2016下半年工作总结

1 / 25 2016 下半年工作总结 2016 年人力资源部上半年工作总结 及下半年工作打算 2016 年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力 配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就 2016 年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止 2016 年 6 月底，公司在职职工人数 1212 人，其中：河曲点 561 人，清水河点 126 人，大宁点 133 人，广灵点 268人，忻州点 124 人；生产人员 802 人、销售人员 56 人、技术人员 163 人、财务人员 29 人、行政人员 162 人；临时用2 / 25 工人员 103 人。 在册人员中具有硕士以上学历的 15 人，本科学历 37 人，大专学历 272 人，高 中及以下学历 888 人。 在岗职工年龄 50 岁以上的 59 人， 41-50 岁的 533 人， 31-40岁的 478 人， 30 岁以下的 142 人。 二、常规性工作完成情况 规范公司员工的考勤 与员工工资表制作工作 严格考勤，员工出勤率达到了 99%以上，确保了工作时时有人管、 事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。 定时进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训 230 人次。还有就是不定期针对生产管理人员进行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了应知3 / 25 应会考试，其中后勤、质检人员 59 人，监控人员 12 人、特种作业人员 33 人，民爆物品从业人员 54 人，白炭黑重点岗位 129 人，乳化一车间 53 人，乳化二车间 29 人、多孔车间 33 人，粉乳车间 53 人，膨化车间 62 人，动力车间 49 人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺利发展奠定了基础。 按规定申报和缴纳社会保险 2016 年 1-6 月养老保险参保人数第一次申报为 572 人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为 572 人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保 险参保人数为 689 人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为 572 人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 完成医医疗保险卡的申领和补办工作 积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。 2016 年 6 -7 月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事4 / 25 故一起，鉴定结果未出。 2016 年人力资源部上半年工作总结 及下半年工作打算 2016 年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在此，就 2016 年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止 2016 年 6 月底，公司在职职工人数 1212 人，其中：河曲点 561 人，清水河点 126 人，大宁点 133 人，广灵点 268人，忻州点 124 人；生产人员 802 人、销售人员 56 人、技术人员 163 人、财务人员 29 人、行政人员 162 人；临时用工人员 103 人。 5 / 25 在册人员中具有硕士以上学历的 15 人，本科学历 37 人，大专学历 272 人，高中及以下学历 888 人。 在岗职工年龄 50 岁以上的 59 人， 41-50 岁的 533 人， 31-40岁的 478 人， 30 岁以下的 142 人。 二、常规性工作完成情况 规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作 严格考勤，员工出勤率达到了 99%以上，确保了工作时时有人管、 事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。 定时进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训 230 人次。还有就是不定期针对生产管理人员进行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了应知应会考试，其中后勤、质检人员 59 人，监控人员 12 人、6 / 25 特种作业人员 33 人 ，民爆物品从业人员 54 人，白炭黑重点岗位 129 人，乳化一车间 53 人，乳化二车间 29 人、多孔车间 33 人，粉乳车间 53 人，膨化车间 62 人，动力车间 49 人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺利发展奠定了基础。 