职工六五普法心得体会

1 / 11 职工六五普法心得体会 开展法制宣传教育，是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是保障和促进经济社会发展和实施十一五规划的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要保障。以下关于职工六五普法心得体会三篇，仅供参考。 职工六五普法心得体会 (一 ) 按照党的十七大报告中提出的 “ 深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围 ”的要求，在 “ 五五 ” 普法过渡到 “ 六五 ” 普法之际，工商银行支行采取三项措施做好 “ 六五 ” 普法教育。 领导重视是前提，员工参与是根本，为保证 “ 六五 ”普法依法治理工作要取得突破性进展，该行将在努力提高员工素质、促进依法办事上下功夫，让基层行形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制、让 “ 五五 ” 普法成果得以巩固，在 “ 六五 ” 普法中变 “ 要我学 ” 为 “ 我要学 ” ，从而在业务开展过程中自觉依法经营。 2 / 11 “ 理论如果不和实际结合，便会成为空洞的理论 ” ，我国已将 “ 依法治国、建设社会主义法制国家 ” 这一基本治国方略载入宪法。该行 “ 六五 ” 普法将进一步健全完普法、依法经营责任制度，考试考核制度，监督制度 ，杜绝地方用行政干预银行运营现象，同时银行经营自觉按公司法、劳动合同法、银行法等，做到业务发展依法经营。 检查监督是落实普法工作的一项重要措施，普法的目的是让基层行员工法律意识增强，并将相关知识应用到实际工作中，不讲外行话、不办 “ 法盲 ” 事，该行将在 “ 六五 ”普法建立健全包括学习、培训、考试、监督等机制。员工要从严要求自已，勿以自已言行代替法律：办理查询、冻结、扣划等依法办理 ;办理业务按章操作，不自行其是。对在普法中维护工行形象、依法经营的突出人和事予以表彰。 职工六五普法心得体会 (二 ) 在上级部门正确指导及领导的高度重视下，我院认真按照 “ 六五 ” 普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法3 / 11 律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是： 医院注重 “ 六五 ” 普法工作。由院长和各科室相关负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。召开 2 次普法专项工作会议，研究部署年度普法工 作。认真制定了医院普法工作规划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。 为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。 1、依照年度 “ 六五 ” 工作计划，组织职工进行了法律法规学习、讲座和学习辅导。学习执业医师法、药品管理法、献血法、医疗机构管理条 例、医疗事故处理条例等相关法律、法规及医疗服务道德规范。 4 / 11 、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。 、邀请海口市龙华区法院领导为职工上警示教育课，进行心肺复苏等急救操作演练，医护参训率达 100%，邀请海口市消防总队同志开展消防法讲座一次，全院 100 余名职工参加本次培训。 、进行职工法律知识考试 2 次，参加考试人员 368 人，合格率达 100%，煅 造出高素质的医资队伍。 、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报 3 次，设立宣传专栏 1 个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。 在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等5 / 11 工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可 查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院还进一步明确了院级、科室和人员三级管理岗位目标责任，并层层签订了目标责任书，要求各部门 “ 管好自己的人，办好自己的事，看好自己的门 ” ，做到分工明确、责任到人、措施到位、奖罚分明，工作效率大幅度提高，做到让社会放心、患者称心、职工舒心。 我院不断完善各项监督机制，坚持 “ 党务、政务、院务、财务 ” 四公开原则，有效调动了广大职工 “ 知院情、议院事、监院务 ” 的积极性和主动性。 