社区党委五个好汇报材料(2篇)

1 / 12 社区党委五个好汇报材料 (2 篇 ) 小编语 :“ 五个好 ”“ 以人为本、为民服务 ” 作为工作宗旨，切实解决居民实际困难，努力强化社区干部的服务意识、责任意识、创新意识。以下是关于社区党委五个好汇报材料 ,供大家参考 ! 范文 (一 ) 在社区创建 “ 五个好 ” 社区党委工作中，我们的工作思路是：以社区党建为龙头，以班子建设为核心，以服务载体为依托，以凝聚民心为重点 ” ，把 “ 以人为本、为民服务 ”作为工作宗旨，切实解决居民实际困难，努力强化社区干部的服务意识、责任意 识、创新意识，有效地推动了社区各项工作健康有序的发展。现将创建工作向领导作一简单汇报： 社区辖区面积公顷，总户数共计 2652 户，常住人口6469 人，辖区内共有党员 195 名，党委成员 5 人，下设四个党支部。 社区党委以能力建设为基础，以作风建设为保障，不断加强和改进社区党建工作，努力提高班子成员的整体素质，在学习中切实做到 “ 五有 ” 和 “ 三落实 ” ， (即：学习2 / 12 有计划、有制度、有考勤、有记录、有检查和时间、人员、内容三落实。 )落实谈话谈心制度，促进班子和谐，营造互相信任、互相尊重、互相帮助、互相支持的工作氛围。 在党建工作上，严格落实支部 “ 三会一课 ” 制度，定期召开民主生活会，学习实践科学发展观，通过学习，使党员能够充分认识到实践科学发展观的重要意义。同时发挥党组织生活对党员的教育、管理、监督作用。根据社区实际情况，不定期召开党员研讨会，广泛收集群众的意见和需求，并分轻重缓急予以解决，此举得到了党员、群众的认可。有了广大党员的共同参与，得以使社区党委换届选举工作圆满成功。在学习实践科学发展观的同时，发展了 1 名新党员，2 名预备党员如期转正。 社区坚持党委领导，对党员采取分类管理，即：对年老体弱党员突出 “ 服务型管理 ” ，对下岗失业党员突出 “ 救助型管理 ” ，对在职党员突出 “ 参与型管理 ” ，对流动党员突出 “ 动态型管理 ” 。对党员采取 “ 四上门、四调动、四领先 ” 的管理机制。 “ 四上门 ” ：即对困难党员关心上门，对生病党员慰问上门，对新接转党员了解上门，对流动党员送学上门。 3 / 12 “ 四调动 ” 即：调动有号召力党员的积极性，调动有文体特长党员的积极性，调动有专业技能党员的积极性，调动有乐于助人党员的积极型。 “ 四领先 ” 即：社区党委 组织领先，党委支部思想领先，社区工作者业绩领先，党员干部奉献领先。鼓励引导社区老党员、老干部积极参与社区活动。社区党委针对党员年龄偏大，社区卫生服务站远离社区的原因，组建了由社区退休医生组成的社区义务医疗队，在社区人员较密集的楼区口，为广大居民就近提供测量血压服务并让居民学习简单的自救知识。 社区还成立了党员志愿者服务队，积极关注居民的“ 大事、小事、家务事 ” ，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，及时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。 社区党委还充分发挥领 导核心作用，坚持把创建特色支部、服务社区党员作为社区党建的工作要点。针对党员水平不均、内在素质不同的现状，社区党委将下设的四个支部极力创建成为 “ 团结型、服务型、学习型、活动型 ” 的四型支部，进一步增强社区党组织的凝聚力、渗透力。 4 / 12 1、体民情，改造社区道路 社区道路大多建设于 80 年代，居民自入住后从未进行过修补，道路破损严重，坑洼不平，遇到雨雪天气，积水浮冰到处都是，给社区居民出行带来不便，社区多次向办事处反映，得到了办事处领导的高度重视，今年社区被列为环境整治重点，办事处投入大量人力物力加大社区改造力度，从 7 月份起，共改造道路 11682 平米，清理绿地 5000 余平方米，安装便民椅 35 套，居民们走在平整的道路上，无不拍手称赞。 、化民怨，消除居民后顾之忧 社区 30 号楼冒水一事已有十年之久，经社区多方协调于 4 月底由物业出资予以解决，已有一年多未发生冒水。