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十二五教师个人专业发展五年规划篇一:教师个人十二五继续教育五年规划 教师个人“十二五”继续教育五年规划 宝寨小学 蔡禄华 我是一名普通的小学教师,在新课改理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为一名山村小学教师,我觉得自己先要成为一名主动学习的教师,做学习型教师,使自己成为适应时代发展,符合高品位要求的教育者。特制定本人“十二五”继续教育五年规划: 一、 树立终身学习的观念 (1)做个科研型教师;全心教育,关注学生的课堂生命,在创新中构建良好的教学策略,在发展中形成独特的教学风格,做个社会、家长信任的好教师。 ()做个反思型教师,专心学习,不断提升自己的教学水平,在实践中总结,在总结中实践。 ()做个学习型教师; 用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向。 二、努力做自己的教学风格。 细而言之,认真钻研教材,认真备好每一课,备好每一个学生,上好每一节课,善于请教,及时总结;积极参加优质课。努力提高课堂实效性,用心辅导学生,争取每学年取得较好的成绩。 为了适应明天的需要,就应该储备能量,增长能力。 养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯,为自己营造一个学习的心境,认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识,广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著,提升对新课改理念的认识。使自己具有综合的科学文化素质,掌握多层交、多元化的知识结构,使自己能科学、系统的驾驭教学内容 成为一个具有多元化知识结构的人。向身边优秀的老师学习管理经验,学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术,掌握心理学及生理学等系统的科学知识,提高自己的管理能力。把对学生的做人教育放在首位,树立为学生的一生负责的理念,平时在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。 三、在学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀 要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,经常从网上浏览有关教育、教学的文章,并做好读书笔记,写好学习心得。学习丰富的教学经验,以达到取长补短的目的。注重自身的修养,发挥榜样的潜移默化作用。学会用心爱护学生,用民主和智慧赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的肯定。 四、根据自己实际情况,五年我努力做到: 1、 养成良好的阅读习惯,形成终身学习的信念。 每天分时段读书,必须完成一定的阅读量;扩大读的范围,不断丰富、提高自己的文化底蕴和教育、教学理论水平。 2、积极投身于学校校本教研活动中;在全面推进素质教育的过程中,基础教育课程改革是一个关键的环节。 新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对广大教师和教育工作者提出了新的更高的要求。为改变观念,切实投身于新课程改革的浪潮中,真真正正提高教育教学质量,我要积极投身于学校校本教研活动中。立足课堂实践,形成有特色的教学风格。在新课标理念指导下,从身边有经验的教师处请教,从名家光盘里学习,从省、市名师中汲取,通过我qq群“全国全国教师委员会”群号(18513124)与全国广大教师进行交流,敢于实践,在实践中反思,在反思中学习,在学习中成长,在成长中提升。 3、做好课后小结、写好教学反思,努力使自己业务水平再上新台阶。 反思是自我提高的阶梯,好好想想,看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态,也会让自己观察研究自己的教学,对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外,反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式,因而经常写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。学会反思,形成创新的工作局面。坚持反思自己的教育、教学行为,找出不足,积极客观地面对,辨证看待问题,创新工作,把反思的成果落实在具体的事件中,并形成书面笔记。 4、提高师德修养,用心灵去塑造学生的心灵,用自己的言行去影响学生。 5、提高自身素质,坚持参加进修学习 (1) 坚持不懈地学。利用网络资源活到老,学到老,树立终身学习的观念。 (2) 多渠道地学。要做学习的有心人,在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识,增强自己的理论积淀;也要在“无字处”学习,学习他人高尚的师德修养,丰富的教学经验,以达到取长补短的目的 。 6、不断学习信息技术,学会动手制作课件。 电脑现已被运用到教学中,电脑的运用大大推进了社会的发展,效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驭课堂的能力,向45分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的课件使用,无疑能够起到事半功倍的效果。 2012年3月20日篇二:学校十二五教师培训五年规划 铁盔小学 “十二五”(20112015)教师继续教育工程五年规划 教育大计,教师为本。要办人民满意的教育,就要有优秀的教师队伍,加强教师培训,是推进素质教育,促进教育公平的重要保证,为贯彻落实国家中长期教育发展规划纲要(20102020)及省、市、县相关“十二五”教师继续教育相关规定,结合我校实际,特制定五年规划。 