1、医院决策注重民主，办事注重 民意，不断完善职代会制度，实行院务公开，实施民主监督。今年 4 月召开职代会一次，对医院计划、总结、绩效考核办法、职工考勤制度等方案进行了审议，行使表决权，充分发挥职工代表参政、议政和民主监督的职能。 、提高院务工作透明度和职工的主人翁地位。如：医院的重大决策，财务收支，职工的评优、评先、晋级，职称评定，绩效工作考核等都进行公示，杜绝暗箱操作，努力做6 / 11 到决策公开、过程公开、结果公开。 、制定了党风廉政建设工作制度、医院行风建设工作制度和加强干部作风效能建设工作制度 等，设立行风建设意见箱，聘请县直主要单位负责人担任医院行风监督评议员，对医院各项工作进行民主监督。 医院各项工作始终坚持 “ 依法治院、依法管理、依法执医 ” 的原则，并做到三个结合： 1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，组织职工听讲座，学习 抵制医药购销领域商业贿赂、医务人员十不准、医德医风道德规范等，观看录像，撰写自查自纠报告和剖析材料等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。 、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以7 / 11 规范的医疗行为做好治病救人工作。 、普法与医疗工作相结合 。坚持 “ 一切为了病人 ” 的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，开展一帮一捐资助学等活动，为他们送关心、送温暖。 六、创新普法载体，增强宣传效果 在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。 1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持 0 记录。 、充分认识中层干部工作的重要 性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法执医的工作责任心。 、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。 8 / 11 坚持始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。由于医院重视普法工作，职工法制意识良好，普法氛围浓厚，形成了自觉遵纪守法的优良风气，确保了长期无治安案件、刑事案件和安全事故发生。医院现已成 为职工务实、勤学、纪律严明的平安和谐医院。 职工六五普法心得体会 (三 ) 在 “ 六五 ” 普法活动当中，通过学习，我的法律意识不断加强，对依法办事、依法管理的自觉性不断提高，对各种相关法律有了新的认识，理解进一步深化，下面结合自己本职工作，谈谈学习后的心得体会： 我们的社会在发展，我们的法律制度也随着时代的发展而发展，可以深深的体会到法律现在和我们的工作学习生活等越来越密切，深深的渗透进我们的生活的一点一滴当中，我们的一举一动都和法律息息相关 相连。 9 / 11 比如我们所住的单位小区，受到广西物业管理条例的约束，要清楚物业是如何运作的。现在生活好了，有车的人也多了，不管是摩托车还是小汽车，都要办理机动车驾驶证，想要拥有驾驶证就涉及到机动车驾驶证的申领和使用规定，如有车子就涉及到机动车登记规定，上路了又有道路交通安全法进行约束，对于有缺陷的车子，只要懂得和熟悉缺陷汽车产品召回管理条例，也有可能得到最好的处理。到了单位，我们就可以对照公司管理制度是不是和宪法上规定的一样，是不是以人为本来进行管理，在事业单位工作，还要掌 握事业单位工作人员处分暂行规定，看我们的工作是不是违法了，违法后受到的处理是不是合理和公正，如果是女同胞，还要知道女职工劳动保护特别规定，保护自己的合法权益及对在 “ 四期 ” 中的妇女给予的特别保护。在平时也要对地震等重大自然灾害有预防意识，学习广西防震减灾条例，对建筑设施应如何进行防震设计和检查，自己应该在哪些地方可以注意，发生地震等灾害后该如何应对能起到关键作用。与人发生争持了，要懂得民事诉讼法，在法律的范围内，使有关各方的诉求都得到最大的平衡。 各种有针对性的法律越来越多，更要依法办事，懂法 、知法、用法。 10 / 11 社会在不断进步，要求人的素质也要不断的提高，懂法也是人的素质的一部分，而通过学法，法律意识不断提高，一切事情都是有据可循的，处理事情的能力也提高了。在水电厂工作，首先讲的就是安全，安全是生产的重中之重，要安全生产，就要遵守安全生产法就要遵守国家电网公司电力安全工作规程，就是遵守本单位的运行规程和检修规程，做为生技股人员，不但要别人遵守安全规程，自已更要率先垂范。安全生产活动的范围是很大的，要提高员工的法律意识，自觉遵守法律和规章制度，才能保证 设备和人身的安全，这样有效促进了企业经济的发展，维护了社会稳定。 在正常情况下，