但在今年 7、 8 月份，因天降大雨，再次发生冒水现象，房主王贵齐情绪非常激动，声称： “ 不流血解决不了问题，要引爆天然气管道， ” 社区党委成员冒雨到达现场安抚事主情绪，并及时向上 级部门进行反映，同时社区多次与物业沟通，让物业出具切实可行的方案，经过紧张的施工，此事终于得到妥善解决。 5 / 12 再有甘西里 1 号楼化粪池年久失修，地下排污管道堵塞，导致该楼一层居民家中厕所经常冒污水，居民表示要上访解决此事。该楼隶属工具厂管理，但该单位已经倒闭，没有能力进行维修，为了维护社区稳定，社区特向办事处领导汇报并得到办事处的大力支持，将该楼污水井重新规划施工，解决了居民生活问题。 、排民忧，为 30、 32、西里一号楼安装天然气 社区有 3 栋楼入住 10 多年来一直没有管道天然气，并且这三栋楼的居民隶属 17 家单位，居住比较混杂。要为这 3 栋楼单独铺设天然气管道，每户要缴纳高昂的费用，对于住在这儿的大多数老年人和下岗失业人员来说是个不小的负担。针对这种情况，社区及地区办事处做了大量协调沟产权单位负担了全部改造费用。今年三月居民终于如愿用上了管道天然气，多年来的 “ 怨气 ” 终于变为了 “ 舒心气 ” 。 、解民困，为 2 号楼居民解决邮箱问题。 号楼是社区的文明楼宇，为了把文明楼宇的称号长期保持下去，社区对此楼的老化设施进行了协调解决，困 扰居6 / 12 民最大的问题就是邮箱严重破损，居民无法正常接收信件，经社区与该楼的老党员共同努力，物业终于在今年上半年出资为 2 号楼装上了外观非常精致的不锈钢邮箱，并把该楼的绿化隔离栏进行了重新更换， 2 号楼硬件设施的更换为其创建精品楼宇打下了基础。 一年来社区开展了丰富多彩的文体活动，将未成年人教育与社区文体活动结合起来，在暑假期间，社区组织了“ 爱祖国，爱，爱家乡 ” 一日游活动，在五四青年节到来之际，与同仁中学一同开展了 “ 我在国旗下成长 ” 社校成人礼活动。活动的开展，既增强了社区同辖区单位的 关系，又促进了社区的和谐建设。月日，社区举办了以 “ 讲述凡人善举，传递你我感动 ” 为主题的故事会。通过身边的人身边的事，促进生活和谐，弘扬中华民族传统美德。再有，社区宣传骨干根据自己参加社区活动的真实感受，自编自演的情景剧楼宇之花，备受大家关注。楼宇之花在地区办事处原创节目评选中取得了较好的成绩。 1、爱心红娘牵线社区大龄青年 7 / 12 在日常的工作中，社区居干了解到社区及周边有很多大龄未婚青年，他们都因找不到自己的另一半儿而苦恼，为满足社区居民的需求，社区 于 9 月 11 日正式挂牌成立了社区爱心红娘社，为单身人士提供免费牵线服务，以解决单身人士的婚恋问题，爱心红娘社成立短短一个月的时间，就有70 余名单身人士报名，他们表示社区开展的这项无偿服务非常实用，贴近民心。超级秘书网 、九九重阳展老人风采 在社区内活跃着一批手工布艺和书法爱好者，社区为他们搭建了平台，成立了布艺组和书法组，他们制作出许多精美的作品，此次在九九重阳节到来之际，社区举办了九九俏老年艺术展，为他们创造一个互相交流、切磋技艺的机会。丰富多彩的文体活动，不仅为社区居民提供了展现才艺的舞台，更加深了居民之间的友谊和感情。 一、开创 “ 党群连心线 ” ，将印有社区党委书记、支部书记电话的联系卡交到了老党员手中，以便随时听到、上门看到老党员，给予老党员们精神上的慰籍。 8 / 12 二、利用 “ 党群连心亭 ” 建 立党群干群关系开展 “ 党员入户访百家 ” 活动，结合社区实际，社区党委制定党员入户访问制度，要求支部书记及支委每月要入户走访居民群众10 家，党委领导每月到社区连心亭接待居民，安排社区帮扶员经常深入居民家中，通过入户及时了解居民群众的实际困难，并反馈社区，随时做到社情、民情早知道，发现问题早解决。 三、设立 “ 党群连心箱 ” ，在社区办公室为党员与社区党委搭建互通心里话的园地，使真实、实际的问题能够上报党委，此项工作为社区党委、居委会解决居民的困难提供依据，这也是让党员参与社区建设的一种新模式。 总之，社区一年来坚持以创建活动为重点，促进社区和谐建设，努力为民排忧解难，为居民营造了安居乐业的生活环境。在今后的工作中会不断总结工作经验，纠正不足，用新的思路、新的举措实现新的发展和新的突破，进一步开创社区建设新篇章。 范文 (二 ) XX 地处米泉市城东，属城乡结合部，辖区面积平方公里，居民 1275 户， 4088 人，有企事业单位 4 个，驻地部队9 / 12 1 个。