2016地税工作总结

1 / 28 2016 地税工作总结 2016 税务个人工作总结范文 税务个人工作总结 时光荏苒，光阴似箭， 2016 年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮助下，以党员的标准严格要求自己，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的进步，现将我一年来的思想、工作和学习等方面的情况加以总结。 一 、在学习和思想方面，多层学习，内强素质 一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自己多学一些，学好一些，学深一些。在学习内容的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的十八大和党的十八届一中全会精神、邓小平 理论、党风党纪等，学习中做到 四勤 ，即勤看，勤听，勤记，2 / 28 勤思，通过学习，我提高了自己的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是按照市局 *教育活动安排，认真学习、深入领会 *局长、 *局长的工作报告、 *局长在全市 *政治工作会议上的重要讲话及盛市局教育活动实施方案等指定篇目，书写笔记，与同事互相交流、互相切磋，通过学习切实认识到 *教育活动非常及时、非常必要、非常重要的。三是注重专业技能方面的学习，以保持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡 献的使命感和责任感融入追求更新更丰富的知识学习中。 二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职 在工作中，我能够保持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则， ()对自己高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，在科室工作人员较少的情况下，树立大局意识，积极分担部门工作，与同事凝心聚力，共同开展好部门工作。对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则，对每一份报告 都做到严要求、高效率，以求为3 / 28 基层的执法工作提供更好地服务。 三、在生活上，积极向上、遵章守纪 在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，平时能够严格要求自己，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩；作风上艰苦奋斗，提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延；纪律上遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。 丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。 2016 年，请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的共产党员。 2016-2016 税务师事务所年度个人工作总结 财务部门工作总结 时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，4 / 28 回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 xx 年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部 ;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部 ;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。 *年 *月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿 ;*年 *月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能发展 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 *、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。 *、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计5 / 28 报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 *、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。 *、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及 高效地运用资金，铺下了良好的基础。 财务合同管理月总结 公司推出 “ 财务、合同管理月活动 ” ，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地认识 “ 财务、合同管理月活动 ” 的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管6 / 28 理。如对每一笔经济业务的核算 ，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对 “ 财务、合同管理月活动 ” 进行了工作布置。 *、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性 ;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据 的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 *、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求 ;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。 *、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。7 / 28 *月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。 *、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。 *、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计 核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开 展，逐步完善财务的管理工作。 *、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识 ;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西 ;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。 