从事其他工作，则视为中途退出，不予保留股权。 六：甲方权利 1：甲方负责整体把握经营方针，拥有经营决策权。 2：店内一切经营流程，必须遵照公司管理制度管理与工作流程运营，任何人不得擅自改变。 3：甲方拥有乙方的任免权，店内日常经营事务在在公司有关部门的领导下由乙方负责管理。 4：甲方在乙方经营业绩与去年同期增长20%以上，鼓励开辟新店。 七： 乙方权利： 1：乙方持股期间的工作待遇按公司岗位和薪酬支付。 2：乙方在无违背公司制度或中所提到重大错误（如：财务制度，安全制度等管理制度）的前提下，甲方不得以其他理由免去乙方职务或终止合同。 3：乙方门店的推广活动，甲方配合及协助八：禁止违法行为 1：未经公司同意，禁止乙方私自以公司，本店名义进行业务活动。如有违法，其业务获得利益归甲方所有。造成损失的按实际损失两倍赔偿。 2：乙方不得进行违背公司整体形象和公司规定的经营项目。 3：乙方无权私自以股东名义下达违背公司管理制度流程的决定。 4：乙方不得违背公司（集体）共同利益。必须严格遵守公司制度和决定，严禁将公司商业机密散播，不得在职权范围内营私舞弊侵吞公司（集体）财物，挪用公款，伪造报表，隐瞒重大损失事件。违反以上一项者甲方可进行处罚，违反两项者（甲方须有确凿证据），甲方有权终止本协议。 九：分校门店保证金 1：分校门店开业:，乙方需缴纳20000元保证金。 2：家庭困难者可在开业一年内补缴保证金。 十：协议终止事项 1：乙方续开新校门店，本店移交协议终止。 2：乙方严重违约，合同终止。 3；遇不可抗力（如房屋拆迁等），合同终止。 4：合同终止后清盘核