上半年个人党性剖析材料范文.doc

上半年个人党性剖析材料范文结合半年工作情况，下面我将这半年来个人党性情况作一自我剖析，同时，也希望大家在我剖析完后，对我身上还存在的问题指出，多批评指正。一、高标准意识还不够强。我到*工作已是第二年了，但在工作中高标准的意识还不够强，缺乏争第一、创一流意识，缺乏开拓创新的精神，不能创造性的开展工作，对一些工作只求过得去不求过得硬，有时还有应付的现象。有时任务重时，对领导交的工作就会草草的应付过去。二、能力素质还不够强。今年领导叫我负责*的工作，我感到压力很大，因为我感觉我现在的业务技能要胜任本职还有很大的差距。今年的*工作由于自己能力弱，一直没有很好的起色，我也感到很内疚，在领导面前和同事面前感到不好意思。另外自己在*方面也比较欠缺，有时写个材料交到领导那里，被主任改了一大半，每次写材料都是领导给个思路就会写的好一些，独挡一面的能力弱。三、工作作作风不够扎实。这主要表现在有的时候到基层去了解一个情况有时有走马观花的现象，检查考评基层只会翻翻本子，不能够真正深入其中，不能掌握真实详尽的第一手资料。不愿深入基层认真搞一些调查研究，了解基层的一些情况，都是为了完成任务而下去的。有时工作的主动性也还不够，非要等到时间紧了，手头上的活少了，才下去转一转。此外，在对基层指导帮带上，也没有具体的动作，很少和他们面对面地交流，共同探讨和研究如何开展宣传报道、教育工作，多为领导提供一些合理化意见建议。存在问题的原因：1、吃苦精神不够强。我感觉，我的工作标准意识不够高的主要原因还是吃苦精神不够强。工作有时是多了一点，忙了一点，但这不是降低工作的理由。工作再多，再忙，只要舍得吃苦就同样能把工作干好，只不过是熬几个夜的事情。现在，我感觉，我有一点怕熬夜。作为机关的干部熬夜是常事，但是，我现在怕熬夜，这就是吃苦精神不强的表现，从而导致工作标准不是很高，只求过得去，不求过得硬。2、学习方法不科学。在学习方面，我下了一点功夫，但是为什么会能力素质不是很高呢？我分析了一下原因，我感觉，我还是学习方法不是很科学。就拿我们今年新来的来说吧，比如：像*、*，他们的能力素质提高就很快，现在，在机关都能独档一面，比我刚进*时好几倍。现在，我也在反思自己在学习方面存在的问题，我感觉可能还是学习方法不科学的问题。现在，不是提倡贯彻落实科学发现观吗？我感觉我的学习方法，也要讲一点科学。否则，能力素质是提高不快的，只会永远徘徊不前。3、工作心不细。我感觉导致工作作风不扎实的原因，还是工作的心不细，有一点粗，只注重抓住了表面现象，只知其然不知其所以然，深入研究的精神还不够，从而导致在工作中出现疏漏的现象。三、整改措施一要经常反省自己。要确实站在一个干部党员的角度，深化教育效果，不间断地查找自己在学风、工作作风上的问题，发现问题是纠正问题的前提，找准了才能对症下药，及时克服身上存在的问题二要加强要向学风好、要求严、爱学习、有特长、创造性强的领导和同志们学习，学习他们好的工作作风、好的思维方式，好的敬业精神，以开拓进取的精神，以潜移默化的作用提高自己的能力素质。三要不断交流。拓宽自己思路和视野。一工作中和其他干事多交流，吸取别人好的思想工作方法，强化竟争意识和拼搏意识，增强抓学习提高素质的紧迫感和主动性。二个是加强横向交流，及时了解其它单位同行的情况，学习他们好的工作思路、工作方法，取长补短，并时刻提醒自