按规定申报和缴纳社会保险 2016 年 1-6 月养老保险参保人数第一次申 报为 572 人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为 572 人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保险参保人数为 689 人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为 572 人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 完成医医疗保险卡的申领和补办工作 积极办理公司 员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。 2016 年 6 -7 月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，鉴定结果未出。 7 / 25 2016 年人力资源部上半年工作总结 及下半年工作打算 2016 年上半年，人力资源部在公司领导的正确领导和同事的大力支持下，全力配合公司的战略部署，紧密结合公司各方面的方针政策，积极开展各项工作，基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂，临时性、不确定性因素较多。为了合理有效处理这些工作，在部门领导的带领下，我们围绕公司整体工作思路和目标，积极主动开展各项工作在 此，就 2016 年上半年工作做一简要总结和回顾，对下半年的工作计划进行展望。 一、公司人力资源现状 现有截止 2016 年 6 月底，公司在职职工人数 1212 人，其中：河曲点 561 人，清水河点 126 人，大宁点 133 人，广灵点 268人，忻州点 124 人；生产人员 802 人、销售人员 56 人、技术人员 163 人、财务人员 29 人、行政人员 162 人；临时用工人员 103 人。 8 / 25 在册人员中具有硕士以上学历的 15 人，本科学历 37 人，大专学历 272 人，高中及以下学历 888 人。 在岗职工年龄 50 岁以上的 59 人， 41-50 岁的 533 人， 31-40岁的 478 人， 30 岁以下的 142 人。 二、常规性工作完成情况 规范公司员工的考勤与员工工资表制作工作 严格考勤，员工出勤率达到了 99%以上，确保了工作时时有人管、 事事有人抓，做到考勤公正公平，不循序私情，为公司发放员工薪资报酬提供了可靠依据。 定时进行公司后期管理人员的管理培训和学习，前期主要观看中国著名企业管理培训第一人李强老师的演讲，其中为后勤管理部门培训 230 人次。还有就是不定期针对生产管理 人员进行安全生产管理培训，以及针对在岗人员进行了应知应会考试，其中后勤、质检人员 59 人，监控人员 12 人、特种作业人员 33 人，民爆物品从业人员 54 人，白炭黑重点9 / 25 岗位 129 人，乳化一车间 53 人，乳化二车间 29 人、多孔车间 33 人，粉乳车间 53 人，膨化车间 62 人，动力车间 49 人，成绩全部合格，为保证公司安全生产、科学管理、顺利发展奠定了基础。 按规定申报和缴纳社会保险 2016 年 1-6 月养老保险参保人数第一次申报为 572 人，实际缴纳基本养老保险费正在统计汇总中，医疗保险参保人数第一次申报为 572 人，实际缴纳医疗保险费正在统计中；失业保险参保人数为 689 人，实际缴纳失业保险费正在统计中；工伤保险参保人数为 572 人，实际缴纳工伤保险费正在统计中。 完成医医疗保险卡的申领和补办工作 积极办理公司员工的申领、公司员工有丢失医保卡问题时，及时为员工补办，避免耽误员工的治病问题。 2016 年 6 -7 月期间，处理工伤事故一起、处理意外伤害事故一起，鉴定结果未出。 10 / 25 完成了正常退休人员的审批工作 2016 年计划退休 6 人，其中：在职退休 6 人、解除劳动关系退休 1 人，截至到 6 月 30 日，正在为符合退休条件的人员办理退休审批、核定等手续。 三、 重点工作完成情况 员工的招聘工作 2016 年 2 月为了配合公司发展，适应企业发展需要，充分发挥专业人员特长，公司从 2016 年初开始在社会范围内公开招聘，经过报名、初试、面试、笔试、体检等环节最终录用上岗大学毕业生 13 人。 员工培训开发工作 我部门于 2016 年 2 月 25 日至 5 月 1 日期间，根据公司培训计划的要求，结合公司的实际工作需要，主持对新上岗员工进行了为其一星期的培训、学习，充分提高了新员工的工作能力和工作素质。 3 月 1 日至 5 月 1 日对此 13 人划分为俩组分别下炸药车间和白炭黑生产车间进行了生产实践培训和11 / 25 锻炼，为以后的工作打下了坚实的基础。 进一步加强人事档案管理 为进一步加强公司人力资源档案管理，按照公司领导安排布置，建立员工电子版履历表，将员工个人有关资料输入微机，对人员编制、工作岗位、员工管理做到随时监控，科学管理，以利于人力资源的合理配置。 目前，全辖在职员工的个人信息采集录入工作已全部完成，所有资料及时准确。 体检科 2016 年下半年工作总结 时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张而有序的进行着。每个人都本着 “ 质量服务至上 ” 的原则，并向更高更远的目标努力。