2016年党支部工作总结及2016年工作计划

1 / 31 2016 年党支部工作总结及 2016 年工作计划 2016 年公司党支部年终党建工作 总结及 2016 年计划 公司党支部 2016 年工作总结 2016 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支 部的战斗堡垒作用。现将 2016 年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1. 扎实开展 “ 三严三实 ” 专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划 “ 三严三实 ” 专题教育实践方 案，并组织落实好党组 “ 三严三实 ” 专题教育党2 / 31 课和十八大等精神的传达；先后组织支委会 5 次，党员大会8 次，支部书记讲党课 1 次，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起 “ 党员、青年在行动 ” 倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用 “ 三严三实 ” 指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 2. 全面开展 “ 以奋斗者为本 ” 主题教育实践活动 自公司开展 “ 以奋斗者为本 ” 专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流 2 次，专题培训 1 次。在举办的 “ 以奋斗者为本 ” 专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行 了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将 “ 以奋斗者文本，以价值为导向 ” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展 “ 党员、员工登高 ” 活动，共收到登高计划 25 份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。 3 / 31 3. 开展 “ 聚合力、抓实事、创价值 ” 凝聚工程主题实践活动 及时制定 “ 聚合力、抓实事、创价值 ” 凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以 “ 一对一、多对一 ” 等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到 凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4. 完善支部日常工作 一是做到责任 到人。严格落实 “ 三会一课 ” 制度，在实现“ 一岗双责 ” 的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相4 / 31 应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群 2016 年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开 展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子 1 人，递交入党申请书 1 人。自成立以来共发展党员 7 名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2016 年上报通讯报道 29 篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5 / 31 5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业 务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的 同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到技 术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。 2016 年度，完成培训 22 个项目，其中业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2项，共 440 人次参加，平均完成年度培训计划率 107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了 “ 学理论、强党性、铸信仰 ” 为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主6 / 31 义核心价值观的宣传片国魂。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工 精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。 在具体活动方式上，与重大节日 相结合适时组织活动，如三八 某某公司党支部 2016 年工作总结 7 / 31 2016 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党 支部的战斗堡垒作用。现将 2016 年支部工作总结如下： 一、党务工作： 1. 扎实开展 “ 三严三实 ” 专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划 “ 三严三实 ” 专题教育实践 方案，并组织落实好党组 “ 三严三实 ” 专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会 5 次，党员大会8 次，支部书记讲党课 1 次，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起 “ 党员、青年在行动 ” 倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用 “ 三严三实 ” 指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。 8 / 31 2. 全面开展 “ 以奋斗者为本 ” 主题教育实践活动 自公司开展 “ 以奋斗者为本 ” 专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流 2 次，专题培训 1 次。在举办的 “ 以 奋斗者为本 ” 专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将 “ 以奋斗者文本，以价值为导向 ” 的理念引入公司的人才发展规划中，开展 “ 党员、员工登高 ” 活动，共收到登高计划 25 份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。 