一、指导思想 为了深入贯彻落实科学发展观,以全面实施素质教育,促进教育公平,全面提高教育质量为宗旨,按照打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升的工作思路,统筹城乡教师培训,加大培训力度,提高培训质量,促进教师不断学习和专业发展,提高我校基础教育水平,促进教育改革发展提供强有力的师资保障。 二、目标要求 围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,以提高我校教师师德素养和业务水平为核心,以渗透“一德四新”(即师德教育,新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容,以“中小学教师国家级培训计划”(简称“国培计划”)为引领,以“中小学教师省级培训计划”(简称“省培计划”)和地级培训为抓手,以县级培训为基础,以校为本,积极探索并创建网络环境下的校本研修新模式。加强教师培训建设,创新教师培训支持服务体系,大力推动县、校两级培训,全面提升我校教师整体素质和专业化水平。 三、实施原则 (一)坚持以教师为本、统筹规划、突出重点、按需施训的原则。完善培训机制,创新培训模式,优化培训内容,改进培训方式,增强培训针对性和实效性。 (二)坚持全员培训和骨干研修相结合,远程培训和集中培训相结合,脱产研修和校本研修相结合,非学历培训和学历提升相结合的原则。 (三)坚持以校为本,强化校本研修,鼓励创新,围绕“提质减负、高效课堂”,提高校本研修和课堂教学质量的原则。 四、主要任务及内容 培训分全员培训、专项培训和学历提高培训。 (一)全员培训 拟用五年时间对全校教师进行每人不少于360总学时的培训,原则上年均不低于72学时。其中,师德教育不少于60学时,按照分类、分层、分岗、分科组织实施的培训(含“四新”)不少于300学时。积极选派教师参加县级及其以上集中培训不得少于240学时。 全员培训以学科为基础,并将“一德四新”与各学科培训有机结合。 1师德教育 加强教师职业理想、职业道德和法制教育,增强广大教师教书育人的责任感和使命感,提高依法执教的能力和水平。通过开展多种形式的师德教育,使广大中小学教师爱岗敬业,做到以生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生;关注学生全面发展和健康成长;为人师表,做学生健康成长的指导者和引路人。 2新理念 树立先进的教育思想和教育理念,树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本,面向全体学生,鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育。 3新知识树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果,拓宽知识视野,增强知识储备,深化学科专业知识,更新知识结构。通过培训,使中小学教师了解学科专业发展动态,提高知识素养和学科知识水平,促进教育教学综合能力的提高。 4新方法 在新的教育教学理念指导下,努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训,能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法,改进课堂教学组织方式,加强团队合作研究,充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。 5新技能 以新的教育教学理念为指导,强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能;提高教师指导学生有效学习的技能,具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高教师应用现代教育技术的能力和水平,促进信息技术与学科教学有效整合,提高课堂教学有效性。 (二)专项培训 专项培训以打造骨干,努力构建一支师德高尚、业务精湛、结构合理的省、地、县、校四级骨干教师梯队,推动学校校本研修有效开展。 1骨干教师培训计划。 五年内,积极选派教师参加各级骨干教师培训,要使各级骨干教师覆盖我校课程计划规定的全部学科。并重视对青年教师的培养。 2农村教师素质提升计划。 我校将选派教师积极参加农村教师素质提升工程培训,通过省、地、县三级集中培训,培训机构“送教下乡”,组织特级教师、省级教育名师、省级骨干教师等巡回讲课和指导,对农村学校校长、教导主任、学科骨干教师进行学科培训,为我校构建一支校本研修骨干团队,扎实推进校本研修。 3班主任远程培训计划。 通过远程培训和集中培训相结合的方式,对全校所有班主任进行每五年不少于30学时的培训,不断提高班主任队伍的专业素养和教书育人的能力。 4教师教育技术能力远程培训计划。 在普及中小学教师教育技术能力初级培训的基础上,积极推进中级培训,提高教师在教育教学中有效应用现代教育技术的能力和水平。到2015年,我校教师接受教育技术能力中级培训并取得合格的比例应达到80%以上。 5中小学学科教学渗透法制教育培训计划。 按照中小学法制教育指导纲要和黔教法发2011152号文件要求实施培训,并落实到教师课堂教学之中。 (三)学历提高培训 在职为主、脱产为辅。按照专业对口、学用一致、按需培训、对口提升的要求,推进我校教师学历提升培训。到2015年,我校教师学历全部达到专科以上。 五、完善继续教育管理制度 建立和完善教师继续教育管理制度。将教师参加继续教育的情况作为教师年度考核、专业技术职务评聘、骨干教师选拔、评优评模等的依据。对无故不参加继续教育学习,或擅自中断参训,或考核不合格者,当年年度考核视为不合格。 建立和完善教师培训质量监督管理、考核评估机制。加强教师培训项目的过程评价和绩效考评。 实行中小学教师继续教育培训登记管理制度。按照贵州省中小学教师继续教育登记管理办法,对教师参加继续教育培训情况进行登记。五年内,按规定参加培训、完成培训学时并考试考核合格的,填报登记册,报上级部门办理继续教育合格证。 完善培训档案制度,加强培训档案建设。