半年间 ，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到了很大的提高，比如， xxxx 从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干力量，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力量，史鑫、严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专12 / 25 多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一致好评，放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名员工还成为了出心电图的重要补充 力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培养出更多超声的后备力量，培养更多一专多能的人才。同时，我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从而为平衡的发展做出更大的贡献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点： 1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以激励大家工作积极性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 13 / 25 4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工作质量、工作效率。 5、实施每一项工作计划之前，要做好周密的调查研究，对可能出现的情况要有充分的思想准备。 2016 工作总结会议主持词 2016 工作总结会议主持词 首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长 xxx 先 生、 xxx 公司总经理 xxx 先生、xxx 公司总经理 xxx 女士、集团公司财务总监 xxx 先生。 出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人 让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。 今天工作总结会的议程主要有五项：第一项是由 xxx 公司总14 / 25 经理蔺万焕作 XX XX 年工作总结及 XX 年营运报告。二由销售、服务经理及客户主管分别讲话。三是销售、服务的员工代表讲话。第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。五、表彰优秀管理者、优秀员工。 下面进行会议第一项：请 xxx 公司总经理 xxx 作 XX XX 年工作总结及 XX 年营运报告 .谢谢 xxx 总的报告 下面进行会议第二项：请深意公司 销售经理 xxx 讲话 .谢谢 xxx 经理的讲话 请深意公司服务站站长 xxx 讲话 .谢谢 xxx 站长的讲话 请深意公司财务经理 xxx 讲话 .谢谢 xxx 经理的讲话 请深意公 请深意公司客户主管 xxx 讲话 .谢谢 xxx 主管的讲话 下面进行会议第三项：由销售顾问代表 xxx 发言 .感谢xxx 的发言 15 / 25 由服务站技术代表 xxx 发言 .感谢 xxx 的发言 今天会议已经进行 1 小时了，下面呢带大家轻松一下，请欣赏吉他弹唱，。 下面会议进行第四项内容：有请集团公司董事长 xxx 先生作重要讲话并指示工作，大家欢迎 .谢谢 xxx 董的讲话，相信在 xxx 董思想的指引下，本着 精致营销 用心服务 的原则，通过各级领导和员工的共同努力， xxx 公司将在 XX 年踏踏实实的走 好每一步，燃烧我们的热情，执着我们的信念，精致我们的营销，幸福我们的客户。 下面进行会议第 五项：表彰优秀管理者及优秀员工 在过去的 XX年里， xxx公司涌现出一大批优秀管理者及员工，他们在自己的工作岗位上施展着才能，均有着杰出的表现。这其中的一部分人选已经报集团公司参与评优表彰，而今天我们将在这里对同样优秀的另一部分员工进行现场表彰。 16 / 25 下面我宣布今天要表彰的人员，并请他们到台前来，我建议，每个到台前来的人，都用简短的几句话表彰一下自己，说说为什么比别人优秀。请大家不要不好意思， 吹吧，这是你展示精彩的舞台。 好，她们是优秀管理者：配件经理 xxx、客户关系主管 xxx，请她们到台前来。 . 有请集团公司李董事长和深意公司总经理蔺万焕先 生为两位优秀管理者颁发奖状及奖金。 下面表彰的是优秀员工： xxx、销售顾问兼出纳 xxx、客户关系部回访员 xxx、服务站资料员 xxx。请到台前来。 . 再次请 xxx 总为四位优秀员工颁发奖状及奖金，并请 xxx 董事长到台上来合影留念。 那么好，公司的各位管理者及员工们，不论有没有评上先进，只能说明过去，代表暂时。要问谁英雄谁好汉，明年年终比17 / 25 比看。 好，今天的工作总结会议到此结束了，接下来有请 xxx 公司的帅哥、美女组合为大家带来精彩的健美操表演 浪 漫电波。掌声欢迎！ 2016 工作总结会议主持词 同事们大家下午好 ! 在这里我首先祝福大家羊年大吉大利，万事如意，身体健康，合家欢乐 ! #from 2016 工作总 结会议主持词来自 end# 我们伴随着元旦的脚步，轻盈自信的踏入 20xx 羊年。 2016工作总结会议主持词 2016 工作总结会议主持词。新年新气象，新年新梦想，促使我们今天一起在这里，召开年度工作总结大会。 20xx 年 我们用 仁、义、礼、智、信 来管理工作 ;用 恭、宽、信、敏、 (转载于 : 海 达 范 文网 :2016 下 半 年 工 作 总 结 ) 18 / 25 惠 来拓展工作 ;用 酸、甜、苦、辣、咸 来调味工作 ;用 红、黄、青、蓝、紫 来丰富工作。 回首 20xx，我们既有收获也有得失。有句孔子经典名宴：温故而知新。那么接下来就由 xxx 带着我们，一起 来回顾过去的 365 天，展望 20xx 年。 