SLB面试经验范文.doc

SLB面试经验范文 本人在XX年12月份找工作时参加了SLB的全部面食但是很遗憾在最后一轮被淘汰了看到大家现在对SLB很感兴趣不妨把自己失败的经验给大家共享那年SLB的面试有3轮1分组面试2单独面试3在丽都总部面试1分组面试中由于时间比较紧张每个人要求回答3个问题：firstintroduceurself,2ndhowdouknowSLB,3rdwhatkindofqualitydouthinkucouldapplythejob我当时回答的时候特意提到了SLB的三个企业文化核心,请大家也记住或许有用theyarepeople,technology,profit我是当时唯一提到企业文化的一个回答第三个问题时受到了师兄的误导只是强调了iamstrong,verystrong因为现场工程师的工作是非常艰苦的请大家也做一些心理准备等大家都回答完后休息5分钟interviewofficer讨论后挑人很意外的我落选了分析：第一轮面试虽然不太正规但应该同样重视衣着应该得体回答问题要把握意图我提到企业文化时给我加了不少分后来证明了我的判断但是第三个问题其实不是问你有什么能力而是问你能为公司创造价值应该高诉他们“我希望在石油能源日趋紧张的形势下通过自己的努力为公司提高效率.（后面的大家自己想吧）2.单独面试由于第一轮被淘汰我深感意外因此一直没有放弃所以等在就业中心等面试官我先问了刘华女士（好像是人力资源主管）为什么被淘汰但被再次拒绝情形是这样：问：请问我刚才的表现有什么缺陷应该注意改进的答：你刚才表现挺好的问：您能告诉我为什么被淘汰答：我们有自己的标准几乎是答非所问！后来我试着接触其他面试官其中有个汽车系毕业的师兄一番聊天后我切入正题：能否给我一个面试机会他表示我在刚才的表现给他留下很好的印象（这时胜利油田的老总走过来表示对我落选很意外）但是可能每个面试官权重不同因此.接着他们问了我很多问题重点是：你在将来的几年内有什么打算你如何看待出国的问题你有出国打算你如何应对压力最後他们表示愿意为我争取最后的面试机会事后证明我成功了分析：没有到最后一刻就不要轻易放弃！回答问题的时候应该表现出你是一个很踏实的人不会干两天就走人而且你能够很好的应对压力！（我的回答是油井有压力才会出油人也是这样）3丽都的最后一轮先是各个部门介绍然后分组游戏把20人分成4组游戏内容每年不一样这两年变化趋势如何我可不知道了不过中心思想是：团队合作！把这四个字牢牢记住每个游戏结束的时候让大家进行一下总结谈谈每个人的感想最后让大家选择一下部门然后告诉大家等消息分析：最后一轮面试一定要穿正装！SLB是法国企业非常注重衣着注意游戏过程旁边有人正在观察你们游戏后的总结大家要从团队精神的高度去总结要有突出的特点当年咱们学校有一个哥们全部用英语总结其结果不用说大家也能猜到了如果你没有出色的口语就要看你的口才了个人理解：团队精神就是1信息沟通；2如何在团队中找到自己的合适的位置；3什么样的团队的效率高；等等总之大家要有备而战不要只凭现场发挥因为搞人力资源的想把学生玩转是很容易的千万要正确理解每个问题的含义最后给大家泼点冷水虽然现场工程师的薪水是很高的但是付出也是很大的大家看看以前的文章slb,我心中永远的痛还有你是否考虑到了你今后的发展方向几年后你除了能去挖石油还会干什么（话可能说的有点绝对仅供参考）各位找工作的xdjmgoodluck希望我的文章能给大家些帮助也希望大家有好的工作机会也能帮助我一下本人电气工程小硕 本人在XX年12月份找工作时参加了SLB的全部面食但是很遗憾在最后一轮被淘汰了看到大家现在对SLB很感兴趣不妨把自己失败的经验给大家共享那年SLB的面试有3轮1分组面试2单独面试3在丽都总部面试1分组面试中由于时间比较紧张每个人要求回答3个问题：firstintroduceurself,2ndhowdouknowSLB,3rdwhatkindofqualitydouthinkucouldapplythejob我当时回答的时候特意提到了SLB的三个企业文化核心,请大家也记住或许有用theyarepeople,technology,profit我是当时唯一提到企业文化的一个回答第三个问题时受到了师兄的误导只是强调了iamstrong,verystrong因为现场工程师的工作是非常艰苦的请大家也做一些心理准备等大家都回答完后休息5分钟interviewofficer讨论后挑人很意外的我落选了分析：第一轮面试虽然不太正规但应该同样重视衣着应该得体回答问题要把握意图我提到企业文化时给我加了不少分后来证明了我的判断但是第三个问题其实不是问你有什么能力而是问你能为公司创造价值应该高诉他们“我希望在石油能源日趋紧张的形势下通过自己的努力为公司提高效率.（后面的大家自己想吧）2.单独面试由于第一轮被淘汰我深感意外因此一直没有放弃所以等在就业中心等面试官我先问了刘华女士（好像是人力资源主管）为什么被淘汰但被再次拒绝情形是这样：问：请问我刚才的表现有什么缺陷应该注意改进的答：你刚才表现挺好的问：您能告诉我为什么被淘汰答：我们有自己的标准几乎是答非所问！后来我试着接触其他面试官其中有个汽车系毕业的师兄一番聊天后我切入正题：能否给我一个面试机会他表示我在刚才的表现给他留下很好的印象（这时胜利油田的老总走过来表示对我落选很意外）但是可能每个面试官权重不同因此.接着他们问了我很多问题重点是：你在将来的几年内有什么打算你如何看待出国的问题你有出国打算你如何应对压力最後他们表示愿意为我争取最后的面试机会事后证明我成功了分析：没有到最后一刻就不要轻易放弃！回答问题的时候应该表现出你是一个很踏实的人不会干两天就走人而且你能够很好的应对压力！（我的回答是油井有压力才会出油人也是这样）3丽都的最后一轮先是各个部门介绍然后分组游戏把20人分成4组游戏内容每年不一样这两年变化趋势如何我可不知道了不过中心思想是：团队合作！把这四个字牢牢记住每个游戏结束的时候让大家进行一下总结谈谈每个人的感想最后让大家选择一下部门然后告诉大家等消息分析：最后一轮面试一定要穿正装！SLB是法国企业非常注重衣着注意游戏过程旁边有人正在观察你们游戏后的总结大家要从团队精神的高度去总结要有突出的特点当年咱们学校有一个哥们全部用英语总结其结果不用说大家也能猜到了如果你没有出色的口语就要看你的口才了个人理解：团队精神就是1信息沟通；2如何在团队中找到自己的合适的位置；3什么样的团队的效率高；等等总之大家要有备而战不要只凭现场发挥因为搞人力资源的想把学生玩转是很容易的千万要正确理解每个问题的含义最后给大家泼点冷水虽然现场工程