3. 开展 “ 聚合力、抓实事、创价 值 ” 凝聚工程主题实践活动 及时制定 “ 聚合力、抓实事、创价值 ” 凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以 “ 一对一、多对一 ” 等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解9 / 31 决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达 到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。 4. 完善支部日常工作 一是做到责 任到人。严格落实 “ 三会一课 ” 制度，在实现“ 一岗双责 ” 的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群 2016 年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础 。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子 1 人，递交入党申请书 1 人。自成10 / 31 立以来共发展党员 7 名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，2016 年上报通讯报道 29 篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。 5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的 决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创11 / 31 造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到 技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。 2016 年度，完成培训 22 个项目，其中业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2 项，共 440 人次参加，平均完成年度培训计划率 107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了 “ 学理论、强党性、铸信仰 ” 为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片国魂。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员 工精神需求；组织阅读平凡的世界，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。 二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 12 / 31 业、和谐文化。 在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的 员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。 在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、 “ 五一 ” 进行了公司发展和个人职业生涯大讨论； “ 五四 ” 组织了 “ 我的管道我的家 ” 征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动； 组织以 “ 青春故事会 ” 为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业13 / 31 的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企 业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见 2016 年党建工作总结及 2016 年工作计划 2016 年新民街社区在街道党工委、办事处 的坚强领导下，坚持以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建 “ 文明社区 ” 这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下： 一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设 1、加强社区 “ 两委 ” 班子建设。一是加强理论武装。社区“ 两委 ” 班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合 , 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记14 / 31 办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区 “ 两委 ” 班子分工作明确。通过学习等制度，使社区 “ 两委 ” 班子凝聚力、战斗 力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。 2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的 “ 大事、小事、家务事 ” ，认真倾听群众的 “ 呼声、心声、叹息声 ” ，开展 “ 记民情、暖民心、解民忧 ” 为主题的 “ 民情日记 ” 活动， 认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。在汶川发生 8 级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。 3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照党章和胡锦涛同志提出的 15 / 31 “ 六个坚持 ” 的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的 4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习党章、十七大讲话原文、 “ 八荣八耻 ” 社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照党章和组织条例培养积极分子 3 人，预备党员 4 人，转正 3 人，为社区党组织增加了新鲜活力。 