掌声有请 xxx 上台 同事们：从刚才 xxx 长达 8 页的总结报告里，不难看出，这里面既有对我们过去工作的肯定，也有对我们今后工作的期望与鞭策。刚才 xxx 带着我们回顾了过去一年的成与败，那么我们现在回顾一下刚才 xxx 的总结报告，供大家回去后开会学习、传达布置作参考： 其中一个方面讲： 20xx 年要以顾客满意为服务宗旨，以弘扬儒家文化，体现儒家思想，展现 xxx 的文化主题为己任，打造名副其实的 中华餐饮名店 、 国家特级餐厅 。提到服务，顾名思义，通俗的理解，就是让顾客高兴而来，满意而去。所以，无论你身在哪个部门，身在那个岗位，都要用心的为顾客提供直接或间接的服务，我们所有的工作百变不离其中，汇成一句话： 服务是根本，服务是我们生存的基础 ;19 / 25 说道儒家文化，大家都知道我们 xxx 区别于其他社会餐饮，我们最独特的地方就是儒家文化，刚才说 服务是根本，服务是我们生存的基础 ，现在说 儒家文化是我们 xxx 的灵 魂，是我们发展的根本。 如果这样理解，相信大家就应该能深刻体会到儒家文化对于我们有多么重要了。大家细想一下，我们身为 xxx 人在 xxx 工作是非常光荣的，因为我们对社会是有贡献的，往大的方面讲，我们在传承儒家思想的同时也在有形无形的推动着国家几千年儒家文化的发展，推动着社会的进步 ;往小了讲，我们学习儒家文化，传承儒家思想，不但推动着 xxx 品牌的发展也在陶冶着自己，丰富着自己，我们自身也在与企业共同发展和成长。 而且，在中央未来十二五规划里，其中有一项是 推动文化大发展大繁荣，提升国家文化软实力 。国家要打造文化，要有我们自己的文化与信仰。那么，这个文化就是现在比较火热的儒学，这些也恰恰与我们企业的文化相吻合。所以 xxx作为儒家文化主题餐厅也肯定会在这样大环境的影响下顺势而为，繁荣发展。所以，相信我们，有能力做好，在 20xx年做的更好。 另外一个方面， xxx 今年管理工作的主导思想是量化管理和标准化管理。它具体通过几个方面来实现： 20 / 25 1、两个管理：计划管理和指标化管理。计划管理就是把所有工作有计划的进行实施，不能想到什么做什么，哪痛医哪，我们要有计划性的开展工作，要重点提高工作执行力、工作效率，并且还要保障质量。指标化管理就是把所有能数据化的一律用数据说话，常言道 事实胜于雄辩 。 2、两个机制：激励机制和考核机制。前面有了计划性和指标性的管理了，那么我们就会跟进性的出台相关 激励和考核措施，也就说以后的工作是凭能力说话了。 3、两个队伍：管理队伍和员工队伍。 2016 工作总结会议主持词文章 2016 工作总结会议 主持词出自，此链接！。今后要重点加强我们 的两个队伍的建设，通过不同的形式提升我团队的凝聚力，团队的合作力以及个人的含金量，以迎合企业后续的快速发展。 4、两个质量：服务质量和出品质量。这两个质量对于我们来讲尤为重要，它相当于我们 xxx 两条腿，在企业后续快速的发展中，不允许任何一条腿出现腿软的现象。那么如何保障不出现腿软的现象 ?这是一个任重而道远的问题，值得我21 / 25 们所有 xxx 人去思考。这个问号今天就留给大家来自己解答吧。 5、两个重点：市场营销和成本核算、节能降耗。市场营销往大了说，是市场分析，市场拓展。徃小了讲，要求一线人员加强销售意识，提升公关能力，注意点菜质量。成本核算和节能降耗就是要求我们开源节流，合理控制物耗，也就是说不但要会打江山还要会守江山，会勤俭持家。 6、四项任务：员工培训、安全卫生、员工生活、组织纪律。这四项任务是我们完成所有工作的唯一保障，是所有业绩产生的基础。 以上是我们 20xx 年各项 管理工作几个核心点，希望各部门各岗位紧密团结在一起，紧紧把会议精神扎扎实实的学习好、领会好、贯彻好、落实好。 过去一年，所历经的风风雨雨我们将永远铭刻在心，新的征程，新的开始，新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。让我们以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作。在解放思想 中 更新观念，在更新观念中 创新发展，在创新发展中 提升质量和效益。我们坚信：22 / 25 我们的未来必将充满阳光，我们的企业必将更加灿烂辉煌 ! 20xx 年度工作总结大会各项会议议程到此结束，散会 ! 2016 工作总结会议主持词 同志们： 今天是 6 月 29 日，今年上半年即将过去。为认真贯彻落实年初丹东、东港两市市委、市政府经济工作精神，进一步鼓足工作干劲，采取措施保证工作再接再厉，更进一步。经前阳开发区管委会研究决定，今天我们在这里召开上半年经济工作会议，会议主要任务是认真总结今年上半年经济工作，安排部署下半年经济工作任务。 认真开好这次会议，对于我们乘势奋进，全面完成今年的各项任务，必将起到极大的推动作用。 参加今天会议的有：东港市委常委、前阳开发区管委会常务副主任宁永亮、前阳开发区副主任杜昆、副主任辛立军 ;前阳镇党委人大政府领导 ;开发区各局、部、室领导、全 体干部 ;各村两委成员以及丹东、东港新闻媒体的朋友。 23 / 25 今天这次会议主要有三项议程：一是由经发局局长白元和通报上半年各项指标完成情 况、下达下半年工作计划 ;二是由杜昆主任总结上半年经济工作，安排部署下半年工作 ;三是宁主任总结强调讲话。会议大约需要一个半小时，希望大家严格遵守会议纪律，集中精力开好会议。 下面进行会议第一项议程，请经发局局长白元和同志通报上半年各项指标完成情 况、下达下半年工作计划。 下面进行会议第二项议程，请开发区管委会副主任杜昆同志总结上半年经济工作，安排部署下半年工作。 下面进行会议第三项议程，请东港市委常委、前阳开发区管委会常务副主任宁永亮同志讲话，大家欢迎。 同志们，刚才经发局白元和局长代表前