社区党支部成立于 2002 年 10 月，现有支委 5 名，直管党员 15 人，进社区在职党员 49 人，社区特色主题定位为“ 军地 共建 ” 型社区。 几年来， XX 党支部在市委、东路街道党工委的坚强领导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，以构建和谐社区为目标，严格按照 “ 五个好 ” 社区党支部的创建标准，大力开展 “ 五个好 ” 社区党支部创建工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力的促进了社区三个文明建设，现将创建工作汇报如下： . 一是思想认识到位。党支部将创建工作作为社区党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作实施方案、计划、措施，召开支部班子专题会议、支部 党员大会，通过学习上级文件精神，使社区党员干部统一思想，对创建工作的重要性有了进一步的认识 ;二是组织领导到位。为加强对创建工作的领导，成立了以党支部书记为组长的创建工作领导小组，支部班子成员分工协作，参与到创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证 ;三是舆论宣传到位。社区党支部全方位、多渠道的做好宣传发动，定期组织学习、出墙报、张贴宣传标语、上报信息等，推动创建工作向前发展，10 / 12 在辖区营造了良好的创建氛围。 在创建工作中，我们紧紧围绕 “ 班子建设好、党员干部队伍建设好、工作 机制好、工作业绩好，群众反映好 ” 的“ 五个好 ” 社区党支部标准，把创建工作与社区各项工作紧密结合起来，扎扎实实抓好 “ 五个落实 ” 。 社区各项工作的好坏，支部班子起着重要作用。社区党支部始终坚持把支部班子自身建设作为创建工作的龙头来抓。一是加强支部班子的理论学习，把支部班子成员的思想和认识统一到米东新区和街道党工委关于社区工作的各项安排部署上来。社区党支部班子坚持每个月至少集中学习一次，积极参加市上举办的各类学习培训，通过学习，支部班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高 ;二是明确 班子成员分工，今年 3 月社区党支部进行了换届选举， 5 名同志选进支委，新一届班子成员明确了各自分工和职责，发挥支部班子成员的主观能动性和整体效能 ;三是班子成员团结协作，配合默契。党支部书记忠于职守，自觉履行党建工作第一责任人的职责，熟悉社区党务工作，把党建工作作为社区发展的动力和保障。班子坚持民主集中制原则，成员之间11 / 12 大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，互相促进，得到了社区干部的信任和拥护，形成了坚强的领导核心，为更好的完成创建工作任务夯实了基础。 一 狠抓学习培训 和思想政治工作。注重党员日常的政治理论、业务知识学习，坚持每周五下午进行集中学习，全年达 40 余次，积极引导党员干部通过学习把握正确的政治方向，把提高党员干部素质作为衡量学习成效的重要标志。两年来组织党员干部参加区州市各种培训学习 40 余人次，组织 2 名干部外出参观学习。 二 社区干部作风入手，大力转变干部形象，社区干部立足本职，挂牌上岗，比学习比效率比实干比业绩，接待群众办事态度文明热情，杜绝了庸、懒、散现象， “ 团结、学习、务实、创新、廉政 ” 的良好风气在社区党员干部中悄然形成，几年来社区党 员干部未出现任何违法违纪行为。 三 对党员实行分类管理。社区现有离退休党员 4 名，对于离退休党员，根据其身体状况、年龄特点，开展有益于他们身心的文体活动，使他们老有所学、老有所乐，社区党支部逢年过节对这些老党员进行看望慰问 ;对 4名流动党员，12 / 12 针对流动性大、分散的特点，进行动态管理，定期用电话保持联系，他们回来后，都能主动到社区报到，不断联系。 四 开展各项文体活动，丰富党员生活。逢重大节日，社区党支部都举办丰富多彩的活动，两年来，举办了新春联欢会、峡门子靶场军事日打靶 、田中园度假村庆七一活动、参观城东工业区及城市建