已阅读5页,还剩17页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新时代的劳动者,1、劳动有什么重要性?2、就业有哪些重大意义?3、我国就业的形势如何?4、如何解决好就业问题?5、劳动者享有哪些权利?6、怎样维护劳动者的合法权益?,自学指导,1、你看到了哪些人的劳动,都是体力劳动吗?2、什么是劳动?他们的劳动具有怎样的作用?,看视频回答问题,看一看,一、劳动和就业,1.劳动的含义和作用,含义:是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。,作用:是人类文明进步发展的源泉。,小品第一幕,小张求职路,小品第二幕,小张维权路,问题一:,小张为什么要就业?(就业的意义),对个人来说,1、就业对整个社会生产和发展具有重要意义。,带来物质财富和精神财富提高劳动生产率,促进经济发展,2、就业是民生之本,是劳动者谋生的重要手段。,使劳动者获得生活来源使劳动者实现自身的社会价值丰富精神生活,更好地全面发展,1.就业的意义(小张为什么要就业),问题二:小张难就业,说明我国面临怎样的就业形势?,形势1:招聘市场上总是人山人海,颇为壮观形势2:招聘方需要高级工程师形势3:基础设施落后,通讯困难,连人才市场都没有,人口总量、劳动力总量大;,劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;,劳动力市场不完善、就业信息传递不畅通。,形成观点,2.我国的就业形势,就业问题比任何一个国家都突出、繁重、紧迫!,问题三:如何解决小张的就业问题?,(从国家和个人角度来说),(1)从党和政府的角度说,大力发展经济,增加就业岗位,扩大就业总量,这是解决就业问题的根本途径。,实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构。,完善劳动力市场,创造、改善就业和自主创业的条件与环境。,3.解决我国就业问题的主要途径,国家每经济增长一个百分点,新增就业人数万,70,(2)从劳动者个人角度说,提高自身的综合素质和职业技能,转变就业观念,树立正确的择业、就业观,a、要树立自主择业观,b、要树立竞争就业观,c、树立职业平等观,d、树立多种方式就业观,不等不靠,提高素质,行行出状元,转变观念,小品第二幕小张维权路,问题一、老板有错吗?小张作为劳动者享有哪些权利,老板侵犯了小张的哪些权利?,想一想,1.我国劳动者权益的内容,问题二、为什么要保护劳动者的合法权利?,小品第二幕小张维权路,想一想,2.保护劳动者权益的原因和意义,(1)实现和维护劳动者合法权益,是社会主义制度的本质要求。,(2)保护劳动者权益,是保障劳动者主人翁地位的前提;有利于调动劳动者的积极性和创造性。,3、小张的做法合法吗,小张应该如何维护自身的合法权益?,小品第二幕小张维权路,想一想,3、劳动者如何依法维护自己的权益,实行劳动合同制度。依法签订的劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。增强维权意识和法律意识。当合法权益受到侵害时,可以按照一定的程序来维护自己的合法权益。,不成,不成,不成,不成,本框小结,就业的意义,我国的就业形势,如何解决我国的就业问题:,依法维护劳动者的权益,劳动与就业,劳动的意义,1、劳动者享有的权利,3、维护劳动者权益的途径与技巧,2、维护劳动者权益的必要性,新时代的劳动者,what,why,how,(重点),(重点),寄语:,“海阔凭鱼跃天高任鸟飞”,实践探究采访几位下岗工人,综合运用有关知识谈谈对当前经济生活中企业职工下岗的认识?根据从中得到的启发你觉得作为未来的劳动者应如何提高自身的素质?,职工下岗问题、失业问题,是我国当前经济生活中的突出问题。我国当前部分职工下岗现象的发生,可以说是我国经济发展中的必然经历,是改革、发展过程中的必然现象。伴随着我国经济体制由计划经济向市场经济转轨,必然出现竞争,形成优胜劣汰,必然会造成劳动者因不能适应环境而下岗、失业。伴随着经济体制的转轨,使在计划经济体制下造成的隐性失业明朗化。由于改革中经济增长方式的转变,企业的产品、技术和组织结构需要调整,一些职工必然要调整和转移就业岗位。多年来,由
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 短视频内容定制协议(品牌版)
- 2025年半导体行业猎头岗年终人才匹配总结与缺口报告
- 事业单位编外面试技巧
- 2025广西贺州八步区森林消防队招聘专职森林消防队员(编外人员)1人备考题库(含答案详解)
- 2025乌鲁木齐银行秋季招聘备考题库及答案详解(名师系列)
- 2025河北省石家庄市晋州招聘社区工作者30名备考题库及参考答案详解
- 2025北京北京经济技术开发区博兴街道社区储备人才志愿者招募26人备考题库附答案详解(轻巧夺冠)
- 2025中国工商银行博士后科研工作站博士后研究人员招聘20人备考题库附答案详解(完整版)
- 2025河南商丘睢阳区消防救援大队招聘政府专职消防员15人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2025广东广州官洲街道办事处招聘雇员5人备考题库带答案详解(完整版)
- 2025年大学《印度尼西亚语》专业题库- 印度尼西亚语专业的优势和特点
- 村干部国土培训
- 第1课时众数与平均数(课件)北师大版八年级数学上册
- 2025年副总经理面试题目及答案
- 市政公用工程设计文件编制深度规定(2025年版)
- 高压水射流加工课件
- 医共体药品统一采购配送管理方案
- 风电变流器培训课件
- 观光车安全操作规程培训课件
- 红楼梦第十四回课件
- 酒店装饰报价方案(3篇)
评论
0/150
提交评论