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文档简介
毕业设计(论文)开题报告一、 选题的依据、意义和理论或实际应用方面的价值选题的依据:本次毕业设计所选的题目是 “长春嘉晟办公楼土建设计”。在高速发展的今天,上班族大部分时间都是待在办公室,所以给上班族提供一个舒适温暖人性化的办公环境是一个需要注意并且去实践的问题。选题的意义: 毕业设计是对我们大学四年来所学知识的一次全面的,彻底的,综合的考查,也是对我们在学期间的最后一次检阅。通过这次设计,熟悉建筑设计和结构设计的全过程,熟悉相关设计规范、手册、标准图集以及工程实践中常用的方法。选题的实际意义与应用价值: 1.巩固本人四年来在校期间所学的基本理论和专业知识,并运用所学基础理论、专业知识和相应技能综合解决建筑工程设计与施工中各方面实际问题; 2.初步了解并掌握一个建筑师和结构工程师的实际工作内容和设计工作的方法与步骤; 3.培养自己树立正确的设计思想严谨的科学态度和工作作风,正确掌握和运用设计原则,能综合全面地考虑设计中各方面的问题; 4.了解并掌握建筑设计和结构设计的全过程,正确掌握框架结构设计原理; 5.提高室内外环境质量、办公效率和办公室的技术设施水平,满足多种功能需要;二、 本课题在国内外的研究现状办公楼均是在特定的历史、社会、经济和文化背景下形成和发展起来的,其建筑布局、空间形态、环境气氛都在不断的变化。今天办公楼作为生产和处理各种商务活动的信息场所,而正在成为社会生产的基础。为了适应这种社会的发展需求,也要求办公楼在形态和功能上要多样化。特别是近几年信息化技术的快速发展,更加速了这种变化的趋势。在进行建筑、结构设计时,国际上流行采用“三统一”的原则,即“统一柱面、统一层高、统一荷载”的模式设计。统一柱面可使办公楼根据人们的需要和功能要求实行相对任意分割,不至于因建筑柱面不同而在改变使用功能上受到制约;统一层高可使楼房采光效果好,空气流通顺畅,布局安排合理,水平运输畅通无阻,有利于使用功能的相互替代;统一荷载,打破了会议室和其他部门之间的明显界。 三、课题研究的内容及拟采取的方法研究的内容主要包括: 1.建筑设计部分(1)建筑设计说明书:资料分析、设计依据、平面布置、立面构造等;(2)建筑施工图:各层平面图、立面图、剖面图、楼梯详图等;2.结构设计部分(1)结构方案和结构布局:结构方案阐述、结构平面布置、示意图的绘制;(2)结构计算书:结构构件内力计算、分析及截面承载能力计算;(3)结构施工图:基础平面布置图、基础详图、结构平面布置图、XX施工图采用的方法:1.文献研究法:通过调查一定的相关文献来获取相应的资料从而全面地正确地了解所研究的内容。2.综合分析法:是把剖析过程的事物和现象的各个部分及其特征结合为一体。3.实际案例法:是把实际工作中出现的问题作为案例,通过研究分析判断来解决实际问题及执行行业业务的能力。四、课题研究中的主要难点及解决的方法主要难点:1、建筑设计平面布置及防火分区2、结构设计地震作用下层间位移验算,水平荷载作用下计算,内力组合弯矩调幅等解决方法:1、按照所学的有关理论、规范、地方文件等综合分析。2、广泛阅读积累并参照国外有关的成功案例。3、对设计中所需要的资料软件多多学习请教。4、积极和老师主动交流讨论并认真听取老师的建议。五、毕业设计(论文)工作进度计划进度计划安排:起止时间 任务要求3.23-3.29 开题报告3.30-4.12 建筑设计4.13-4.26 初步结构设计4.27-5.31 结构分析计算6.01-6.07 结构施工图绘制6.08-6.14 整理毕业设计说明书6.15-6.28 评阅批改毕业设计6.29-7.12 毕业答辩六、主要参考文献(或资料)1 徐基祥.建筑设计优化措施分析J. 科技展望. 2016(05) 2 谭杰.浅析现代建筑设计创新方法J. 建筑知识. 2015(12) 3 彭江宁.公共建筑数字视频监控系统设计J. 智能建筑与城市信息. 2011(06) 4 刘小颖.浅谈现代办公楼的创新设计以某研发中心办公楼设计为例J. 科技资讯. 2008(27) 5 严涂君.高层建筑的生态设计手法解读杨经文生态摩天楼的建筑实践J;华中建筑;2006年03期6 龙惟定.关于绿色建筑评估体系中权重系统的研究J. 建筑科学. 2009(02)7 谢淮宁.钢框架结构的优化设计研究D.河海大学,2006(07)8 张誉怀.框架结构设计的过程和要点J. 甘肃科技,2011(13)9 Nikolaou T,Skias I,Kolokotsa D,et al.Virtual building datasetfor energy and indoor thermal comfort benchmarking of officebuildings in Greece. Energy and Build . 200910 Changhai Zhai,Zhiwang Chang,Shuang Li,Lili Xie. Selection of the Most Unfavo
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