经过调研、沟通、设计，于 *年 *月推出成本费用明细8 / 28 分类目录及说明 ;于 *年 *月 *日推出会计报表管理试行办法 ;*年 *月 *日推出会计凭证管理试行办法。 会计报表推出执行 *个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样 “ 损益明细及异动情况表 ” 就无法 全面反映出损益情况，需要增添一个表补充 ;另外需要增添反映“ 财务费用 ” 的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好 “ 会计报表 (内 ) 经营情况表 ” 和 “ 会计报表 (内 ) 融资及融资成本情况表 ” 。 会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知， *月份实行逐步换新的办法， *月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些 问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。 *年 *月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于 *年 *月 *日下发了有关规定。 经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从会计核算向财务管理9 / 28 迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。 二、职能管理 (一 )核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工 作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定 建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发10 / 28 票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。 *、材料核 算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以控制，从下半年开始建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特别是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺利进行，配合材料部门调整采购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能及时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发现过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如：杭州友联建材有限公司供应的 “ 楼梯砖 ” ， *年 *月 *日供给浙江大经有限公司和 *年 *月 *日供给浙江闻堰建筑有限公司 “ 楼梯砖 ” 于 *年 *月 *日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时 11 / 28 发现浙江大经材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。 在材料采购调拨过程中，我们感觉在材料管理的 “ 采购 -供货 -结算 ” 三个环节中，我们只掌握了两头，对供货这一环节掌握不够，材料供应均由厂家 与施工单位交接，我方是否参与验收不清楚，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无法掌握材料实际到场的品质与数量。如 *月份与施工单位核对钢材时发现同一份 “ 供货单 ” ，施工单位提供的“ 收货联 ” 与厂家提供的 “ 结算联 ” 在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发现后也未及时补救，只在 “ 结算联 ” 上进行了修改。提醒我们如何管理好材料 “ 采购 -供货 -结算 ” 三个环节，特别是供货环节监控管理。 *、 会计内部报表执行 对 *月份会计报表审核中发现存在的问题，如： # ￥公司的 “ 费用明细表 ” 明细目录未按新规定执行，使用的仍然是老格式，发现后要求重新调整编制 ; 宁波公司未按新表编制，因为信息传递上的出了问题，已通知从 *月份报表按新12 / 28 表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣传并监督执行，二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。 对会计报表推出执行 *个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样 “ 损益明细及异动情况表 ” 就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充 ;另外需要增添反映 “ 财务费用 ” 的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好 “ 会计报表 (内 ) 经营情况表 ” 和 “ 会计报表 (内 ) 融资及融资成本情况表 ” 。并布置集 团公司和嘉和公司在编制 *月份报表时试行。本打算在 *月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于 *月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求 *月份落实执行。 *、销售管理 2016 税务会计述职报告 税务会计述职报告为大家提供税务会计在本职岗位在任职13 / 28 期间的个人履职报告，针对个人的工作职责完成情况，以及工作学习情况进行反思汇报。下面是小编整理的税务会计述职报告范文 税务会计述职报告 2016 年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下，财务全体成员的鼎力相助下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，较为圆满完成各项任务，实现了既定目标，达到了预期效 果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢 !下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报： 一、 会计基础工作学习及理解 (1) 认真学习执行会计法，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统14 / 28 管 -理 -员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。 (2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗 (3) 学习了编制矿上需要的各种类型 的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。 二、费用成本、在建工程方面的学习。 (1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适15 / 28 合我们的矿的材料的管理。因此我矿 就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进 和完善财务核算办法。 (2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。 从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地 掌握了差异的核算。 16 / 28 (3)学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。 由于我矿刚 刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认 三、我对财务管理的总体影响及理解认识。 财务管理是利润的管理吗 ?利润大了，企业就盈利里吗 ?我认为以利润来考核企业，第一，他没有考虑到投入。比如说：a 企业今年实现利润 100 万， b 企业实现利润 150 万，你说哪个企业好，但很多人会认为当然是 b 企业了。其实他们是没有考虑到投入和产出。假如 a 企业投入 10 万， b 企业投入100 万，你说那个企业好 ?其实这里面还要考虑财务风险，这只是我个人对财务的一点认识。 在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现17 / 28 一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位 上做出更大的贡献。 以上这篇是税务会计述职报告。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多述职报告尽在：述职报告望大家多支持本网站，谢谢 税务会计述职报告相关推荐： 税务会计年终工作总结 公司税务会计工作总结 税务会计简历模板 税务会计实习报告 企业税务会计工作计划 综合管理部 2016 年年度工作总结 18 / 28 2016 年是公司持续发展的一年，综合管理部作为公司的综合职能部门，在公司领导的正确领导下，在各部门的协作下，努力工作，从适应公司发展要求出发，较好地完成了人事管理、行 政管理、后勤服务等多方面的工作任务。现将 2016年工作总结如下： 一、 2016 年工作回顾 人事管理方面 1、员工关系管理 1 月初，西安润邦溶海实业有限公司拥有员工 27 人， 2016年 1 月 1 日后新增员工 37 人， 3 月份百花建材人员正式进入公司，本年度入职 56 人次，离职 41 人次，截止目前不锈钢市场拥有员工共计 60 人。依据公司组织架构和岗位编制各部门都处于满编状态。 自 2016 年 8 月 25 日接手酒店用品市场的行政人事工作，截止 12 月底新入职员工 16 人，缓解了新介 入工作之时的缺编、人员紧张情况，目前在职人员 56 人。 19 / 28 2、建立健全规章制度，梳理工作流程 规章制度是公司的 “ 法典 ” 。为提升公司的管理水平，增强各项工作的规范性，我部结合公司实际情况，在 2016 年先后完善、制定公司行政及人事相关制度共 14 项，并对执行贯彻公司制度情况进行监督和检查。 本年度起草和修订的制度包括休假考勤管理办法、财务管理制度、合同会签制度及流程、工服管理制度、车辆及驾驶员管理制度、员工话费补助管理规定、办公室管理规定、保安宿舍管理规定、保安管理手册、财务报销及借款流程、公司员工困难补助管理规定、员工出 差补助管理办法、员工生日福利方案、公司印章使用管理办法等。 3、管理架构的完善、部门岗位编制设定和岗位说明书编写和报审：自 2016 年 1 月份起先后 3 次对公司的管理架构进行完善和调整，使公司在持续发展过程中管理架构不断适应公司发展，形成科学和良性促进作用。 20 / 28 4、员工档案管理 重新进行了建档梳理工作，细化、完善员工个人信息。办理入职、离职、转正、调岗调薪等手续，做好档案材料的收集、整理、归档工作。 5、员工考勤管理及汇总 每月根据指纹打卡记录、请假单 /换休单 /外出登记等单据汇总人员考勤，将两个市场各部门人员考勤汇总和人员异动审批完毕后交至财务作为工资核算 /发放的依据。 为加强考勤管理，规范考勤制度，杜绝代打卡现象。三次修订休假考勤管理办法，对于未打卡或者迟到早退等现象，予以查实并作处理，这样既维持考勤制度的严肃性，又从另一方面激 励了在岗员工的积极性，进而改善公司的工作作风。 6、人员薪资、福利待遇管理；节日福利的申请和发放。 行政后勤事务 21 / 28 1、做好公司文件的草拟、通知、传达工作。 2、办公用品管理： 负责组织各部门每月的办公用品采购计划，并根据库存情况和领导审批将所需办公用品采购到位，发放至个人。 负责公司各部门电脑及打印机等办公资产的分配、协调和日常维修管理工 作。 3、车辆管理 负责每日的派车登记、日常保养登记和费用申请、车辆年检和保险登记并按期办理相关事宜、车辆维修费用申请和手续办理、日常车辆清洁和损耗管理、车辆信息表的随时更新、查询车辆违章并及时处理。 直通车日常管理，包括直通车的发车、监督、司机管理、司机培训、调休等。 车辆油卡充值，登记每次的油卡使用人和使用金额，核对余额，定期抽查车辆的加油金额和油耗及公里数。 22 / 28 4、公司档案和印章的日常保管和借阅： 西安润邦溶海实业有限公司和西安锦鹏商业管理有限公司两家公司执照、印章、档案管理，包括日常保管和借阅以及审验工作。 公司档案日常保管和借阅。 5、商户档案保管 酒店用品商户档案保管西安润邦溶海实业有限公司原陶瓷批发市场的商户档案保管。 6、员工工服、工牌、劳保用品采购、配发及日常管理。 7、办公区域日常管理：包括办公秩序、人员到岗情况、着装管理、环境 卫生等。 8、办公资产管理 23 / 28 9、公司会议组织 负责会议的召集和组织，会议纪律管理；会议纪要草拟、申报、下发。 周例会各部门工作总结汇总和收发。 其他 1、负责 2016 年 1 月 3 月之间的部分物业工作：包括物业报修、不锈钢市场新商户入驻装修接待相关事宜、原陶瓷市场商户退库、清库管理以及工作安排等。 2、负责 2016 年 1 月 3 月之间的招商部工作，原陶瓷市场商户退库，退租的租金及奖励金额核算和相关手续办理，原市场门面房的房屋招租和商户管理维护。 二、 各项工作存在的不足 一年来，综合管理部在公司领导的指导和大力支持下，积极努力地做好本职工作，但对照部门职能要求以及公司领导的24 / 28 期望，整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在一定的差距。回顾 2016 年的工作，工作中遇到了一些问题，也看到了存在的不足，主要表现及原因如下： 对员工的培训不够 由于受到场地、综合部人员短缺等各方面因素的影响，今年员工培训工作没有落实到位。 工作意识有待提高 工作的主动性有待进一步加强，工作效率有待进一步提高，在公司办公 事务等工作上还须加强。服务意识、灵活变通意识、分工协调意识、团结协作意识、自律意识都还有待提高。 企业文化宣传工作有待加强 由于人手等各方面的原因，企业文化宣传工作一直是我部的一个薄弱环节。 2016 年将加强企业文化建设，针对此项事宜提出切实可行的方案并逐步安排实行。提高企业凝聚力、增25 / 28 强员工活力和企业归属感。 三、 2016 年工作计划 唯才是举，进一步强化人才队伍工作 为适应公司变化发展需求，满足各岗位的需要，综合部将通过多种渠道招贤纳士，充实公司人才队伍，强化各类专业人才储备。同时，完善人员考核机制，结合公司文件精神、依照相关考核机制、配合相关