学校要设立专人管理培训档案,及时记录、收集、整理培训资料并分类归档,做到各类文件、培训资料、图片音像资料齐全。积极探索创新培训档案制度,建立和完善培训档案管理信息化体系,实行电子档案管理。 六、保障措施 (一)加强领导,分级负责 学校高度重视教师继续教育工作,要建立和健全继教工程领导和管理机构,明确工作职责,落实专人负责。 教师要更新培训观念,要把完成培训任务作为自己应尽的责任和义务。 (二)加大投入,建立教师培训经费保障机制 我校加大教师培训经费投入,落实国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出的“将中小学教师培训经费列入各级政府预算”和财政部、教育部农村中小学公用经费支出管理暂行办法(财教20065号)“按照学校年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费”的规定,确保经费足额专项用于教师培训,特别要确保教师的培训。建立健全以学校投入为主、个人出资相结合等多渠道筹措教师培训经费的机制。完善教师培训经费管理制度。 黔西县铁石苗族彝族乡铁盔小学 2011年9月篇三:十二五教师继续教育工作五年规划(总) 教师继续教育工程 【“十二五”(2011-2015年)】 赫章县综合职高五年规划 2011年9月 1赫章县综合职高“十二五”(2011-2015年)教师继续教育 工程实施规划 为了进一步提高本校教师师德水平和业务素质,促进教师专业发展,根据“十二五”期间赫章县教师继续教育工程实施方案有关培训计划,为做好本阶段的培训学习,推进基础教育新课程改革,结合本校实际,特拟定本工作计划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,以全面实施素质教育,促进教育公平,全面提高教育质量为宗旨,打造骨干、推动校本、覆盖全员、整体提升的工作要求,认真组织教师全员培训和专项培训。强化培训理度,提高培训质量,促进教师不断学习和专业化发展。为进一步促进教育改革深入发展提供有力的师资保障。 二、工作目标任务 通过培训学习,更新教育理念,树立与素质教育相结合的教育观,人才观和质量观,全面培增强实施素质教育的主动性和自觉性,掌握基础教育课程改革的目标和要求、内容和方法,完善知识结构,全面提高实施新课程的能力和水平,以适应实施素质教育和发展高水平、高质量的初、高中教育发展需要。 三、培训学习形式 采取分科、分期、集中和自学的形式进行。 四、培训内容 师德教育、“四新”教育及其他内容 五、时间安排 1、师德培训 (1)培训内容:加强教师职业理想、职业道德和法制教育,增强自己教书育人的责任感和使命感,提高依法执教的能力和水平。通过培训学习,做到爱岗敬业、以人为本、关爱学生、平等公正地对待学生,关心学生的全面发展和健康成长,为人师表,做学生的的指导者和引路人。 (2)培训方法:采取集中培训、自主学习、专题讨论、师德论坛、撰写心得、师德演讲等形式开展教育。 (3)培训目标:通过培训使教师具备良好的思想政治素质的职业素养,热爱教育事业。 2(4)培训要求:拟定教师培训计划,五年间参加各级培训累计不少于100学时,并认真做好学习笔记,撰定师德学习论文或学习心得一篇。 2、新理念 (1)培训内容:培训以教材为主线,以实施素质教育为核心,以关注全体学生发展为主题,积极探索教育教学改革新路子。 (2)培训方法:结合基础教育课程改革实施过程中的问题进行创新性研究,教育教学模式的对比分析,并进行总结与反思。 (3)培训目标:通过培训提高对教育基础课程改革的确良认识,增强实施素质教育的自觉性、主动性和责任感,树立新的教育观、人材观和质量观。实现教育教学观念、教师角色和教育教学方式的转变。 (4)培训要求:拟定个人培训计划,五年参加各级集中培训不少于60学时,并认真做好学习笔记,每学年撰写至少一则案例分析。学校每学年要对新理念培训工作进行小结。 3、新课程 (1)培训内容:树立终身学习的理念。认真学习、借鉴国内外教育教学经验教训,托展知识视野,增强知识储备,深化学科专业知识,更新知识结构。通过培训使知识素养、学科知识水平、教教学综合能力得到提高。 (2)培训方法:采取灵活多样的小组培训、集中培训,或利用业务学习实施培训学习。以“公开课、示范课、优质课、校际交流课”等活动培训教材确定研究课题,以开展优秀、优秀案例、优秀等评比,切实提高自身实施新课程的能力和水平。 (3)培训目标:以提高课堂教育教学质量为重点,开展“决战课堂,新教材大练兵。”大力开展校本培训,切实提高自己对新课程的理解能力和操作能力。 (4)培训要求:拟定培训达标计划,认真做好学习笔记,五年中各级培训累计不少于80学时;听课、评课不少于60节次;上公开课、示范课、说课和评课不少于10次;撰写教学案例分析每学年不少于2则;制作多媒体教学课件不少于10件;每份课件要附有的评价考核表,并在电脑中进行备份;上公开课、示范课要有教案备查;听课、评课和说课要有记录。 4、新方法 3(1)培训内容:在新的教学理念为指导下,努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。 (2)培训目标和方法:通过培训,能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法,改进课堂教学组织方式,加强团队合作研究,充分调动和激发学生学习的积极性和主动性、创新性。 (3)培训要求:拟定培训达标计划,认真做好学习笔记,五年中参加各级培训累计不少于60学时。 5、新技能 (1)培训内容:以新的教育教学理念为指导,强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、教学反思、学情分析、考核评价、课题研究等基本技能。提高自己指导学生有效学习的技能。提高自己应用现代教育技术的能力和水平,促进信息技术与学科教学有效整合,提高课堂教学有效率。 (2)培训方法:培训主要利用远程教育平台有计划、有步骤地开展校本集中自学自练和对个别自己的重点
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