二、以服务为目标，积极开展创建特色活动 1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，毛主席的话儿记心上、我为祖国献石油、草原上升起不落的太阳一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党 87 周年献上了一份特殊的礼物。 2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平16 / 31 台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民 办事，帮助外出流动党员了解社区动态。 三、 2016 年工作计划 2016 年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。 一是进一步深化在职党员进社区、 “ 共筑共建 ” 工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。 二是进一步放大社区网络平台为居民提供方便服务的 效映，通过各种渠道向社区居民、单位宣传社区网站，不断丰富社区网站内容，增加一些让社区居民感兴趣、乐于参与的内空，切实将社区网站做好。 三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度，的组织体系，形成党委 -支部 -党员 -群众这一至上而下、上下贯通的党建工作新链条。 17 / 31 公司党总支 2016 年工作总结与 2016 年工作计划 公司党总支 2016 年工作总结与 2016 年工作计划 2016 年， xx 企业党总支紧紧围绕 xx 镇综合党委的工作部 署和要求，坚持 “ 党要管党、从严治党 ” 的要求，结合企业 “ 适应新常态，谋求新发展 ” 的发展思路，积极推进 “ 党组织全覆盖、党的工作全覆盖 ” ，加强了队伍建设，规范了党建管理，完善了工作机制，推进了廉洁文化建设。 现将 2016 年度工作总结和 2016 年度党建工作思路汇报如下： 一、二 O 一五年度工作总结 、认真学习理论，开展党内活动 1、组织各支部学习了党的十八届三中、四中、五中全会精神。通过学习，增强了党员的责任感、使命感和紧迫感。 18 / 31 2、党总支编印了 xx 企业党建和 纪检工作相关制度汇编，新增了 “ 民主评议党员制度 ” 、 “ 党风廉政建设制度 ” 、“ 民主生活会制度 ” 、 “ 困难党员帮扶制度 ” 、 “ 党员先锋模范岗 ” 等五项制度，完善了廉洁制度建设。 3、在全国 “ 纪念抗战胜利 70周年 ” 期间，党总支开展了 “ 重温抗战史，激发爱国情 ” 征文活动，并在 xx 企业报开辟了 “xx 企业纪念抗 日战争胜利 70 周年专栏 ” ，收到征文 30余篇，激发了党员和员工的爱国情怀。 、加大组建力度，推进 “ 两个覆盖 ” 截至 2016 年 9 底，奇亚特中心等 4 个园区共有中小型企业240 多家、职工 2500 多名，有党员 50 名。 1、组织建设覆盖率： 2016 年以来，共组建了 6 个党支部，组建率为 75。 在 50 名党员中，已转组织关系的党员 8 名、己登记报到的党员 29 名， 共 37 名，占 74。 19 / 31 2、党的工作覆盖率： 2016 年 3 月，党总支与结对共建的上 海科技大机械工程学院党委举办了 “ 爱岗敬业，开拓创新，践行社会主义核心价值观 ” 主题活动。 2016 年 5 月，党总支举办了 “ 增强党章意识，提升创新能力 ” 主题生活会。学习了新党章和当今世界科技创新发展趋势。企业和园区企业的党员、入党积极分子都参加了主题生活活动。 2016 年 7 月，帕斯嘉党支部成立后，开展了 “ 三严三实 ” 的学习，通过学习，年轻党员表示要做一个脚踏实地有作为，实干平和有追求，勤于学习，善于创造、甘于奉献的共产党员。 2016 年 9 月，接到镇综合党委关于 “ 贫困学生读书、闵行市民买单 ” 活动的通知后，在短短的几天时间内，新 xx 酒店和奇亚特中心党支部的党员和员工，共捐献了 1350 元，各类书籍 78 册。 2016 年 10 月，和科设备制造党支部组织党员、员工开展了文体活动。党支部亮出了党旗、密切了党群关系，营造了和20 / 31 谐友好的工作氛围。 2016 年，通过举办主题活动，建党建园地，建党员 QQ 群、微信群和 xx 企业手机网站，创新了党建工作的新方式，拓展了党员教育、党的生活的新平台；了解了党员和群众的呼声；增强了党务公开的透明度；进一步密切党群关系，提升了党组织的凝聚力。 、党员发展 和管理工作 1、 2016 年 8 月，新 xx 酒店党支部讨论吸收了一名预备党员。 2、 2016 年 9 月， 2 名入党积极分子参加了培训班，园区企业要求入党的职工纷纷向党组织递交入党申请书。 3、 2016 年 9 月，党总支和基层支部 5 名书记参加了 xx 镇举办的 “ 两新 ” 组织党支部书记培训会， 增强了履职能力。 4、 2016 年，收缴党费 6360 元。 二、二 O 一六年度党建工作 思路 21 / 31 、认真学习理论，开展党内活动 进一步组织各支部认真学习党的十八届三中、四中 、五中全会精神，通过学习，增强党员的服务意识，提高党员的责任感、使命感和紧迫感。 、加大组建力度，推进 “ 两个覆盖 ” 1、进一步提高园区企业的 “ 组织建设覆盖率 ” 。 2016 年， 3 名以上党员的企业，争取达到 100组建党支部。 2、进一步提高园区企业和 “ 党建工作覆盖率 ” 。 2016 年，园区企业党员的组织关系转入和登记报到率，争取达到 90以上。 2016 年，园区企业党支部要完善制度，开展党的组织活动。 22 / 31 完善纪检工作机制，推进廉洁文化建设 1、进一步推进纪检组织建设。 2016 年，要进一步巩固 “ 三有五到位 ” 和开展 “365” 工作法的要求，规范纪检工 作机制。 2、进一步营造廉洁文化建设氛围。 2016 年，党政工团要齐心协力，广泛宣传 “ 以廉为美、以廉为善、以廉为荣 ” 的企业廉洁文化。营造 “ 廉洁、守法、高效、文明 ” 的氛围。 3、进一步要以廉洁文化为企业健康发展保驾护航。 2016 年，要进一步把廉洁文化融入到企业管理制度和全员教育，营造 “ 教育在先、警示在先、预防在先 ” 、 “ 用制度管权、按制度办事、靠制度管人 ” 廉洁氛围，使 “ 自律、他律、律他 ” 成为全体党员和员工的自觉行为，促进企业健康发展。 23 / 31 2016 年煤矿党支部工作总结及 2016 年工作计划 2016 年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。 一、党支部基本情况 xx 煤业公司 xx 煤矿成立于 xxxx 年 x 月 xx 日，截止目前，在册职工 xxx 人，干部人员 xx 名，党员 xx 名，其中预备党员 x 名，向党组织递交入党申请书人员 xx 名，确定入党积极分子 x 名，矿党支部下设一个 xxx，一个 xx 党支部，三个基层队组设有 x 名政工队长。 (转 载 于 : 海达范文网 :2016年 党 支 部 工 作 总 结 及 2016 年 工 作 计 划 ) 二、党支部 09 年工作总结 我矿成立以来，在两级公司党委的亲切关怀和正确领导下，矿党支部面对新建矿井繁重的筹建任务，千头万绪的后勤工24 / 31 作，复杂的社区关系，脏乱不坎的矿区环境，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党 支部“ 一年打基础，二年上台阶，三年创水平 ” 的工作要求，全面加强我矿党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高矿党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我矿的建设发展；积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进社会治安综合治理工作，为矿井建设、和谐发展提供了良好环境。 、加强领导班子建设，不断提高领导水平 一是加强学习。矿党支部成立以来，把矿中心组学习作为提高矿领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了中国共产党纪律处分条例、中纪委下发的惩治和预防腐败规划纲要、党的十七大报告部分内容、山西焦煤 “32255” 发展思路和工作部署、集团公司和晋北公司工作会、职代会、安全会有关文件精神；通过学习 增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意25 / 31 识，为我矿建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。 二是扎实有效地开展以 “ 整顿干部作风、整顿安全管理 ” 为主题的安全 “ 双整 ” 活动。制定下发了我矿安全 “ 双整 ” 活动的实施方案，召开安全 “ 双 整 ” 活动动员会进行了工作安排部署，矿领导班子成员深入调查，主动征求基层队组、科室意见和建议，在征求意见的基础上，召开了矿领导班子成员民主生活会；会前班子成员结合自身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评；通过民主生活会，增强了团结，增强了班子的凝聚力和战斗力，提高了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。 、加强干部队伍建设，转变作风、提高 服务意识 一是高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。新建矿井许多管理人员理论水平低、业务能力差，为此矿党支部对学习进行了专题安排，结合 “ 大学习、大讨论 ” 活动，开展了 “ 员工综合素质培训辅导学习 ” ，组织各单位管理人员和全体党员每26 / 31 周四晚集体进行政治理论和业务知识学习，严格考勤，切实提高了各级管理人员的政治 理论水平和工作业务能力，切实转变作风，切实增强了服务基层意识。党支部并根据工作实际，开展了整顿和加强机关劳动纪律的活动，规定领导干部值班汇报制度和干部两下两抓的考核办法，通过严格落实，定期检查； 6 月份对劳动纪律差、组织观念淡薄的综掘一队两名副队长，给予免除职务，就地当工人的处罚。通过严格考核，提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。 二是根据两级公司开展的 “ 讲党性、 重品行、作表率 ” 树干部新形象活动安排。结合我矿实际制定了活动方案，在全矿管理人员中开展了 “ 讲党性、重品行、作表率 ” 活动，通过第一阶段的集中学习，使各级管理人员统一了思 想，提高了认识，副组长以上管理人员全部撰写了学习心得体会；通过第二阶段的分析查摆问题阶段，全矿管理人员都能从思想深处自查自 纠，分析工作中存在的问题、产生的原因，并针对性地制定了整改措施，各级管理干部的带头作用、表率作用进一步增强。 、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设27 / 31 发展中的表率作用 一是坚持贯彻 “ 党要管党，从严治党 ” 的方针，抓好党的自身建设，特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。在基层组织建设 方面，根据我矿发展情况，今年上半年成立了机关党支部，对综合辅助队、综掘一队、综掘二队设立了政工队长，保证了党务政工工作的顺利开展。在党员队伍建设方面，对调入我矿工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活；上半年按照党员发展标准，发展了 2 名预备党员，保证了党员发展质量，有 28 名职工向党组织递交入党申请书，确定了 5 名入党积极分子，党组织建设不断加强。 二是大力开展了党建质量标准化工作。紧紧围绕 “ 党支部抓规划，部门抓考核，小组抓实施，党员创业绩 ” 的整体思路，着力规范了机关党支部和政工队长的工作制 度和岗位职责。从整章建制入手，先后制定了五项管理制度，进一步规范了基层党建质量标准化工作的开展，充分发挥党员在安全生产中的 “ 双示范 ” 作用，制定了 “ 一区两无 ” 、 “ 三违帮教 ”制度，有效发挥了党员在安全生产中的示范作用和先锋表率作用。 、加强企业文化建设，促进职工素质全面提高 28 / 31 一是以丰富职 工业余文化生活为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动器材；举办了庆中秋趣味比赛；开展了 “ 迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼 ” 联谊活动；通过活动的开展，企业的凝聚力、战斗力明显提高， “ 求实进取、创业奉献 ” 的企业精神逐步增强。以提高职工队伍素质为重点，制定了相应的培训教育规划，制定了矿、科领导联点包队考核办法，协助队组抓培训教育、宣传企业形势任务，抓规范管理提高职工素质和安全意识。并针对综掘二队新组建人员， 业务技能低、安全意识差的情况，对综掘二队 48 名职工，参加了集团公司职教中心半个月的脱产培训 ,职工素质有了全面提高，安全生产有了基本保障，职工工作的积极性大大提高。 二是不断加强安全文化建设，积极开展安全文化宣传教育，增强职工的 安全意识。 3 月份创办了 xx 简报，重点宣传上级精神、国家政策、安全知识和企业动态；定期更换以安全宣传为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区显要位置安装十二块文化宣传橱窗；在矿区主要场所悬挂了安全标语；在职工宿舍、食堂、澡塘全部张贴了安全警语提示；29 / 31 组织举办了职工安全签名和安全知识竞赛；形成了浓厚安全文化氛围，发挥了良好的教育作用，促进了安全生产。 三是理清思路、理顺关系、明确